جلسه بحث «سازماندهی عملیات آژانسهای مطبوعاتی - دیدگاه یک فرد آگاه» در چارچوب مجمع ملی مطبوعات ۲۰۲۶ در بعد از ظهر ۲۰ ژوئن، توجه قابل توجهی از سوی عموم مردم و جامعه مطبوعاتی را به خود جلب کرد.

تران تان لام، معاون رئیس اداره مرکزی تبلیغات و بسیج عمومی، در سخنان آغازین خود در جلسه بحث و گفتگو، تأیید کرد که دیدگاه حزب در مورد مطبوعات همیشه ثابت و تزلزلناپذیر بوده است. به این معنی که: حزب رهبری مطلق و جامعی بر کار مطبوعات اعمال میکند؛ روزنامهنگاری انقلابی صدای حزب و دولت و در عین حال، تریبونی برای مردم است.
در شرایط فعلی، آن جهتگیری همچنان از طریق سیاستهای جدید بسیاری که هدفشان ساختن یک صنعت مطبوعات، نشر و رسانهای انسانی و مدرن است، عینیت مییابد.
در واقع، فرآیند برنامهریزی رسانهای در دوره گذشته به غلبه بر ماهیت همپوشانی، پراکندگی و متفرق بودن منابع و بهبود اثربخشی مدیریت دولتی فعالیتهای رسانهای کمک کرده است.
به گفته آقای تران تان لام، هدف از سادهسازی نه تنها سازماندهی مجدد ساختار، بلکه ایجاد تیمی از روزنامهنگاران با اعتقادات سیاسی قوی ، تخصص حرفهای مستحکم، اخلاق حرفهای بیعیب و نقص و تسلط بر فناوریهای جدید است.

از منظر مدیریت دولتی، معاون مدیر اداره مطبوعات، نگوین ون هیو، اظهار داشت که روند برنامهریزی و سازماندهی مجدد سیستم مطبوعات از سال ۲۰۱۶-۲۰۱۷ آغاز شده و در سالهای بعد نیز ادامه خواهد یافت. اگرچه تعداد رسانهها کاهش یافته است، اما محصولات اساسی روزنامهنگاری حفظ شدهاند. این نشان میدهد که سازماندهی مجدد، توانایی خدمترسانی به مردم را کاهش نداده، بلکه هدف آن بهبود کیفیت عملیات سازمانهای رسانهای است.
در طول بحث، بسیاری از نمایندگان خاطرنشان کردند که کاهش فعالانه تعداد واحدهای سرمایهگذاری، فضای توسعه را محدود نمیکند، بلکه گامی ضروری برای غلبه بر وضعیت سرمایهگذاری پراکنده و بهینهسازی منابع برای سازگاری با روند چند پلتفرمی است.
با این حال، فرآیند بازسازی و سازماندهی مجدد دستگاه مطبوعات، چالشهای زیادی را نیز برای سازمانهای رسانهای ایجاد میکند.
پیش از این، این آژانسها دارای بخشها و ادارات مستقل زیادی بودند که بر اساس انواع مختلف روزنامهنگاری فعالیت میکردند. پس از تجدید ساختار، کل سازمان سادهسازی شد و از بخشها خواسته شد تا به جای تمرکز صرف بر یک نوع رسانه، در تولید محتوا همکاری کنند.

علاوه بر این، چالشهایی نیز در مهارتهای عملیاتی خبرنگاران و در فرآیند سازماندهی تولید محتوا از ورودی تا خروجی وجود دارد. دکتر نگوین تان لوی، دانشیار و معاون مدیر آژانس مطبوعات و پخش هانوی ، گفت که گذار از محیط رسانههای چاپی به تولید رادیو، تلویزیون و چندرسانهای مستلزم آن است که روزنامهنگاران به سرعت با روشهای کاری جدید سازگار شوند.
علاوه بر این، پس از ادغام، فرآیندهای تولید و عملیاتی نیز باید دوباره طراحی میشدند. فرآیند ادغام همچنین تغییرات قابل توجهی در فرهنگ سازمانی ایجاد کرد، زیرا محیط کار، روشهای مدیریت و ساختار سازمانی همگی تغییر کردند...
نمایندگان استدلال کردند که سازماندهی مجدد عملیات به شیوهای علمی و شفاف، پایه اصلی ایجاد یک مطبوعات انقلابی، حرفهای، انسانی و مدرن و افزایش رقابتپذیری در عصر دیجیتال است.
بنابراین، اکنون نیاز مبرم، ادامه آموزش، توسعه و بهبود کیفیت منابع انسانی است. در محیط روزنامهنگاری چندرسانهای و چند پلتفرمی، خبرنگاران و سردبیران باید به مهارتهای جدید زیادی مجهز شوند تا با توسعه این حرفه سازگار شوند.
در درازمدت، همچنین لازم است که خبرگزاریهای چندرسانهای پیشرو ایجاد شوند و به تدریج شرکتهای بزرگ رسانهای با قابلیتهای رقابتی و نفوذ قابل توجه در محیط رسانههای دیجیتال تشکیل شوند...
منبع: https://daibieunhandan.vn/sap-xep-tinh-gon-de-bao-chi-manh-hon-10421081.html








