وفاداری تزلزل‌ناپذیر به جنگل پهناور!

(Baohatinh.vn) - در سرچشمه رودخانه نگان فو، بیش از 70 سال است که نسل‌های مختلف مقامات و کارمندان شرکت جنگلداری و خدمات هونگ سون (ها تین) به جنگل سبز وفادار مانده‌اند. وجه مشترک آنها تداوم نسل‌ها با وفاداری و ارادت تزلزل‌ناپذیر به جنگل وسیع است که سرسبزی همیشگی آن را تضمین می‌کند.

بیش از ۷۰ سال است که نسل‌های مختلف مقامات و کارمندان شرکت جنگلداری و خدمات هونگ سون ( استان ها تین ) به جنگل سبز متعهد مانده‌اند. وجه مشترک همه آنها تداوم نسل‌ها، وفاداری و تعهد تزلزل‌ناپذیرشان به جنگل وسیع و تضمین سرسبزی مداوم آن است.

در سرچشمه‌های رودخانه نگان فو، جایی که رشته‌کوه‌های باشکوه مانند دیواری سبز و مستحکم تا بی‌نهایت امتداد یافته‌اند، نسل‌های مختلف مقامات، کارمندان و کارگران شرکت جنگلداری و خدمات هونگ سون، ۷۰ سال را وقف جنگل کرده‌اند. هفت دهه گذشته است، جنگل همچنان سرسبز است و مردم اینجا قاطعانه به این باور خود پایبندند: «حفظ جنگل، حفظ زندگی است».

مأموران، کارکنان و کارگران شرکت جنگلداری و خدمات هونگ سون، قلب و روح خود را وقف جنگل کرده‌اند.

در میان سرعت فزاینده و گیج‌کننده زندگی مدرن، همزمان با گسترش سریع شهرنشینی در هر روستایی، هنوز افرادی هستند که بی‌سروصدا خلاف جهت زمان حرکت می‌کنند. آنها تصمیم می‌گیرند در جنگل‌های وسیع بمانند و به عهد و پیمان‌های تزلزل‌ناپذیری که از نسلی به نسل دیگر منتقل شده است، پایبند باشند. برای آنها، جنگل فقط یک منبع، فقط چوب یا نمادی از منطقه‌ای که روی نقشه مدیریت می‌شود، نیست؛ جنگل معیشت آنها، فرهنگ آنها، خاطرات آنها، آینده آنها و نفس سرزمین مادری آنهاست.

آقای تران دوک آن - معاون مدیر شرکت جنگلداری و خدمات هونگ سون

به دنبال آقای تران دوک آن (متولد ۱۹۹۰) - معاون مدیر شرکت جنگلداری و خدمات هونگ سون - در یک روز آفتابی، مسیری را دنبال کردیم که به یک جنگل درختان لیمو با قدمت بیش از ۲۰ سال و مساحت بیش از ۶۰ هکتار در بخش سون کیم ۱ منتهی می‌شد. تنه‌های صاف درختان لیمو به سمت آسمان آبی امتداد یافته‌اند و سایبان‌های در هم تنیده آنها، سایبانی طبیعی و خنک را تشکیل می‌دهند. آقای دوک آن گفت: «داشتن چنین جنگل بکری امروز، نتیجه یک فرآیند طولانی حفاظت مداوم است که نسل به نسل منتقل شده است. بسیاری از خانواده‌های اینجا دو، حتی سه نسل در جنگلداری کار می‌کنند. در خانواده من، از پدربزرگ و مادربزرگم گرفته تا والدینم و سپس تا من - همه ما زندگی خود را وقف جنگل کرده‌ایم. من نسل سوم هستم که کار حفظ و توسعه جنگل را ادامه می‌دهم.»

پدربزرگ و مادربزرگ پدری دوک آن هر دو از سال ۱۹۷۱ تا ۱۹۸۱ در ایستگاه جنگلداری هونگ سون (که اکنون شرکت جنگلداری و خدمات هونگ سون با مسئولیت محدود است) کار می‌کردند. پدرش نیز از سال ۱۹۷۷ تا ۲۰۰۸ در ایستگاه جنگلداری کار می‌کرد. دوک آن که در نزدیکی ایستگاه جنگلداری هونگ سون متولد و بزرگ شده بود، دوران کودکی‌اش پر از مناظر سبز وسیع، صدای پرندگان جنگلی هر روز صبح، بوی خاک مرطوب پس از باران و داستان‌های جنگل بود که در وعده‌های غذایی خانوادگی تعریف می‌شد. گشت‌زنی‌های طاقت‌فرسای پدرش، کار سخت مادرش در کاشت درختان و خاطرات درختان باستانی، حیوانات وحشی و خطرات جنگل‌های عمیق، بخش جدایی‌ناپذیری از وجود او شده است. برای او، ایستگاه جنگلداری نه تنها محل کار نسل‌های خانواده‌اش است، بلکه خانه بزرگی برای کل جامعه نیز هست، جایی که غریبه‌ها با هم ملاقات می‌کنند، پیوند می‌خورند، با هم به اشتراک می‌گذارند و با هم «ریه‌های سبز» منطقه بالادست را حفظ می‌کنند.

آقای دوک آنه با مقامات شرکت و کارکنان ایستگاه حفاظت از جنگل همکاری می‌کند.

آقای دوک آن پس از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه جنگلداری در سال ۲۰۱۲، به عنوان کارمند در بخش اقتصادی و مالی، در شرکت جنگلداری و خدمات هونگ سون مشغول به کار شد. در سال ۲۰۱۴، او به عنوان حسابدار عمومی در بخش مالی مشغول به کار شد. به دلیل شایستگی حرفه‌ای بالا، از سال ۲۰۱۶ تا ۲۰۲۴، به عنوان معاون رئیس بخش اقتصادی و مالی و سپس رئیس بخش اقتصادی و مالی منصوب شد. متعاقباً، به عنوان معاون مدیر شرکت منصوب شد.

آقای تران دوک آنه در مورد پیشرفت شغلی خود گفت: «اگرچه در طول دوران حضورم در شرکت، عمدتاً در حوزه اقتصاد عمومی و امور مالی کار می‌کردم، اما ارتباط بسیار نزدیکی با جنگل داشتم. من و همکارانم در این بخش، به عنوان یک حوزه حیاتی برای «بقای» واحد، مجبور بودیم مرتباً به مزرعه برویم، در جنگل‌ها پیاده‌روی کنیم و از میان نهرها عبور کنیم تا وضعیت فعلی جنگل، به ویژه وضعیت مربوط به حفاظت از جنگل، توسعه و بهره‌برداری از منابع جنگلی برای ایجاد تعادل در درآمد، پیشنهاد مکانیسم‌ها و استراتژی‌هایی برای بسیج منابع و تضمین توسعه پایدار را درک کنیم. به طور خاص، ما باید به محل می‌رفتیم تا وضعیت و شرایط زندگی کارکنان و کارگران را ببینیم تا بتوانیم توصیه‌های به موقع، دقیق و مؤثری در مورد سیاست‌های بهبود زندگی و افزایش درآمد آنها ارائه دهیم.»

جنگل‌ها نه تنها شغل ایجاد می‌کنند، بلکه آرمان‌های نسل‌ها را برای مشارکت در جامعه نیز پرورش می‌دهند.

برای دوک آن، جنگل اولین مدرسه‌اش بود. روزهای تابستان که صرف قدم زدن در نهرها، دنبال کردن مسیرهای جنگلی، یادگیری تشخیص گونه‌های مختلف درختان و شناسایی آثار حیوانات وحشی می‌شد... عشق به طبیعت و آگاهی او از حفاظت از جنگل را از سنین پایین پرورش داد. عمه‌ها و عموهای ایستگاه جنگلبانی نه تنها همکاران والدینش بودند، بلکه "معلمان" خاموشی نیز بودند. از کشت و کاشت نهال گرفته تا گشت‌زنی و جلوگیری از جنگل‌زدایی، همه چیز تأثیر عمیقی بر ذهن کودکانی که در میان بیابان وسیع بزرگ می‌شدند، می‌گذاشت.

دوک آن گفت: «من خیلی زود متوجه شدم که کار در جنگلداری صرفاً برای امرار معاش نیست. این یک مأموریت برای کمک به حفظ تعادل زیست‌محیطی برای امروز و نسل‌های آینده است.»

به عنوان یک بزرگسال، انتخاب بازگشت به کار در شرکت جنگلداری و خدمات هوئونگ سون برای او مایه افتخار بزرگی بود، اما در عین حال مسئولیت سنگینی نیز به همراه داشت. در پشت این مسئولیت، یک سنت ۷۰ ساله و اعتماد نسل‌های گذشته نهفته است.

خانم فام کام کویین - معاون رئیس اداره اداری و سازمانی.

خانم فام کام کوئین (متولد ۱۹۹۴) - معاون رئیس بخش اداری و سازمانی - مانند آقای دوک آن، کارمند نسل سومی است که در شرکت جنگلداری و خدمات هونگ سون متولد، بزرگ شده و مشغول به کار است. پدربزرگ و مادربزرگ مادری خانم کوئین هر دو از سال ۱۹۶۲ تا ۱۹۸۹ در مزرعه جنگلداری هونگ سون کار می‌کردند. والدین او نیز با ادامه سنت خانوادگی، از سال ۱۹۹۲ تا زمان بازنشستگی خود را وقف مزرعه جنگلداری کردند.

برای او، جنگل نه تنها برای پدربزرگ و مادربزرگ و والدینش شغل فراهم می‌کند، بلکه آرزوی او را برای زندگی و مشارکت در میان طبیعت وسیع وحشی نیز پرورش می‌دهد. خانم کویین پس از فارغ‌التحصیلی با مدرک مهندسی مدیریت زمین، از سال ۲۰۱۶ تا ۲۰۲۱، در شرکت جنگلداری و خدمات هونگ سون به عنوان کارمند در بخش جنگلداری مشغول به کار شد. در سال ۲۰۲۰، او با مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت اقتصادی فارغ‌التحصیل شد و به بخش همکاری‌های علمی و سرمایه‌گذاری منتقل شد. به لطف تلاش‌هایش در انجام وظایف حرفه‌ای‌اش، در سال ۲۰۲۵ مسئولیت مهم معاون رئیس بخش اداری و سازمانی به او سپرده شد.

خانم فام کام کویین و همکارانش جنگل را بررسی می‌کنند.

با یادآوری روزهای اولیه کار فام کام کوین در شرکت به عنوان کارمند اداره جنگلداری، وظایف اصلی او شامل تهیه و تدوین اسناد حفاظت از جنگل و پیشگیری از آتش‌سوزی و غنی‌سازی جنگل؛ بازرسی از قطعات جنگلی که تحت غنی‌سازی قرار می‌گیرند، گشت‌زنی و پذیرش جنگل؛ مشاوره در مورد تدوین و اجرای برنامه‌های سالانه، میان‌مدت و بلندمدت حفاظت و توسعه جنگل؛ و نظارت بر وضعیت جنگل بود... همه اینها وظایفی بودند که فراتر از کار پشت میزی بودند و شامل سفر در جنگل‌ها، عبور از نهرها، بالا رفتن از دامنه‌ها، مواجهه با آب و هوای نامساعد، زمین‌های صعب‌العبور و خطرات بالقوه متعدد می‌شدند.

برای یک افسر زن جوان، سفرهای میدانی به اعماق جنگل، تحمل باران و زالوها، چالش‌های قابل توجهی هستند، چه از نظر جسمی و چه از نظر روحی. مواقعی خستگی وجود داشته، اما او هرگز متزلزل نشده است، زیرا عشق او به جنگل، که توسط سنت‌های خانوادگی و خاطرات کودکی پرورش یافته است، به او کمک کرده است تا پشتکار داشته باشد و به تدریج خود را در کارش تثبیت کند.

خانم فام کام کوئین گفت: «کار کردن در جایی که در آن متولد و بزرگ شده‌ام، حس بسیار خاصی دارد. من نه تنها با ذهنم، بلکه با قلبم، با عشقی عمیق و خالصانه به جنگل کار می‌کنم... هر نهالی که کاشته می‌شود، هر قطعه جنگلی که حفظ می‌شود، شادی عظیمی را برای من به ارمغان می‌آورد. درک من از هر مسیر، هر قطعه جنگل و پیوند نزدیک با همکارانم به من کمک کرده است تا به سرعت با محیط ادغام شوم و خود را کاملاً وقف آن کنم. برای من، متولد شدن، بزرگ شدن و کار کردن در این شرکت یک امتیاز است، یک سفر زندگی که از ندای جنگل جدا نیست.»

او نه تنها به وظایف حرفه‌ای خود متعهد است، بلکه کام کویین نیز به طور فعال با اتحادیه جوانان شرکت در بسیاری از فعالیت‌های عملی متمرکز بر جنگل مشارکت دارد. از انتشار اطلاعات در مورد قوانین حفاظت و توسعه جنگل به مردم محلی گرفته تا شرکت در کمپین‌های احیای جنگل و پروژه‌های "بمب بذر"، ردپاها و اشتیاق او در همه جا مشهود است. برای او، سبز نگه داشتن جنگل‌ها نه تنها یک مسئولیت حرفه‌ای است، بلکه راهی برای ادامه و حفظ سنت‌هایی است که نسل‌های گذشته با زحمت فراوان پرورش داده‌اند.

نسل‌های متمادی از مقامات و کارمندان شرکت جنگلداری و خدمات هونگ سون

فقط خانواده‌های آقای دوک آن و خانم کام کوئین نیستند؛ در شرکت جنگلداری و خدمات هونگ سون، ده‌ها خانواده با دو تا سه نسل ارتباط عمیقی با جنگل دارند. در میان آنها، هشت خانواده سه نسل است که این حرفه را ادامه داده‌اند و بسیاری از اعضای آنها در حال حاضر سمت‌های مهمی در مدیریت، تولید و حفاظت از جنگل دارند.

این شرکت از روزهای سخت اولیه خود، اکنون ۱۷ روستای جنگلی با ۸۰۰ خانوار و تقریباً ۴۰۰۰ نفر جمعیت، از جمله ۱۶۰۰ کارگر که اجاره بلندمدت زمین و جنگل ۳۰ تا ۴۰ ساله دریافت کرده‌اند، تأسیس کرده است. بخش غربی هونگ سون از منطقه‌ای با «جنگل‌های مقدس و آب‌های مسموم»، اکنون متحول شده است: جاده‌های عریض، روستاهایی با نگهداری خوب و زندگی‌هایی که به طور فزاینده‌ای برای مردم مرفه شده‌اند. مردان و زنان جوانی که در ایستگاه جنگلبانی با هم آشنا شدند، ازدواج کرده‌اند، بچه‌دار شده‌اند و همچنان داستان حفظ جنگل‌ها را نسل به نسل می‌نویسند...

مقامات و کارمندان شرکت جنگلداری و خدمات هونگ سون در حال بازرسی منطقه جنگلی.

شرکت جنگلداری و خدمات هونگ سون با بیش از ۷۰ سال سابقه‌ی شکل‌گیری و توسعه، فراز و نشیب‌های بسیاری را پشت سر گذاشته است. در سخت‌ترین دوره‌ها بود که عشق به جنگل و روحیه‌ی جمعیِ تمام کارکنان و کارگران آزمایش شد و به روشنی درخشید.

آقای له تین کت، مدیر شرکت جنگلداری و خدمات هونگ سون، دوره‌ای را در سال ۲۰۱۶ به یاد آورد که رکود بازار باعث شد برخی از پروژه‌های شرکت دچار بحران شوند و کسب و کار را در یک نقطه بحرانی قرار دهند. در آن شرایط، بسیاری از مقامات، کارمندان و کارگران داوطلبانه برای حفظ تولید، سرمایه به شرکت قرض دادند. برخی از خانواده‌ها حتی خانه‌ها و زمین‌های خود را برای وام گرفتن از بانک‌ها رهن کردند و بسیاری به طور فعال منابع اقوام و دوستان خود را برای حمایت از شرکت در سخت‌ترین دوران آن بسیج کردند. مبالغ وام از ده‌ها میلیون، صدها میلیون دونگ تا حتی ۱-۲ میلیارد دونگ برای هر خانواده متغیر بود و به کسب و کار کمک کرد تا بر چالش‌برانگیزترین دوره خود غلبه کند.

این شرکت به طور فعال تفکر مدیریتی خود را اصلاح کرده است تا بتواند با نیازهای شرایط جدید مطابقت داشته باشد.

آقای له تین کت گفت: «فقط عشق عمیق به مکانی که فرد در آن متولد، بزرگ شده و عمری را در آن گذرانده است می‌تواند چنین اعمال مسئولانه و فداکارانه‌ای را خلق کند.»

در سال ۲۰۲۵، این شرکت با استفاده از منابع ERPA، ۹۶.۱۲ هکتار جنگل جدید خواهد کاشت و ۷۶.۶۰ هکتار را غنی‌سازی خواهد کرد. این شرکت مدلی از کشت گیاهان دارویی را در زیر سایبان جنگل در زمینی به مساحت ۸۴ هکتار حفظ خواهد کرد که به بهبود کیفیت جنگل کمک خواهد کرد.

این شرکت با غلبه بر دوران چالش‌برانگیز، به طور فعال تفکر مدیریتی خود را برای برآورده کردن الزامات حفاظت از جنگل‌های طبیعی و توسعه پایدار، نوآوری کرده است. این واحد علاوه بر ماموریت اصلی خود که حفاظت و توسعه جنگل‌ها است، به تدریج معیشت مردم را متنوع کرده است: کشت گیاهان دارویی در زیر تاج پوشش جنگل، برداشت فصلی محصولات جنگلی غیرچوبی، ایجاد جنگل‌های بذری و احیای هزاران هکتار جنگل.

این واحد به تدریج معیشت خود را متنوع کرده است: کشت گیاهان دارویی در زیر تاج پوشش جنگل، برداشت فصلی محصولات جنگلی غیرچوبی، ایجاد جنگل‌های بذری و احیای هزاران هکتار جنگل...

آقای له تین کت، مدیر شرکت، تأیید کرد: «به موازات تلاش‌های حفاظت و غنی‌سازی جنگل، این شرکت به توسعه صنایع حمایتی مانند: تولید مصالح ساختمانی، دامداری و خدمات تجاری برای ایجاد منابعی جهت «پرورش جنگل» در دوران سخت ادامه می‌دهد. به طور خاص، از سال ۲۰۱۲، این شرکت مدیریت جنگل را طبق استانداردهای FSC اجرا کرده است. تا سال ۲۰۱۴، ۱۰۰٪ از مساحت جنگل توسط FSC تأیید شده بود و در سال ۲۰۱۶، این شرکت اولین واحد در کشور بود که گواهینامه مدیریت جنگل مرتبط با حفاظت از خدمات اکوسیستم و نگهداری ذخایر کربن را دریافت کرد.»

نسل‌های متمادی جنگلبانان برای سرسبز نگه داشتن جنگل‌ها تلاش می‌کنند.

تخمین زده می‌شود که نزدیک به ۲۰،۰۰۰ هکتار جنگل تحت مدیریت این شرکت می‌تواند سالانه تقریباً ۱۵۰،۰۰۰ تن کربن را جذب کند و فرصت‌های قابل توجهی را از بازار اعتبار کربن ایجاد کند. این یک منبع حیاتی برای سرمایه‌گذاری مجدد در حفاظت و توسعه بلندمدت جنگل‌ها است. علاوه بر درآمد حاصل از فروش اعتبار کربن، این شرکت سالانه از طریق تکمیل یک نقشه دیجیتالی ۱۰۰٪ بین‌المللی از مناطق جنگلی موجود، به پرداخت‌های داوطلبانه برای خدمات اکوسیستم که توسط شورای مدیریت جنگل آغاز شده است، دسترسی پیدا می‌کند. همزمان، این شرکت مرزبندی مرزهای جنگل را با سازمان‌ها و افرادی که مالک جنگل‌های مجاور در منطقه هستند، تکمیل کرده و توسط کمیته مردمی استان، گواهی‌های حقوق استفاده از زمین‌های جنگلی را دریافت کرده است. این امر چارچوب قانونی را تکمیل می‌کند و مزایای معیشتی پایداری را برای حفظ، حراست و توسعه منابع جنگلی ایجاد می‌کند.

در سرچشمه رودخانه نگان فو، جنگل همچنان سرسبز و خرم است. و در زیر آن درختان، نسل‌های کارگران جنگل بی‌سروصدا به کار خود ادامه می‌دهند و به عهد تزلزل‌ناپذیر خود با این جنگل وسیع - حفظ آن برای امروز، برای فردا و برای نسل‌های آینده - وفا می‌کنند.

متن و عکس: Phuc Quang - Dinh Nhat
طرح: آویزان قوی

منبع: https://baohatinh.vn/sat-son-voi-dai-ngan-post304352.html