دانشجویان چالش تحول دیجیتال در کسب‌وکارها را بر عهده می‌گیرند.

VHO - به عنوان بخشی از مجموعه‌ای از فعالیت‌های ترویج مهارت‌های عملی و نوآوری، دور نهایی مسابقه استعدادهای دیجیتالی شدن شرکت‌های جوان (YEDT 2026) که عصر 30 مه و توسط دانشگاه حمل و نقل برگزار شد، تعداد زیادی از دانشجویان را به خود جذب کرد.

پروفسور دکتر نگوین کائو وای، معاون رئیس دانشکده حمل و نقل و اقتصاد دانشگاه حمل و نقل و ارتباطات، در سخنرانی خود در این مسابقه گفت که تحول دیجیتال دیگر یک گزینه نیست، بلکه به یک الزام اساسی برای همه سازمان‌ها و مشاغل تبدیل شده است.

در این زمینه، کسب‌وکارها نه تنها به کارمندانی با دانش تخصصی نیاز دارند، بلکه به جوانانی با توانایی تفکر دیجیتالی، تجزیه و تحلیل داده‌ها، بهینه‌سازی فرآیندها و حل مشکلات عملی با استفاده از فناوری نیز نیاز دارند.

هیئت داوران دور نهایی مسابقه استعدادیابی تحول دیجیتال سازمانی ۲۰۲۶.

«من معتقدم که بزرگترین موفقیت این مسابقه فقط پیدا کردن تیم برنده نیست، بلکه این است که دانش‌آموزان در تفکر خود بالغ‌تر شده‌اند، در اعمال خود اعتماد به نفس بیشتری پیدا کرده‌اند و پس از فارغ‌التحصیلی برای محیط کار در دنیای واقعی آماده‌تر شده‌اند.»

در عین حال، وقتی مدارس، کسب‌وکارها و دانش‌آموزان با هم همکاری کنند، یک اکوسیستم آموزشی مدرن ایجاد خواهیم کرد که در آن دانش با عمل پیوند می‌خورد و استعدادهای جوان فرصت توسعه جامع را خواهند داشت.» این سخنان دانشیار دکتر نگوین کائو وای است.

مسابقه YEDT 2026 از مارس 2026 با شرکت 70 تیم (3-5 عضو در هر تیم) برگزار خواهد شد. تیم‌ها تحت راهنمایی مستقیم مربیانی که متخصصان فناوری و مدیریت با تجربه عملی در کسب‌وکارها هستند، آموزش‌های عمیقی در مورد تفکر مدیریت عملیاتی در شرکت‌های دیجیتال، استانداردسازی فرآیندهای تجاری و ساختار داده‌ها، تجزیه و تحلیل داده‌های عملیاتی و تصمیم‌گیری؛ تمرین استفاده از سیستم‌های مدیریت عملیاتی دیجیتال؛ و تکمیل پروژه‌های خود دریافت خواهند کرد...

ارائه توسط تیم جوانان شماره

در دور مقدماتی، تیم‌های رقیب باید راهکارهای عملیاتی دیجیتال‌سازی خود را برای یک کسب‌وکار شبیه‌سازی‌شده ارائه می‌دادند. هیئت داوران با پشتکار فراوان پنج تیم برتر را انتخاب کردند که پروژه‌های نوآورانه خود را به دور نهایی رساندند.

در دور نهایی، هر تیم ۸ تا ۱۰ دقیقه فرصت دارد تا پروژه خود را ارائه دهد، یک دموی زنده از سیستم را روی صحنه اجرا کند و سپس در یک جلسه پرسش و پاسخ چالش‌برانگیز ۲۰ دقیقه‌ای با هیئت داوران متشکل از نمایندگان کسب‌وکار، متخصصان فناوری و مدرسان حرفه‌ای شرکت کند.

پروژه‌ها با دقت و بر اساس پنج معیار بررسی می‌شوند: تفکر مدیریتی و مدل عملیاتی؛ سطح کاربرد راه‌حل‌های تحول دیجیتال؛ توانایی بهره‌برداری و تحلیل داده‌ها؛ روان بودن نسخه آزمایشی سیستم؛ و در نهایت، مهارت‌های ارائه متقاعدکننده.

در نتیجه، کمیته برگزارکننده جایزه اول را به تیم HYND؛ جایزه دوم را به تیم Digital Youth؛ جایزه سوم را به تیم CAV_Launch Together؛ و تقدیرنامه‌هایی را به تیم‌های OpsX و Digigen اهدا کرد.

صحنه‌هایی از مسابقات

آقای لی ون دانگ، مدیر کل شرکت سهامی گروه فناوری نرم AB، در مورد این مسابقه اظهار داشت: «قابلیت‌های تیم‌های شرکت‌کننده امسال بسیار فراتر از انتظارات از یک مسابقه دانشجویی بوده است. آنها فقط به تئوری بسنده نکردند؛ آنها می‌دانستند چگونه از پلتفرم‌های مدیریتی برای دیجیتالی کردن فرآیندها استفاده کنند و مستقیماً به محدودیت‌های عملیاتی عملی کسب‌وکارهای امروزی بپردازند.»

در طول مسابقه، دانش‌آموزان تفکر عملی و واقعی خود را نشان دادند و ثابت کردند که می‌توانند بلافاصله به جمع متخصصان دیجیتال باکیفیتی که شرکت‌های فناوری به دنبال آن هستند، بپیوندند.

به گفته خانم تران نگوک کویین از شرکت راهکارهای ارتباطی هونگ دونگ، نقطه عطف این مسابقه این است که با جسارت مشکلات عملیاتی دنیای واقعی را در سوالات گنجانده و دانشجویان را مجبور کرده است مانند مدیران واقعی فکر و عمل کنند.

مدل دانشگاهی، که ارتباط نزدیکی با کاربرد عملی دارد، پتانسیل کامل تکرار و گسترش در چندین بخش و دانشگاه را دارد. زمینه‌های آموزشی با کیفیت بالا مانند YEDT نسلی از متخصصان جوان و نخبه را ایجاد می‌کند که آماده کمک به رونق کسب‌وکارها در عصر اقتصاد دیجیتال هستند.

منبع: https://baovanhoa.vn/doi-song/sinh-vien-thu-thach-with-chuyen-doi-so-doanh-nghiep-232986.html