
ماه مه ۲۰۲۶ نقطه عطف ویژهای در تاریخ جنبش کارگری بینالمللی است: ۱۴۰مین سالگرد روز جهانی کارگر (اول ماه مه). با این روحیه پایدار، ماه کارگران ۲۰۲۶ دستخوش نوآوریهای چشمگیری خواهد شد، از انتخاب محتوا و سازماندهی فعالیتها گرفته تا روشهای مراقبت و حمایت، که همگی معطوف به نیازهای واقعی اعضای اتحادیه و کارگران هستند.
معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، تای تو شونگ، ارزیابی کرد که فعالیتهای ماه کارگران و ماه اقدام در مورد ایمنی و بهداشت شغلی در سال ۲۰۲۶ به شدت بر سطح مردمی متمرکز بوده و اعضای اتحادیه و کارگران در مرکز آن قرار دارند و این امر نقش سازمان اتحادیههای کارگری ویتنام را در نمایندگی، مراقبت و حمایت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران، و ایجاد تأثیر مثبت در نظام سیاسی ، جامعه تجاری و جامعه، بیش از پیش تأیید میکند.
یک نمونه بارز این واقعیت است که کنفدراسیون عمومی کار ویتنام ، سازماندهی ۳۴ گروه کاری مرکزی را برای بازدید مستقیم، تشویق و اهدای هدایا به اعضای اتحادیه و کارگران در شرایط دشوار در مناطق، صنایع و شرکتها، با بودجه حمایتی کل نزدیک به ۱۰ میلیارد دونگ ویتنام، توصیه و هماهنگ کرد. این همچنین اولین سالی است که همه اعضای دفتر سیاسی و دبیرخانه، گروههای کاری را برای بازدید و تشویق کارگران در سراسر کشور رهبری میکنند و این نشاندهنده نگرانی عمیق حزب و دولت برای طبقه کارگر و سازمان اتحادیههای کارگری است.
با توجه به تغییرات قابل توجه در مدلهای دولت محلی، فعالیتهای اتحادیههای کارگری مردمی نیازمند انطباق سریع و انعطافپذیر با نیازهای اعضای اتحادیه و کارگران است. این امر منجر به تغییر آشکار در تفکر سازمانی و روشهای اجرای فعالیتها شده است.
با توجه به تغییرات قابل توجه در مدلهای دولت محلی، فعالیتهای اتحادیههای کارگری مردمی ملزم به تطبیق سریع و انعطافپذیری برای برآوردن نیازهای اعضای اتحادیه و کارگران هستند. این امر منجر به تغییر آشکاری در تفکر سازمانی و نحوه اجرای فعالیتهای ماه کارگر در سطح مردمی شده است. اتحادیههای کارگری در تمام سطوح بیش از ۶۲۰۰ برنامه «تشکر از کارگران» را با مشارکت بیش از ۸۲۰ هزار عضو اتحادیه و کارگر سازماندهی کردند. نزدیک به ۱.۴ میلیون عضو اتحادیه و کارگر معاینات پزشکی دریافت کردند.
بسیاری از اتحادیههای کارگری مردمی، با هماهنگی کارفرمایان، گفتگوهایی را برای بهبود کیفیت وعدههای غذایی ارائه شده در طول شیفتهای کاری، بهبود شرایط کاری و تکمیل سیاستهای رفاهی سازماندهی میکنند. بیش از ۵۱۰۰ واحد، «وعدههای غذایی اتحادیههای کارگری» و «وعدههای غذایی مداوم در محل ساخت و ساز» را سازماندهی کردهاند.
برخی از سازمانهای نوآور با سازماندهی «بازارهای اتحادیههای کارگری»، نیازهای خود را با ویژگیهای خاص کارمندان اداری تطبیق دادهاند، محصولات و مایحتاج ضروری را مستقیماً به محلهای کار میآورند و فضاهایی برای تعامل، اشتراکگذاری و تجربیات معنادار ایجاد میکنند. نزدیک به ۱.۴ میلیون عضو اتحادیه و کارگر از «روز سلامت کارگران» بهرهمند شدهاند.
به لطف رهبری و هماهنگی اتحادیه کارگری کمون، ۱۰۰٪ اتحادیههای کارگری مردمی در واکنش به ماه کارگر، فعالیتهایی را سازماندهی کردند. خانم لام تی وی، رئیس اتحادیه کارگری بخش نام فوک در شهر دانانگ، تنها فردی از اتحادیه کارگری دانانگ که در طول ماه کارگر ۲۰۲۶ گواهی شایستگی از کنفدراسیون عمومی کار ویتنام دریافت کرد، گفت: «اتحادیه کارگری نه تنها با هدایا یا حمایتهای فوری از کارگران مراقبت میکند، بلکه بر ایجاد برنامههای مشارکتی بلندمدت با بیمه اجتماعی، مراکز درمانی، مقامات محلی و پلیس نیز تمرکز دارد و برنامههایی با ارزش پایدار ایجاد میکند که به کارگران کمک میکند تا مراقبتهای بهداشتی دریافت کنند، به سیاستهای دسترسی داشته باشند و کیفیت زندگی خود را بهبود بخشند.»
برای مثال، اتحادیه کارگری پرداخت ۴۱ درخواست وام ترجیحی، به مبلغ بیش از ۱.۲۳ میلیارد دونگ ویتنامی، را هماهنگ کرد و به بسیاری از اعضای اتحادیه کمک کرد تا منابع اضافی برای تثبیت زندگی خود داشته باشند. این سازمان اتحادیه کارگری علاوه بر ارائه حمایت مادی، فعالیتهای فرهنگی، هنری و ورزشی را ترویج میدهد و محیطی سالم ایجاد میکند و زندگی معنوی اعضای اتحادیه و کارگران را بهبود میبخشد.
علاوه بر مسابقات فوتبال سراسری کارگران و کارمندان که توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام با هماهنگی فدراسیون فوتبال ویتنام و روزنامه Tuoi Tre برگزار میشود، بیش از ۷۰۰۰ مسابقه ورزشی، نمایشهای هنری و جشنوارههای فرهنگی کارگری نیز برگزار میشود که بیش از ۲ میلیون عضو اتحادیه و کارگر را برای شرکت در مسابقات و تشویق جذب میکند. وقتی به حقوق آنها واقعاً توجه شود، خلاقیت کارگران بلافاصله شکوفا میشود.
این هدایا، هرچند ساده، ارزش فوقالعادهای در تقویت روحیه دارند و آنها را بیشتر به تعهد به کارخانه و محل ساخت و ساز ترغیب میکنند.
در کنفرانسی که به بررسی خلاصه ماه کارگران و ماه اقدام در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی در سال ۲۰۲۶ پرداخت، آقای هسیه مائو شان، رئیس هیئت مدیره شرکت مهندسی درب Ý-Á Châu، دریافت کننده گواهی شایستگی از کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، از اختصاص ماه مه هر سال توسط ویتنام به مراقبت و تکریم کارگران قدردانی کرد. او به ویژه تحت تأثیر تأکید اتحادیه کارگری ویتنام بر آموزش کارگران در مورد سنتها و تقویت میهنپرستی و غرور ملی قرار گرفت. آقای هسیه مائو شان گفت: «ما معتقدیم که توسعه پایدار مشاغل همیشه با شادی، ثبات و اعتماد کارگران مرتبط است که توسط اتحادیه کارگری به هم پیوند خورده است.»
ماه کارگران ۲۰۲۶ علاوه بر حفاظت از حقوق مشروع، تجلی بارزی از روحیه مشارکت و حمایت متقابل نیز هست. کمیته دائمی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام قطعنامه شماره ۱۳/NQ-ĐCT را در مورد حمایت از اعضای اتحادیه و کارگرانی که از بیماریهای جدی و بیماریهای شغلی در دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱ رنج میبرند، صادر کرد. در هر رویداد «ماه کارگران» که توسط اتحادیههای کارگری در تمام سطوح برگزار میشود، صدها هدیه ارزشمند، از جمله مایحتاج ضروری و جوایز قرعهکشی ارزشمند (تلفن، لوازم خانگی و غیره)، مستقیماً به خانوادههای کارگرانی که در شرایط بسیار دشوار هستند، کارگران مبتلا به بیماریهای جدی، کارگران مهاجر و کارگران زن اهدا میشود. این هدایا، هرچند ساده، اما در تشویق آنها و ایجاد انگیزه برای متعهد ماندن به کارخانهها و سایتهای ساختمانی خود، ارزش بسیار زیادی دارند.
منبع: https://nhandan.vn/soi-noi-cac-hoat-dong-tu-cong-doan-co-so-post971991.html







