سون دونگ تیمی از کارکنان جوان تشکیل می‌دهد

اجرای برنامه ریزی خوب

کمیته دائمی کمیته حزبی ناحیه سون دونگ همیشه از نزدیک به آژانس‌ها، واحدها، شاخه‌ها و کمیته‌های حزبی مردمی دستور می‌دهد تا به طور فعال کار کادرهای برنامه‌ریزی را بر اساس مقررات و دستورالعمل‌ها بررسی و اجرا کنند تا کمیت و ضریب ساختار سنی ۳ ساله، به ویژه برنامه‌ریزی کمیته‌های حزبی و کمیته‌های دائمی کمیته‌های حزبی در هر سطح، تضمین شود. اجرای این امر در کمیته‌های حزبی در تمام سطوح از شعار "پویا" و "باز" به ویژه برای کادرهای جوان پیروی می‌کند، یک عنوان برای افراد زیادی برنامه‌ریزی می‌شود، یک نفر می‌تواند برای چندین عنوان برنامه‌ریزی شود. برنامه‌ریزی در داخل آژانس یا واحد بسته نیست، بلکه در برنامه‌ریزی سایر مناطق، آژانس‌ها و واحدها در نظر گرفته و گنجانده می‌شود، که در آنها اولویت اصلی در برنامه‌ریزی، کادرهای جوان هستند. کمیته دائمی کمیته حزبی ناحیه همچنین به کمیته‌های حزبی در تمام سطوح دستور می‌دهد تا به صورت دوره‌ای بررسی، تکمیل و تنظیم کنند؛ کسانی را که دیگر استانداردها و شرایط را ندارند، به سرعت از برنامه‌ریزی حذف کنند و کادرهای جوان با چشم‌انداز توسعه را به برنامه‌ریزی اضافه کنند.

پس از اجرای برنامه‌ریزی، کمیته دائمی حزب ناحیه سون دونگ نتایج بررسی و تکمیل برنامه‌ریزی دوره جاری، تدوین برنامه‌هایی برای دوره بعدی سازمان‌ها و واحدها؛ پیوند برنامه‌ریزی با چرخش شغلی، آموزش، پرورش و سازماندهی و استفاده از کادرها برای تضمین مقررات را تصویب کرد. هر ساله، کمیته حزب ناحیه نیاز به آموزش، پرورش، به‌روزرسانی دانش مربوط به عنوان و موقعیت شغلی هر کادر، کارمند دولت و کارمند عمومی را بررسی و ثبت می‌کند و کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی را برای آموزش و پرورش اعزام می‌کند تا از رعایت مقررات اطمینان حاصل شود.

رفیق هوا تی ها، نایب رئیس شورای مردمی ناحیه سون دونگ، بر حل و فصل مراحل اداری در کمون فوک اونگ نظارت داشت.

رفیق هوآ تی ها، متولد ۱۹۸۳، معلم است. رفیق ها طی مراحل برنامه‌ریزی، به عنوان نایب رئیس اتحادیه زنان ناحیه سون دونگ، نماینده چهاردهمین مجلس ملی انتخاب شد. در حال حاضر، رفیق ها نماینده شورای خلق استان، عضو کمیته دائمی کمیته حزب ناحیه و نایب رئیس شورای خلق ناحیه سون دونگ است. رفیق ها در طول دوران کاری خود، همواره به خاطر ارتقای قدرت جوانان، نشان دادن ظرفیت خوب و همچنین اشتیاق به کار و انجام وظایف محوله به خوبی، مورد تقدیر رهبران شورای خلق استان و کمیته دائمی کمیته حزب ناحیه سون دونگ بوده است.

از سال ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۳، کمیته دائمی حزب ناحیه سون دونگ، ۴۹۸۰ کادر برای ۱۵ سمت در سطح ناحیه و ۱۵۷۲۲ سمت در سطح کمون و شهر را برنامه‌ریزی کرده است. بر این اساس، نسبت کادرهای جوان برنامه‌ریزی شده در هر دوره افزایش می‌یابد. در حال حاضر، نسبت کادرهای ۴۰ سال و کمتر، ۴۷.۳٪ است که از این تعداد، نسبت کادرهای جوان شرکت‌کننده در کمیته حزب ناحیه ۲۱.۶٪ است. در سطح کمون، نسبت کادرهای جوان زیر ۴۰ سال، ۳۷٪ است که از این تعداد، نسبت کادرهای جوان شرکت‌کننده در کمیته حزب ۴۴٪ است.

رفیق دو شوان فوک، رئیس کمیته سازماندهی کمیته حزبی ناحیه سون دونگ، گفت که کمیته دائمی کمیته حزبی ناحیه سون دونگ، با اجرای پروژه شماره ۱۵-DA/TU کمیته دائمی کمیته حزبی استانی در مورد ایجاد تیمی از کادرهای جوان و کادرهای اقلیت‌های قومی در استان توین کوانگ برای دوره ۲۰۲۳ تا ۲۰۳۰، طرحی را برای اجرای زودهنگام و همزمان در سراسر کمیته حزبی تدوین کرده است. طبق این طرح، نسبت کادرهای جوان در سطح ناحیه بیش از ۱۵٪ و نسبت اعضای کمیته حزبی در سطح کمون بیش از ۳۰٪ است. بنابراین، در حال حاضر، تعداد کادرهای جوان در تمام سطوح در مقایسه با هدف پروژه بسیار زیاد است. علاوه بر این، با اجرای طرح شماره ۵۲۵ کمیته حزبی استان برای اجرای دستورالعمل شماره ۳۵ دفتر سیاسی ، کمیته دائمی کمیته حزبی ناحیه نیز بر آموزش، بررسی پرسنل، چرخش رهبران و برنامه‌ریزی دقیق کادرها تمرکز کرده است تا نسبت کادرهای جوان مطابق با مقررات باشد.

ایجاد فرصت‌های توسعه

کمیته دائمی حزب ناحیه سون دونگ با جسارت وظایف مهمی را به کادرهای جوان واگذار کرده و به آنها کمک کرده است تا ظرفیت خود را توسعه داده و خود را اثبات کنند. بسیاری از سمت‌های رهبری در سطوح دپارتمان و کمون به کادرهای جوان واگذار شده است که هم انگیزه ایجاد می‌کند و هم نوآوری در مدیریت را تضمین می‌کند.

خانم ها تی هونگ لین، متولد ۱۹۸۵، پس از فارغ‌التحصیلی با مدرک کارشناسی ارشد از دانشگاه فرهنگ هانوی، در مرکز فرهنگی منطقه سون دونگ مشغول به کار شد. خانم لین به عنوان یک کادر جوان و پویا، همیشه وظایف محوله را به خوبی انجام داده است. در سال ۲۰۱۳، خانم لین به عنوان معاون رئیس اداره فرهنگ و اطلاعات منطقه منصوب شد؛ در سال ۲۰۲۱، او به عنوان معاون رئیس کمیته قومی شورای مردم منطقه منصوب شد. در مارس ۲۰۲۴، خانم لین به اداره فرهنگ و اطلاعات منتقل و به عنوان رئیس این اداره منصوب شد. از ابتدای سال، با شور و شوق یک کادر جوان، خانم لین به اجرای تمام اهداف تعیین شده مشاوره و هدایت داده است. گردشگری منطقه سون دونگ بسیار بهبود یافته است؛ کار حفظ و نگهداری فرهنگ قومی ارتقا یافته است؛ کار تحول دیجیتال این اداره نیز تغییرات مثبت زیادی داشته است.

رفیق دو شوان فوک، رئیس کمیته سازماندهی کمیته حزبی ناحیه سون دونگ، همچنین گفت که کادرهای جوان با مزایای اشتیاق به یادگیری، شور و شوق، سرشار از آرمان، جاه‌طلبی و روحیه مترقی... تأثیر مثبت آشکاری به همراه داشته‌اند و نشاط جدیدی را به نظام سیاسی در تمام سطوح بخشیده‌اند. رهبران جوان و پویا در حال ارتقای استعدادها و هوش خود در سمت‌های محوله هستند. از طریق عمل نشان داده شده است که در ناحیه سون دونگ، کادرهای جوانی که به سمت‌های رهبری منصوب شده‌اند، شجاعت، خلاقیت، سازگاری سریع با چیزهای جدید، سلامت خوب و جسارت تفکر و عمل را از خود نشان داده‌اند.

برای مثال، رفیق دونگ آن چونگ، پس از انتصاب به عنوان بازرس منطقه، نوآوری‌های زیادی در تمام جنبه‌های کاری، به ویژه در رسیدگی به شکایات و شکایات، انجام داده است. رفیق هوانگ مین کان، کادر جوانی است که به عنوان دبیر حزب کمون نین لای، یکی از کمون‌های کلیدی منطقه در ساخت مناطق روستایی جدید، منصوب شد. رفیق کان در طول کار خود، ظرفیت خود را نیز ارتقا داده است، به همراه کمیته حزب و افراد کمون، فعالیت‌های زیادی را برای حفظ و توسعه معیارهای پیشرفته روستایی جدید، به منظور ساخت یک منطقه روستایی جدید نمونه، انجام داده است.

با گام‌های استوار، منطقه سون دونگ در حال ایجاد پایه‌های محکمی برای کارکنان جوان خود است و به تحقق هدف توسعه جامع و پایدار در دوره جدید کمک می‌کند.

منبع: https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html