تاب‌آوری کارآفرینان زن در دونگ نای.

در توسعه پویای دونگ نای - یک منطقه اقتصادی کلیدی در جنوب - جامعه تجاری نقشی غیرقابل جایگزین ایفا می‌کند. در کنار ارقام رشد چشمگیر، یک "منبع نرم" وجود دارد که سهم قابل توجهی در توسعه پایدار دارد: کارآفرینان زن که بی سر و صدا از طریق فداکاری، دلسوزی و عزم راسخ برای جامعه ارزش می‌آفرینند.

سازمانی مبتنی بر ارتباط، اشتراک‌گذاری و مسئولیت‌پذیری.

باشگاه زنان کارآفرین استان دونگ نای ، تحت نظر انجمن کارآفرینان جوان استان، با شعار «داوطلبانه - خوداتکایی - مشارکتی» فعالیت می‌کند. این باشگاه که از بستری برای شبکه‌سازی تجاری آغاز شده بود، به تدریج به فضایی برای تقویت رفاقت تبدیل شده است، جایی که کارآفرینان زن، همراهی، اشتراک‌گذاری و همدلی را می‌یابند.

باشگاه زنان کارآفرین دونگ نای در یک سفر مددکاری اجتماعی. عکس: هین وونگ

خانم دونگ تی چیو آن، رئیس باشگاه زنان کارآفرین دونگ نای، اظهار داشت: «هر زن کارآفرین، شعله‌ای است. وقتی با یکدیگر ارتباط برقرار می‌کنیم، منبع انرژی بیشتری ایجاد می‌کنیم که نه تنها به توسعه کسب‌وکارها کمک می‌کند، بلکه ارزش‌های مثبت را به جامعه نیز گسترش می‌دهد.»

بنابراین، بازدیدهای شرکتی که توسط باشگاه سازماندهی می‌شود، دیگر صرفاً فعالیت‌های سالانه نیستند، بلکه به گردهمایی‌های عملی برای درک بهتر یکدیگر و حمایت از یکدیگر در غلبه بر فشارهای «سه نقش» تبدیل شده‌اند: رهبر، مادر و زن خانواده.

آنها از حوزه‌های متنوعی مانند آموزش ، فناوری، مراقبت‌های بهداشتی و بیمه می‌آیند، اما یک هدف مشترک دارند: رهبری با قلب و ایجاد ارزش پایدار برای جامعه. اینها کارآفرینان زن دونگ نای هستند که بی‌سروصدا در حال ساختن یک "اکوسیستم انسانی" هستند، جایی که هر مدل کسب‌وکار نه تنها سود را هدف قرار می‌دهد، بلکه بذر عشق را نیز می‌پاشد و اعتماد را گسترش می‌دهد.

در پیش‌دبستانی دوزبانه ACM Montessori در لانگ بین، لبخند کودکان هر روز صبح منبع انرژی برای مدیر عامل، دین تی فوئونگ، است. برای او، رهبری به معنای دستور دادن نیست، بلکه به معنای گوش دادن است؛ رهبری فقط به معنای سرمایه‌گذاری در امکانات نیست، بلکه به معنای سرمایه‌گذاری روی افراد است.

خانم فوئونگ گفت: «کودکان به مدرسه‌ای مجلل نیاز ندارند؛ آنها باید مورد احترام قرار گیرند و با سرعت خودشان پیشرفت کنند.» این فلسفه همان چیزی است که ACM Montessori را به یک محیط یادگیری واقعاً انسانی تبدیل می‌کند. معلمان تحت فشار نیستند که به دنبال دستاوردها باشند، بلکه تشویق می‌شوند که یاد بگیرند و به اشتراک بگذارند. دانش‌آموزان نه تنها خواندن و نوشتن را یاد می‌گیرند، بلکه با جشنواره‌ها آشنا می‌شوند، طبیعت را تجربه می‌کنند و جهان را با چشمانی مشتاق کشف می‌کنند.

در همین راستا، یک مدل آموزشی دیگر در نسل جوان دونگ نای، امید را برمی‌انگیزد: آسترا - یک مرکز زبان‌های خارجی و کامپیوتر که توسط تاجری به نام تران دوین دوین تأسیس شده است. دوین در سن ۲۸ سالگی، رشته‌های تجارت الکترونیک یا فناوری را که فرصت‌های زیادی ارائه می‌دهند، انتخاب نکرد، بلکه در عوض، آموزش را برگزید، رشته‌ای کم‌زرق‌وبرق‌تر و چالش‌برانگیزتر، اما رشته‌ای که می‌تواند پایدارترین تغییر را ایجاد کند.

دوین گفت: «مدرنیته به معنای استفاده از فناوری‌های گران‌قیمت نیست. مدرنیته به معنای کمک به کودکان برای توسعه مهارت‌های تفکر انتقادی و احترام به تفاوت‌هاست.» به لطف این، آسترا به یک فضای آموزشی تبدیل شده است که دانش و خلاقیت را در هم می‌آمیزد، جایی که زبان‌های خارجی دست در دست رباتیک پیش می‌روند و هر دانش‌آموز تشویق می‌شود که در کنار مهارت‌هایش، شخصیت خود را نیز توسعه دهد.

خانم تران دوین دوین، مدیر مرکز زبان‌های خارجی و انفورماتیک آسترا، به آسیب‌دیدگان طوفان شماره ۱۰ کمک‌های مالی اهدا می‌کند. عکس: هین وونگ

برخلاف آموزش، حوزه مراقبت از مادر و نوزاد نیازمند اعتماد مطلق است. و وونگ هونگ هو، تاجری که سیستم مادر و کودک را در بخش ترانگ دای در سال 2021 ایجاد کرد، این اعتماد را از طریق تجربه، فداکاری و تعهد خود برای قرار دادن مادران و نوزادان در مرکز ایجاد کرده است. هو چیزی می‌گوید که به نظر ساده می‌آید اما فلسفه عملیاتی کل سیستم است: "آنچه مشتریان را حفظ می‌کند تبلیغات نیست، بلکه اعتماد است."

از مکان اولیه خود، Nhỏ Mom به چهار شعبه گسترش یافته و به الگویی پیشرو برای مراقبت‌های پزشکی استاندارد پس از زایمان در دونگ نای تبدیل شده است. هر سرویس، از پشتیبانی شیردهی و برنامه‌های سلامتی گرفته تا مراقبت‌های دوران بارداری، مستقیماً توسط Huệ آموزش دیده و تحت نظارت است تا ایمنی مادر و نوزاد تضمین شود.

خانم وونگ هونگ هو، مدیر سیستم مادر و کودک در بخش ترانگ دای، استان دونگ نای (با لباس صورتی از سمت راست)، در حال معرفی این مرکز به باشگاه زنان کارآفرین است. عکس: هین وونگ

در همین حال، در بخش بیمه - صنعتی که اغلب پرفشار و چالش‌برانگیز تلقی می‌شود - نگوین تی کیم سونگ، تاجر و مدیر کل شرکت بیمه عمر دای-ایچی لایف بین هوآ ۳، پشتکار را به عنوان کلید موفقیت برگزید. سفر بیش از ۱۰ ساله او در بیمه عمر، مسیری برای غلبه بر تعصب، کمبود تجربه اولیه و ایجاد تعادل بین کار، خانواده و جامعه است.

خانم سونگ گفت: «اگر من به ارزش بیمه اعتقاد نداشته باشم، نمی‌توانم کس دیگری را هم متقاعد کنم که به آن اعتقاد داشته باشد.» همین اعتقاد به او کمک کرده تا یک تیم قوی از مشاوران تشکیل دهد که هزاران خانواده را در تصمیم‌گیری‌های مالی انسانی‌تر، یعنی محافظت از آینده‌شان، همراهی می‌کنند.

نگوین تی کیم سونگ، تاجر، در مراسم اهدای بورسیه تحصیلی به دانش‌آموزان محروم در مدرسه ابتدایی تام فوک ۱. عکس: هین وونگ

وقتی کارآفرینان زن تصمیم به همکاری می‌گیرند

نکته قابل توجه این است که هر کارآفرین زن در دونگ نای تنها نیست. آنها حلقه‌های مهمی در شبکه باشگاه کارآفرینان زن دونگ نای هستند، جایی که اعضا درس‌های خود را به اشتراک می‌گذارند، از یکدیگر در غلبه بر مشکلات حمایت می‌کنند و ارزش‌های مهربانی را گسترش می‌دهند.

بازدیدهای تجاری که توسط باشگاه سازماندهی می‌شوند، صرفاً برای شبکه‌سازی نیستند؛ بلکه به یک مدل ارتباطی مؤثر تبدیل شده‌اند. در هر مکان، اعضا این فرصت را دارند که از نزدیک نحوه عملکرد کسب‌وکارهای یکدیگر را ببینند و از این طریق درک بهتری از مدل‌های کسب‌وکار، فرآیندهای مدیریتی و چالش‌های دنیای واقعی به دست آورند. این همچنین فرصتی برای گسترش همکاری، پشتیبانی از ارتباطات، به اشتراک گذاشتن درس‌هایی در مورد منابع انسانی و روندهای بازار و بحث در مورد فشارهایی است که زنان با آن مواجه هستند: چالش ایجاد تعادل بین کار و خانواده. مهم‌تر از همه، این جلسات به گسترش قوی روحیه مسئولیت اجتماعی در جامعه تجاری محلی کمک می‌کند.

خانم دونگ تی چیو آن، رئیس باشگاه زنان کارآفرین دونگ نای، تأکید کرد: «زنان کارآفرین فقط به دنبال کسب درآمد نیستند. ما با هم برای انجام کارهای خیر و ساختن جامعه‌ای انسانی‌تر و پایدارتر تلاش می‌کنیم.»

در حال حاضر، باشگاه زنان کارآفرین استانی دونگ نای ۴۶ عضو دارد که هر کدام داستان و مسیر خود را دارند. اما همه آنها آرزوی مشترکی برای توسعه کسب و کار خود در عین انجام مسئولیت‌های اجتماعی خود دارند.

باشگاه زنان کارآفرین دونگ نای فعالیت‌هایی را با کودکان پرورشگاه تین بین برگزار می‌کند. عکس: هین وونگ

در مسیر توسعه‌ی دونگ نای امروز، این کارآفرینان زن بی‌سروصدا «آجرهای بشردوستانه» را برای آینده می‌سازند: از یک مدرسه‌ی شاد، یک مرکز دانش مدرن، یک مدل مراقبت از مادر و کودک متعهد، تا فعالیت‌های مشارکتیِ مسئولیت‌پذیرانه‌ی اجتماعی. هر اقدام، بزرگ یا کوچک، بذر خوبی است که در خاک حاصلخیز کاشته می‌شود و برای بسیاری از خانواده‌ها به ایمان، صلح و شادی جوانه می‌زند.

اگر موفقیت با ارزشی که برای جامعه به جا می‌گذارد سنجیده شود، پس کارآفرینان زن دونگ نای کسانی هستند که زیباترین تعریف از کلمه «موفقیت» را ارائه می‌دهند.

پادشاه خردمند

«آنچه که من بیش از همه در مورد این زنان قدردانی می‌کنم، فداکاری و عشق آنهاست. هر بازدید کاری، هر فعالیت اجتماعی به وضوح نشان می‌دهد که وقتی زنان با هم کار می‌کنند، همه ارزش‌ها پایدارتر می‌شوند. ما برای ارتقای یکدیگر با هم ارتباط برقرار می‌کنیم، برای غلبه بر فشار با هم به اشتراک می‌گذاریم و مهربانی را برای ساختن یک جامعه انسانی‌تر گسترش می‌دهیم. موفقیت کسب و کار هر عضو، موفقیت مشترک کل باشگاه نیز هست.»

خانم Duong Thi Chieu Anh، رئیس باشگاه زنان کارآفرین دونگ نای.

منبع: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202511/suc-bat-cua-nu-doanh-nhan-dong-nai-4840ff8/