قدرت فرهنگ سازمانی

در صنایع سنگین، با تضمین نظم، ایمنی و محیط زیست، شرکت سهامی سیمان تان کوانگ - VVMI - همچنان فرهنگ سازمانی انسانی، متحد و پایداری را بنا می‌نهد. در سال 2025، علیرغم نوسانات مداوم در بازار سیمان، این شرکت همچنان درآمد متوسط ​​نزدیک به 20 میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه را برای بیش از 300 کارگر حفظ می‌کند، سیاست‌های تأمین اجتماعی را به طور کامل اجرا می‌کند و سرمایه‌گذاری‌های زیادی در محیط کار انجام می‌دهد. این یک پایه محکم برای ارتقای قدرت داخلی، حفظ کارگران و حفظ توسعه پایدار است.

این شرکت یک تور و سفر مطالعاتی برای اتحادیه زنان در هانوی ترتیب داد.

انضباط ایمنی، تضمین عملکرد پایدار

اداره یک کارخانه سیمان مدرن، جایی که خط تولید به طور مداوم کار می‌کند و محیط زیست عوامل خطر زیادی دارد، مستلزم سختگیری در هر فرآیند فنی است. بنابراین، ایمنی و بهداشت شغلی همیشه اولویت اصلی برای تان کوانگ است.

تا سال ۲۰۲۵، تمام بیش از ۳۰۰ افسر و کارمند این شرکت، آموزش‌های ایمنی منظم، ارزیابی ریسک محیط کار و تجهیزات حفاظتی کامل مطابق با استانداردها را دریافت خواهند کرد. این شرکت معاینات بهداشتی سالانه را ترتیب می‌دهد، محیط کار را رصد می‌کند و یک رژیم جبران خسارت سمی برای نیروی کاری که در شرایط دمای بالا، گرد و غبار یا پر سر و صدا کار می‌کنند، اجرا خواهد کرد.

در مناطق عملیاتی، سیستم علائم، هشدارهای خطر، دوربین‌های نظارتی و برنامه‌های واکنش اضطراری به طور سیستماتیک تنظیم شده‌اند. مقرراتی مانند جلسات در ابتدا و انتهای شیفت، بررسی عملیات خطرناک و بررسی شرایط کاری به طور منظم برقرار است. این فرهنگ نظم و انضباط به یک "عادت حرفه‌ای" تبدیل شده است و ثبات و ایمنی را در طول عملیات کارخانه ایجاد می‌کند.

شرکت سهامی سیمان تان کوانگ - VVMI سفر و تعطیلات را برای افسران و کارمندان ترتیب می‌دهد.

در شرایطی که بسیاری از شرکت‌های سیمان در حفظ اپراتورها و تکنسین‌های ماهر خود با مشکل مواجه هستند، این شرکت همچنان نیروی کار پایدار و باتجربه خود را حفظ می‌کند. این یک «دارایی نامشهود» است که به شرکت‌ها کمک می‌کند تا کیفیت محصول را تضمین کرده و عملکرد تولید پایدار را در شرایط رقابت فزاینده حفظ کنند.

توجه به جان کارکنان و کارمندان

شرکت سهامی سیمان تان کوانگ نه تنها بر ایمنی و نظم و انضباط تمرکز دارد، بلکه بر مراقبت از زندگی مادی و معنوی کارکنان نیز تمرکز دارد که این امر عمق فرهنگ سازمانی را ایجاد می‌کند.

این شرکت بر سازماندهی فعالیت‌های ورزشی تمرکز دارد تا به افسران و کارمندان در بهبود سلامتشان و افزایش ارتباط و تبادل تجربیات کاری کمک کند.

در سال ۲۰۲۵، این شرکت به طور متوسط ​​درآمدی نزدیک به ۲۰ میلیون دونگ ویتنام به ازای هر نفر در ماه را حفظ خواهد کرد که از بالاترین درآمدها در بخش صنایع سنگین در مناطق شمالی میدلندز و کوهستانی است. ۱۰۰٪ کارمندان از پرداخت کامل و به موقع بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری برخوردار خواهند بود. مزایای بیماری، زایمان و حوادث ناشی از کار به سرعت و بدون هیچ بدهی بیمه‌ای پرداخت می‌شود.

به طور خاص، این شرکت بودجه زیادی را برای فعالیت‌های رفاهی مانند سازماندهی تعطیلات برای نزدیک به ۳۰۰ کارمند با هزینه کل بیش از ۵ میلیارد دونگ ویتنام، برگزاری برنامه‌هایی برای جشن تولد و طول عمر والدین، عیادت و تشویق کارمندان در هنگام بیماری، پاداش دادن به کودکانی که خوب درس می‌خوانند، حمایت از کارمندان در شرایط دشوار یا مواجهه با حوادث، سازماندهی تبادلات فوتبال، هنر و فعالیت‌های اجتماعی برای ایجاد یک محیط کاری سرگرم‌کننده و کاهش فشار در صنایع سنگین اختصاص می‌دهد.

این سیاست‌ها نه تنها باعث ایجاد دلبستگی می‌شوند، بلکه روحیه احترام به افراد را نیز نشان می‌دهند و کارگران را محور توسعه می‌دانند. این همچنین عاملی است که باعث می‌شود بسیاری از کارگران سال‌های متوالی در شرکت بمانند.

این شرکت که از بدو تأسیس با استان توئین کوانگ در ارتباط بوده، همواره از نقش خود در جامعه آگاه بوده است. در سال 2025، این شرکت 52.5 میلیارد دونگ ویتنامی به بودجه کمک کرد که بیش از 112٪ از طرح را شامل می‌شود و سهم قابل توجهی در بودجه محلی دارد.

روسای شرکت در ماه کارگر به دیدار کارگران رفتند و به آنها هدایایی دادند.

این شرکت علاوه بر فعالیت‌های تولیدی، در جنبش‌های اجتماعی نیز مشارکت دارد: حمایت از سیمان برای برنامه‌ی حذف خانه‌های موقت و فرسوده؛ همراهی با برنامه‌ی ساخت مناطق روستایی جدید؛ حمایت از فقرا، اهدای هدایای تت، شرکت در فعالیت‌های داوطلبانه در مناطق دورافتاده؛ حمایت از فعالیت‌های ورزشی و فرهنگی محلی.

فرهنگ سازمانی در شرکت سهامی سیمان تان کوانگ یک شعار روی دیوار نیست، بلکه از اقدامات، سیاست‌ها و مراقبت واقعی از کارکنان ساخته شده است. ایمنی در اولویت قرار دارد، نظم و انضباط به شدت رعایت می‌شود، رفاه با دقت مورد توجه قرار می‌گیرد و مسئولیت‌پذیری در قبال جامعه به عنوان یک ارزش اصلی حفظ می‌شود.

به لطف این بنیان‌ها، این شرکت تیمی از کارکنان بسیار ماهر و باسابقه را حفظ کرده است؛ ثبات در تولید را حفظ کرده و در بازار اعتبار ایجاد می‌کند. شرکت سهامی سیمان تان کوانگ - VVMI - با ورود به سال 2026، با یک بنیان فرهنگی پایدار، همچنان جایگاه خود را به عنوان یکی از شرکت‌های صنعتی کلیدی استان توین کوانگ تثبیت می‌کند و در هر فعالیتی با کیفیت، با مردم و با مهربانی توسعه می‌یابد.

مقاله و عکس‌ها: های هوئونگ

منبع: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/suc-manh-tu-van-hoa-doanh-nghiep-da41a99/