حقوق بازنشستگان از اول تیرماه ۱۵ درصد افزایش می‌یابد.

بعدازظهر 20 ژوئن، در کنفرانس مطبوعاتی ژوئن 2024 در مورد نتایج برجسته شش ماه اول سال و وظایف کلیدی وزارت کشور برای شش ماه آخر سال 2024، وزیر کشور، فام تی تان ترا، اعلام کرد که حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی، کمک هزینه های ترجیحی برای افراد شایسته و کمک هزینه های اجتماعی از اول ژوئیه 2024 تنظیم و افزایش خواهد یافت.

خانم فام تی تان ترا اظهار داشت که اگر تمام جنبه‌های اصلاح حقوق و دستمزد بخش دولتی به طور کامل اجرا شود، کل صندوق حقوق و دستمزد مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولت 30.6 درصد افزایش خواهد یافت، بدون احتساب پاداش‌ها. بر این اساس، حقوق پایه فعلی 1.8 میلیون دونگ ویتنامی به 2.34 میلیون دونگ ویتنامی در ماه افزایش خواهد یافت (افزایش 30 درصدی).

در کنار آن، تعداد موارد واجد شرایط برای بیمه نامه ها و مزایای مرتبط با سطح حقوق پایه نیز افزایش یافته است.

مستمری‌ها و مزایای بیمه اجتماعی ۱۵ درصد افزایش خواهد یافت. برای کسانی که قبل از سال ۱۹۹۵ مستمری دریافت می‌کردند، پس از تعدیل، اگر مستمری آنها کمتر از ۳.۲ میلیون دونگ ویتنامی در ماه باشد، ۰.۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه افزایش می‌یابد؛ اگر مستمری آنها بین ۳.۲ میلیون دونگ ویتنامی در ماه و کمتر از ۳.۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه باشد، به ۳.۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه تعدیل می‌شود.

کمک هزینه ترجیحی برای افراد شایسته از کمک هزینه استاندارد ۲،۰۵۵،۰۰۰ دونگ ویتنامی به ۲،۷۸۹،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه افزایش می‌یابد (افزایش ۳۵.۷ درصدی)؛ نسبت فعلی کمک هزینه ترجیحی برای افراد شایسته به کمک هزینه استاندارد بدون تغییر باقی خواهد ماند.

کمک هزینه های اجتماعی، بر اساس سطح استاندارد کمک های اجتماعی، از 360،000 دونگ ویتنامی به 500،000 دونگ ویتنامی در ماه افزایش یافت (افزایش 38.9 درصدی).

صحنه‌هایی از کنفرانس مطبوعاتی بعد از ظهر ۲۰ ژوئن.

وزیر کشور با نگاهی به آینده اظهار داشت که دولت به مطالعه و گزارش به مقامات ذیصلاح برای بررسی و ارزیابی برخی از مفاد قطعنامه شماره ۲۷ (به ویژه تدوین مقیاس‌های جدید حقوق و دستمزد و رژیم‌های کمک هزینه) ادامه خواهد داد تا از امکان‌سنجی، انصاف، معقول بودن و تناسب کلی آن با وضعیت اجتماعی- اقتصادی و منابع کشور اطمینان حاصل شود و در صورت فراهم شدن شرایط و بررسی و تصمیم‌گیری توسط مقامات ذیصلاح، به اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد ادامه خواهد داد.

همزمان، به اصلاح اسناد قانونی در مورد رژیم‌ها و سیاست‌های مربوط به سطح حقوق پایه ادامه دهید.

گزارش به مرجع ذیصلاح، فهرست موقعیت‌های شغلی در نظام سیاسی را تشریح می‌کند و بر بازسازی نیروی کار مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولت بر اساس موقعیت‌های شغلی و همچنین سازماندهی مجدد ساختار سازمانی و ساده‌سازی پرسنل تمرکز دارد.

در خصوص وظایف کلیدی برای شش ماه پایانی سال ۲۰۲۴، وزارت کشور خاطرنشان کرد که اولویت باید به تخصیص منابع برای تمرکز بر ساخت و تکمیل نهادها و سیاست‌ها داده شود، مانند: تهیه پیشنهادهایی برای تدوین قوانین اصلاح و تکمیل قوانین مربوط به کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت، قانون تشکیلات دولتی و قانون تشکیلات دولت‌های محلی؛

مصوبات مربوط به سازماندهی مجدد واحدهای اداری در سطح بخش و کمون محلات، جهت بررسی و ابلاغ به کمیته دائمی مجلس ملی ارائه شد؛ ۱۰ فرمان جهت بررسی و ابلاغ به دولت پیشنهاد شد؛ ۱۴ بخشنامه در حوزه اختیارات دولت صادر شد.

این سازمان مفاد اصلاح حقوق و دستمزد را اجرا خواهد کرد؛ تنظیم حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی، کمک هزینه های ترجیحی برای افراد شایسته و کمک هزینه های اجتماعی از اول ژوئیه 2024 لازم الاجرا خواهد شد.

علاوه بر این، وزارت کشور همچنین اظهار داشت که اصلاحات خدمات ملکی را ترویج خواهد کرد، مدل سیستم خدمات ملکی را بهبود خواهد بخشید؛ سیستم و سیاست‌های جذب و استفاده از استعدادها را تکمیل خواهد کرد؛ اخلاق خدمات عمومی و نظم و انضباط اداری مرتبط با مسئولیت رئیس سازمان را تقویت خواهد کرد؛ بازرسی و نظارت بر خدمات عمومی را تقویت خواهد کرد تا اجتناب و شانه خالی کردن از مسئولیت توسط مقامات و کارمندان دولت در انجام وظایفشان را اصلاح کند ...

منبع: https://www.nguoiduatin.vn/tang-15-muc-luong-huu-tu-17-a669283.html