دانشجویان در کلاس آموزشی به اسناد و مدارک مراجعه می‌کنند.

در این دوره آموزشی، سخنرانان دانشکده علوم و فناوری و دانشگاه حقوق، مباحث کاربردی زیادی در رابطه با الزامات نوآوری در دوره تحول دیجیتال را برای کارآموزان شرح دادند.

این محتوا بر کاربرد هوش مصنوعی در پشتیبانی و بهینه‌سازی کار، بهره‌برداری از پلتفرم‌های دیجیتال در مدیریت اداری دولتی و آموزش مهارت‌های لازم در مدیریت موقعیت‌های نابرابری جنسیتی در فرآیند انجام وظایف تمرکز دارد.

از طریق موقعیت‌های خاص و تبادلات عملی، دانشجویان مهارت‌های تحلیلی، انعطاف‌پذیری و خلاقیت در کار را آموزش می‌بینند و به بهبود اثربخشی اجرای خدمات عمومی و ایجاد یک محیط کاری برابر و حرفه‌ای کمک می‌کنند.

این کلاس همچنین فرصتی برای کادرهای زن، کارمندان دولت و کارمندان بخش عمومی است تا در چارچوب ادغام، تبادل نظر کنند، بیاموزند و ظرفیت رهبری و مدیریتی خود را ارتقا دهند و از این طریق نقش و جایگاه زنان را در زندگی اداری و اجتماعی فعلی تأیید کنند.

آقای نگوین ون مین، معاون مدیر وزارت امور داخلی، گفت: برگزاری این دوره آموزشی نه تنها با هدف تجهیز کادرهای زن به دانش و مهارت‌های بیشتر انجام می‌شود، بلکه به تحقق هدف برابری جنسیتی در بخش خدمات عمومی نیز کمک می‌کند و زمینه را برای ایجاد تیمی از کادرهای زن با اعتماد به نفس و شجاع فراهم می‌کند که الزامات یک مدیریت مدرن و حرفه‌ای را برآورده کرده و بهتر و بهتر به مردم خدمت کنند.

های توآن

منبع: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tang-cuong-nang-luc-lanh-dao-va-quan-ly-cho-can-bo-nu-158615.html