کارآموزان به مطالب موجود در کلاس آموزشی اشاره می‌کنند.

در طول دوره آموزشی، شرکت‌کنندگان از سخنرانانی از دانشکده علوم و فناوری و دانشگاه حقوق، ارائه‌هایی دریافت کردند که بسیاری از مباحث کاربردی مرتبط با الزامات نوآوری در عصر تحول دیجیتال را پوشش می‌داد.

این محتوا بر به‌کارگیری هوش مصنوعی برای پشتیبانی و بهینه‌سازی کار، استفاده از پلتفرم‌های دیجیتال در مدیریت اداری ایالتی و توسعه مهارت‌ها در مدیریت موقعیت‌های نابرابری جنسیتی در طول عملکرد شغلی تمرکز دارد.

کارآموزان از طریق سناریوهای خاص و تبادلات عملی، مهارت‌های تحلیلی و توانایی مدیریت انعطاف‌پذیر و خلاقانه موقعیت‌ها در کار خود را توسعه می‌دهند و به بهبود کارایی در خدمات عمومی و ایجاد یک محیط کاری برابر و حرفه‌ای کمک می‌کنند.

این دوره همچنین فرصتی را برای مقامات زن، کارمندان دولت و کارمندان عمومی فراهم می‌کند تا در زمینه ادغام، تعامل، یادگیری و ارتقای قابلیت‌های رهبری و مدیریتی خود را داشته باشند و از این طریق نقش و جایگاه زنان را در زندگی اداری و اجتماعی فعلی تأیید کنند.

آقای نگوین ون مین، معاون مدیر اداره امور داخلی، گفت: «برگزاری این دوره آموزشی نه تنها با هدف تجهیز مقامات زن به دانش و مهارت‌های بیشتر انجام می‌شود، بلکه به تحقق هدف برابری جنسیتی در خدمات عمومی، ایجاد پایه‌ای برای ایجاد تیمی از مقامات زن توانمند و با اعتماد به نفس، برآورده کردن الزامات یک اداره مدرن و حرفه‌ای و خدمت‌رسانی بهتر به مردم نیز کمک می‌کند.»

های توآن

منبع: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/tang-cuong-nang-luc-lanh-dao-va-quan-ly-cho-can-bo-nu-158615.html