ارجاع به مدل‌های بین‌المللی

آلمان، سنگاپور و چین هر یک استراتژی‌های فرهنگی متمایزی را برای تنظیم، اتصال و توسعه جوامع خود اتخاذ کرده‌اند: از ادغام فرهنگ و قانون در آلمان، ایجاد ارزش‌های فرهنگی ملی در سنگاپور، تا ارتقای عملکرد نظارتی فرهنگ در فرآیند توسعه در چین...

این درس‌ها بینش‌های ارزشمندی را برای ویتنام در ساخت و توسعه ارزش‌های فرهنگی ملی در بستر مدرن فراهم کرده‌اند.

ارجاع به مدل‌های بین‌المللی - تصویر ۱ — خانه اپرای فرانکفورت (آلمان)

فرهنگ و قانون آلمان نیرویی جمعی ایجاد می‌کند که توسعه اجتماعی را تنظیم می‌کند.

آلمان قرن‌هاست که سرزمین فیلسوفان مشهور جهان بوده و به دستاوردهای عظیمی دست یافته است. این امر احتمالاً تأثیر عمیقی بر تفکر فرهنگی داشته و ویژگی منحصر به فردی را برای فرهنگ آلمان در مقایسه با سایر کشورهای اروپایی و جهانی ایجاد کرده است. این ویژگی، فرهنگ فلسفی است، به این معنی که این فرهنگ شامل عناصر فلسفی، شفافیت و عقلانیت بسیاری است. بنابراین، توسعه درخشان فلسفه آلمان، اوج توسعه فرهنگی آلمان نیز محسوب می‌شود.

در آلمان، بین فرهنگ و قانون، حمایت متقابلی برای ایجاد یک نیروی مشترک تنظیم‌کننده توسعه وجود دارد که پایه و اساس رشد پایدار و باثبات را بنا می‌نهد. سیستم اقتصاد بازار آلمان شامل مدیریت و مقررات دولتی برای تضمین پایبندی به اصول بازار است، در عین حال نیازهای فرهنگی و اجتماعی را نیز تنظیم می‌کند و تعادل بین نیازهای مادی و معنوی را تضمین می‌کند. این امر نه تنها ظرفیت اقتصادی دولت، بلکه سطح و چشم‌انداز فرهنگ برای توسعه را نیز نشان می‌دهد.

برای مثال، در آلمان، تمام کودکانی که در مدارس ابتدایی و متوسطه تحصیل می‌کنند از پرداخت شهریه معاف هستند. همه نوزادان تا سن ۱۸ سالگی از حمایت‌های دولتی ماهانه برخوردار می‌شوند که برای زندگی در یک سطح متوسط، صرف نظر از درآمد والدینشان، کافی است. با بررسی دقیق‌تر، مشخص می‌شود که این صرفاً مقررات اقتصادی نیست، بلکه در اصل، نتیجه مقررات فرهنگی است - آگاهی از تضمین هماهنگی بین اقتصاد و فرهنگ و هماهنگی بین توسعه انسانی و اجتماعی.

با این حال، جامعه آلمان در حال حاضر با چالش‌هایی در تضمین امنیت فرهنگی در برابر «هجوم» محصولات فرهنگی و سرگرمی جهانی، عمدتاً در صنعت فیلم با قدرت هالیوود، «پایتخت فیلم جهان»، روبرو است. در پاسخ به این وضعیت، برای ایجاد تدریجی محصولات فرهنگی بیشتر که مخاطبان داخلی را جذب کند و تأثیر منفی فرهنگ خارجی را به حداقل برساند، آلمان تلاش کرده است تا از طریق حمایت از فعالیت‌های خلاقانه و اجرایی، تولید، نمایشگاه‌ها، حفظ و انتشار فرهنگ خود، جذابیتی برای فرهنگ آلمانی ایجاد کند.

یک مثال خاص این است: آلمان میراث گسترده‌ای از هنرهای سنتی و کلاسیک (تئاتر، موسیقی و غیره) دارد. برای حفاظت و ترویج این میراث فرهنگی، آلمان سالانه قصد دارد از تئاترها برای حمایت از اجرای آثار کلاسیک حمایت مالی کند. این حمایت یک کمپین یک‌باره نیست، بلکه کاهش قیمت بلیط برای هر صندلی در تئاتر است که از طریق قانون اجرا می‌شود. این یک نوع نادر از مقررات برای وظیفه حفظ و ترویج ارزش‌های فرهنگی سنتی و کلاسیک است و در نتیجه به تقویت و غنی‌سازی دنیای معنوی گیرندگان فرهنگی - عموم مردم که دولت قصد دارد به آنها دسترسی پیدا کند - کمک می‌کند.

ارجاع به مدل‌های بین‌المللی - تصویر ۲ — سنگاپور فرهنگ متمایز و منحصر به فردی دارد.

سنگاپور دارای یک سیستم نظارتی ملی است.

سنگاپور، به عنوان کشوری تازه تأسیس از روستاهای ماهیگیری فقیر، با جمعیت و فرهنگ متنوع، در مدت کمی بیش از ۶۰ سال به کشوری ثروتمند با جایگاهی برجسته نه تنها در آسیا، بلکه در سطح جهانی تبدیل شده است. عوامل بسیاری در این دستاورد قابل توجه نقش دارند، اما این تحلیل بر نقش تنظیمی فرهنگ ملی در توانمندسازی توسعه چشمگیر کشور تمرکز خواهد کرد.

رهبران سنگاپور دیدگاه دوراندیشانه‌ای نسبت به نقش فرهنگ در اتحاد مردم و گروه‌های قومی سنگاپور در قالب یک ملت واحد و یک کشور واحد دارند. این امر تنها از طریق اقتصاد محقق نمی‌شود؛ بنابراین، سنگاپور با دقت فراوان تجربیات و نظریه‌های عملی را گردآوری کرده است تا به تدریج ارزش‌های فرهنگی مشترک را برای سنگاپوری‌ها و ملت شناسایی کند. این یک کار بسیار دشوار است. ایجاد این ارزش‌های مشترک و پذیرش و پیروی داوطلبانه آنها توسط اکثریت قریب به اتفاق جمعیت، قدرت نرم کشور را ایجاد می‌کند. این امر در کنار قدرت اقتصادی، یک قدرت ترکیبی و منبعی از غرور و عزت نفس برای مردم این ملت کوچک ایجاد می‌کند. از آنجا، این ارزش‌های مورد توافق به چارچوب نظارتی ملی تبدیل می‌شوند و هر شهروند را در تفکر، احساسات، جهت‌گیری و مدیریت روابط و اعمال خود در زندگی هدایت می‌کنند.

در پایان قرن بیستم، نتایج این جستجو و گردآوری ارزش‌های مشترک در سند «دیدگاه‌های مشترک در مورد ارزش‌های فرهنگی و اخلاقی که همه در آن سهیم هستند و باید از آنها تقلید کنند» بیان شد. این نظام ارزشی مشترک شامل پنج نکته است: ۱- ملت در اولویت است، جامعه در اولویت است (ملت قبل از جامعه، جامعه قبل از فرد)؛ ۲- خانواده پایه و اساس است، جامعه بدنه است (خانواده اساسی‌ترین واحد جامعه است)؛ ۳- دغدغه‌های مشترک، سختی‌های مشترک (حمایت از جامعه و احترام به فرد)؛ ۴- جستجوی زمینه‌های مشترک، کنار گذاشتن اختلافات، مذاکره و درک یکدیگر (اجماع، عدم درگیری)؛ ۵- هماهنگی نژادی، تحمل مذهبی (هماهنگی نژادی و مذهبی).

این اصول در سال ۱۹۹۱ توسط پارلمان سنگاپور تصویب شد و به عنوان «ارزش‌های مشترک سنگاپور» شناخته می‌شود.

اگرچه ترجمه‌های پنج نکته فوق از منظر عملکرد تنظیمی فرهنگ متفاوت است، اما واضح است که این‌ها دستورالعمل‌های اساسی برای هر شهروند سنگاپوری و کل جامعه برای تنظیم تمام جنبه‌های زندگی و در نتیجه ایجاد هماهنگی در جامعه بسیار چند قومی، چند مذهبی و چند فرهنگی سنگاپور هستند. هماهنگی اصلی در رابطه بین ملت و جامعه، جامعه و فرد، خانواده و جامعه، نژاد و مذهب و غیره نهفته است. از این منظر، بدیهی است که سنگاپور از نقش فرهنگ در تنظیم جامعه و تقویت توسعه فرهنگی به شدت استفاده کرده و آن را ارتقا داده است.

با بهره‌گیری از تجربیات این سه کشور، می‌توانیم پیشنهادهای مفیدی برای ارجاع بیابیم: غلبه بر اشتباهات برای حرکت تدریجی به سمت مسیر درست، کمک به ارتقای عملکرد نظارتی فرهنگ (چین)؛ ترویج و ترکیب یکپارچه و علمی عملکرد نظارتی فرهنگ با عملکرد نظارتی قانون (آلمان)؛ و ایجاد دقیق ارزش‌های ملی برای هدایت و تنظیم تمام فعالیت‌های انسانی (سنگاپور).

این مسائل مستقیماً ویتنام را با خود درگیر می‌کنند، همانطور که سند سیزدهمین کنگره ملی حزب تأیید می‌کند: «بر تحقیق، شناسایی و اجرای ساخت ارزش‌های ملی، ارزش‌های فرهنگی و معیارهای انسانی مرتبط با حفظ و توسعه ارزش‌های خانوادگی ویتنامی در عصر جدید تمرکز کنید» (حزب کمونیست ویتنام: اسناد سیزدهمین کنگره ملی، همان، جلد اول ، صفحه ۱۴۳).

منبع: https://baovanhoa.vn/van-hoa/tham-chieu-cac-mo-hinh-quoc-te-191151.html