رفع موانع برای مقامات محلی.

(Baothanhhoa.vn) - عملکرد سیستم دو لایه دولت محلی در دو ماه گذشته مطابق برنامه پیش رفته و به اهداف اصلی تعیین شده دست یافته است. با این حال، برای یک سیستم جدید بسیار دشوار است که فوراً و بدون مشکل کار کند.

طبق مصوبه شماره ۲۶۸/NQ-CP دولت در مورد اجرا و بهره‌برداری از مدل دولایه حکومت محلی، در کنار دستاوردها، هنوز محدودیت‌ها و مشکلاتی وجود دارد که باید به آنها پرداخته شود، از جمله: بازسازی دستگاه سازمانی و پرسنل در سطح محلی پس از ادغام‌ها همچنان چالش‌برانگیز است. به طور کلی، منابع انسانی فعلی در سطح مردمی هم فراوان و هم ناکافی هستند و از نظر کیفیت حرفه‌ای و مهارت‌های تکنولوژیکی محدود می‌باشند. بسیاری از موقعیت‌ها الزامات شغلی را برآورده نمی‌کنند. علاوه بر این، بخشی از جمعیت، مقامات و کارمندان دولت هنوز با روش‌های عملیاتی جدید آشنا نیستند.

علاوه بر کمبود منابع انسانی، مسئله مهم دیگری که باید به زودی به آن پرداخته شود، سازوکار مالی و بودجه‌ای است. در حال حاضر، این سازوکار با مدل جدید همگام نبوده است، در حالی که حوزه مدیریتی گسترده‌تر شده است. تخصیص وظایف مربوط به هزینه‌های بودجه پس از تجدید ساختار هنوز با موانع زیادی روبرو است و برخی از وظایف محول شده فاقد هماهنگی بین واحدها هستند.

این مشکلات باید به سرعت حل شوند تا سیستم به طور روان، کارآمد و مؤثر عمل کند. این موضوع چند روز پیش توسط نخست وزیر مطرح شد و بلافاصله پاسخ مثبتی از سوی سازمان‌های مربوطه دریافت شده است.

در جلسه عادی دولت در ماه اوت که در تاریخ 6 سپتامبر برگزار شد، فام تی تان ترا، وزیر امور داخلی ، اظهار داشت که وزارت امور داخلی در ماه سپتامبر در مورد تعدیل حقوق و مزایا به دفتر سیاسی گزارش خواهد داد. بر این اساس، این پیشنهاد شامل تعدیل سه گروه از کمک هزینه‌ها مربوط به سازماندهی مجدد واحدهای اداری و عملکرد دولت‌های محلی دو لایه است: کمک هزینه رهبری، کمک هزینه منطقه‌ای و کمک هزینه ویژه. وزیر در مورد تعدیل حقوق پایه گفت که برای تدوین یک استراتژی بلندمدت برای اصلاح حقوق و دستمزد، بررسی قطعنامه 27 در مورد اصلاح سیاست حقوق و دستمزد ضروری است. موضوع دیگری که وزارت امور داخلی به دفتر سیاسی گزارش خواهد داد، بررسی و بهبود موقعیت‌های شغلی است، زیرا سیستم فعلی موقعیت‌های شغلی در مقایسه با گذشته تغییرات زیادی داشته است.

امور مالی و منابع انسانی دو موضوع بسیار مهم هستند. تنها زمانی که امور مالی به طور مناسب و متناسب مدیریت شوند و منابع انسانی به طور منطقی به موقعیت‌های شغلی خاص اختصاص داده شوند، می‌توان از قابلیت‌های مقامات به حداکثر رسید و مسئولیت‌های آنها را اجرا کرد. پیشنهادات و گزارش‌های وزارت کشور مبنای مهمی برای دفتر سیاسی، دولت و سازمان‌های مربوطه برای مطالعه و حل این مسائل است و ثبات و عملکرد روان دستگاه دولتی در سطح کمون را تضمین می‌کند.

این واکنش فوری، اعتماد به نفس زیادی ایجاد می‌کند.

سه‌شنبه مین

منبع: https://baothanhhoa.vn/thao-go-kho-khan-cho-chinh-quyen-co-so-260808.htm