«فوراً داورانی را که از اشتباه کردن می‌ترسند، مانند بازیکنانی که عملکرد ضعیفی دارند، جایگزین کنید.»

تران کوک توان، نماینده، داورانی را که از مسئولیت می‌ترسند با بازیکنانی مقایسه کرد که عملکرد ضعیفی دارند و به خاطر پرچم و تیم باید فوراً توسط مربی تعویض شوند.

صبح روز ۳۱ مه، مجلس ملی در سالن درباره وضعیت اجتماعی-اقتصادی کشور بحث کرد. نماینده تران کوک توان (رئیس اداره تبلیغات کمیته حزبی استان ترا وین ) گفت که در گزارش دولت، او به ویژه نگران این محتوا است که «تعدادی از کادرها و کارمندان دولت هنوز مصمم نیستند، ذهنیت اجتناب، ترس از مسئولیت، فشار آوردن، ترس از اشتباه...» دارند که باعث ازدحام و مانع توسعه اقتصادی کشور می‌شود.

آقای توآن گفت: «من با دولت در مورد این محدودیت موافقم، اما سوال این است که چرا تاکنون پدیده ترس مقامات از مسئولیت وجود نداشته است، اما تازه الان این پدیده ظاهر شده است، نه تنها این، بلکه از سطوح مرکزی به سطوح محلی گسترش یافته و همچنان از بخش دولتی به بخش خصوصی در حال گسترش است.»

به گفته وی، لازم است منشأ این بیماری شناسایی شود، «گروه کادرهایی که از مسئولیت می‌ترسند» به وضوح مشخص شود، چه نوع کادرهایی را شامل می‌شوند و چه چیزی باعث وجود آنها می‌شود و از این طریق راه‌حل‌های به موقع و مؤثر پیدا شود.

آقای توآن با تأمل عملی معتقد است که دو گروه از کادرها از مسئولیت می‌ترسند. یکی گروهی از کادرها که ایدئولوژی سیاسی خود را تنزل داده‌اند، کادرهایی که از مسئولیت می‌گریزند، از آن می‌ترسند، کارها را کنار می‌گذارند، از اشتباه می‌ترسند، کادرهایی که نمی‌خواهند کاری انجام دهند زیرا هیچ منفعت شخصی ندارند. دوم گروهی از کادرها که از نقض قانون می‌ترسند، بنابراین جرات انجام آن را ندارند.

نماینده توآن معتقد است که می‌توان فوراً بر گروه ۱ غلبه کرد زیرا در هر زمانی، هر آژانس یا واحدی تعداد کمی کادر با چنین ماهیتی خواهد داشت. به گفته او، در شرایط وخیم فعلی، راه‌حل فوری، اولویت دادن به جایگزینی این کادرها با کادرهای خوب، کادرهایی با اشتیاق و مسئولیت کافی است، «مانند فوتبال، سرمربی وقتی می‌بیند بازیکنانش ضعیف بازی می‌کنند، حاضر است به خاطر پرچم و پیراهن، بازیکنان را تعویض کند».

در درازمدت، نماینده توآن توصیه کرد که مجلس ملی و دولت، بازنگری و بهبود نظام حقوقی، به ویژه مقررات قانونی مربوط به کارمندان دولت و مستخدمین عمومی را هدایت کنند تا از انسجام، عدم تداخل و عدم تناقض اطمینان حاصل شود. این اساس تشویق و حمایت از کادرهای پویا و خلاقی است که جرات فکر کردن، جرات انجام دادن و جرات ایجاد پیشرفت برای خیر عمومی را دارند.

ویدئو تران کواک توان — نماینده تران کوک توان صبح روز ۳۱ مه سخنرانی کرد. ویدئو: *تلویزیون مجلس ملی*

گروه دوم اکثریت کادرها را تشکیل می دهند و عامل اصلی محدودیت ها و تراکم کار در کل سیستم هستند. دو دلیل برای تشکیل این گروه از کادرها وجود دارد، که در آنها اسناد قانونی فعلی، به ویژه اسناد فرعی، فاقد وحدت رویه هستند، در اجرا با مشکل مواجه می شوند، «محتوای مقررات یکسان است، اما دو تفسیر متفاوت دارند».

آقای توآن گفت که شاهد بحث دو نماینده در حاشیه جلسه‌ای درباره محتوای قانونی بوده که هنوز لازم‌الاجرا بوده است. این بحث او را بسیار نگران کرد، زیرا تفاسیر متعدد از این قانون در خود نهاد قانونگذاری در حال انجام بود و به طور بالقوه می‌توانست در سازمان‌های اجرایی، از جمله نهادهای بازرسی و نظارت، نیز اتفاق بیفتد.

آقای توآن با ابراز نگرانی از اینکه در میان آنها، مقامات متعهد و مسئولی وجود دارند، اما به دلیل نارسایی‌ها و عدم انسجام در اسناد راهنما نمی‌توانند کار خود را انجام دهند، گفت: «علاوه بر این، مقامات از نقض قانون می‌ترسند، زیرا موارد نقض قانون بیشتر و بیشتر کشف، رسیدگی و حتی تحت پیگرد قانونی قرار می‌گیرند.»

با توجه به شرایط فوق، او پیشنهاد کرد که مجلس ملی و دولت، تمرکززدایی و تفویض قدرت را ترویج دهند. اگر این کار به خوبی انجام شود، فشار و بار بر سازمان‌های مافوق کاهش می‌یابد، در حالی که مسئولیت ادارات محلی و تابعه افزایش می‌یابد. مجلس ملی همچنین باید بازرسی و نظارت کند تا اجرای مؤثر وظایف عمومی را هدایت، یادآوری و ترغیب کند و با موارد تخلفات عمدی برای منافع شخصی به شدت برخورد کند.

لازم است به مسئولیت رؤسای سازمان‌هایی که اسناد قانونی صادر می‌کنند که بر مردم و مشاغل تأثیر می‌گذارد و به آنها آسیب می‌رساند و مانع توسعه اجتماعی-اقتصادی کشور می‌شود، رسیدگی شود.

نماینده دانگ شوان فونگ در حال سخنرانی در پارلمان. عکس: رسانه مجلس ملی — نماینده دانگ شوان فونگ در حال سخنرانی در پارلمان. عکس: *رسانه مجلس ملی*

نماینده دانگ شوان فونگ (نایب رئیس کمیته فرهنگ و آموزش) گفت که مردم در سراسر کشور انتظار اقدامات فوری و قاطع‌تری از نظام سیاسی دارند. این نه تنها لازمه مبارزه با فساد و منفی‌گرایی است، بلکه لازمه غلبه بر کاستی‌ها در اجرای قانون و نیاز مبرم به غلبه بر بیماری اجتناب، ترس از مسئولیت و بی‌تفاوتی است که به سرعت در خدمات مدنی در حال گسترش است.

پیش از این، کمیته اقتصادی هنگام بررسی گزارش اجتماعی-اقتصادی دولت، به ویژه نگران اجتناب و ترس از مسئولیت تعدادی از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی و وضعیت استعفای کارمندان دولت و کارمندان عمومی بود. کمیته از دولت درخواست کرد تا در مورد این مطالب، به ویژه این واقعیت که تعدادی از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی به دلیل تخلفات جدی مورد تنبیه، پیگرد قانونی و کیفرخواست قرار گرفته‌اند، گزارش شفاف‌تری ارائه دهد، که منجر به پدیده اجتناب برخی از کادرها از مسئولیت‌پذیری شده است. پیامد این امر، رکود در عملکرد دستگاه‌های دولتی از سطح مرکزی تا پایین جامعه است که باعث ایجاد مشکلات و ازدحام در رسیدگی به رویه‌های اداری برای مردم و مشاغل می‌شود.

کمیته اقتصادی به دولت توصیه می‌کند که مقررات قانونی فعلی را مطالعه و ارزیابی کند و راه‌حل‌های مشخصی را برای تضمین هماهنگی، هماهنگی، سخت‌گیری و ایمنی برای کادرها، اعضای حزب، کارمندان دولت و کارمندان دولت در انجام وظایف عمومی ارائه دهد.

سون ها - ویت توان

لینک منبع