کمپین تقلید از نیروی کار برای جشن گرفتن روز ملی در دوم سپتامبر.

به مناسبت هفتاد و نهمین سالگرد روز ملی جمهوری سوسیالیستی ویتنام (۲ سپتامبر ۱۹۴۵ - ۲ سپتامبر ۲۰۲۴)، این روزها فضای رقابت کار و تولید در سازمان‌ها، واحدها و مشاغل بسیار پر جنب و جوش است.

در شرکت ساختمانی و بازرگانی نام تان نین تان ، صدها کارگر با پشتکار در خط تولید کار می‌کنند تا بهترین کیفیت محصولات و بالاترین بهره‌وری را تضمین کنند. آقای تان کیم هوین، رئیس اتحادیه کارگری مردمی این شرکت، گفت: برای ایجاد انگیزه برای تقلید از کار و تولید در سراسر واحد، کمیته اجرایی اتحادیه کارگری مردمی به طور فعال و پیشگیرانه با دولت هماهنگی کرده است تا جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه را به طور گسترده اجرا کند، به ویژه در سالگردهای ملی و استانی و رویدادهای مهم، مانند جنبش "کارگر ممتاز، کارگر خلاق"؛ "عالی در امور ملی - شایسته در امور خانه"، "ایمنی و بهداشت شغلی"... از این جنبش‌ها، از ابتدای سال، بسیاری از پروژه‌ها و پیشرفت‌های فنی توسط گروه‌ها و افراد به صورت عملی اجرا و به کار گرفته شده‌اند که به افزایش بهره‌وری نیروی کار و بهبود محیط کار کمک کرده‌اند. نمونه‌های بارز شامل بهبود «تغییر فرآیند کمپوست‌سازی سنتی با روش کمپوست‌سازی ماشینی» و «بهبود و ارتقاء کل خط تولید کمپوست آلی، که بیش از ۱۰۰ میلیون دانگ ویتنامی در ماه بهره‌وری به همراه دارد» است. این شرکت از ۳۰ نفر که وظایف خود را در جنبش تقلید «کارگر عالی - کارگر خلاق» به طور عالی انجام داده‌اند، با مجموع ۴۰۰ میلیون دانگ ویتنامی تقدیر و پاداش گرفته است.

کارگران شرکت سهامی مواد غذایی ویت فیلد در کار و تولید با هم رقابت می‌کنند.

در شرکت سهامی مواد غذایی ویت فیلد، فضای رقابت کار و تولید نیز بسیار پر جنب و جوش است. آقای نگوین دوک توآن، مدیر این شرکت، گفت: بسیاری از مشاغل تحت تأثیر رکود اقتصادی جهانی، در تلاش برای سازگاری و جستجوی فرصت‌های جدید برای غلبه بر مشکلات، حفظ رشد و تثبیت تولید و عملیات تجاری هستند. در این زمینه، این شرکت راه‌حل‌های بسیاری را اجرا کرده است که روحیه همبستگی و رقابت کل تیم را برای تلاش جهت دستیابی به اهداف تولید و تجارت برای سال 2024 و دستیابی به نتایج مثبت، ارتقا می‌دهد.

برای دستیابی به اهداف خود، این شرکت علاوه بر حفظ منطقه ۲۵۰ هکتاری تولید مواد اولیه آلوئه ورا، با کشاورزان و تعاونی‌ها نیز همکاری می‌کند تا این منطقه را گسترش دهد، زنجیره‌های تأمین پایدار تشکیل دهد، به طور مؤثر از ارزش آلوئه ورا برای تضمین عرضه فراوان و پایدار مواد اولیه و بهبود کیفیت بهره ببرد. علاوه بر این، این شرکت در فناوری پیشرفته برای بهبود بهره‌وری تولید و کیفیت محصول سرمایه‌گذاری کرده است. این شرکت در افزایش ظرفیت کارخانه به ۳۰،۰۰۰ تن محصول نهایی در سال با سرمایه‌گذاری اضافی ۵۲ میلیارد دانگ ویتنامی سرمایه‌گذاری کرده است. این شرکت مدیریت کیفیت را از مواد اولیه تا محصول نهایی بهبود بخشیده و فرآیندهای تولید و توزیع را برای بهینه‌سازی هزینه‌ها اصلاح کرده است. علاوه بر این، این شرکت به طور فعال در حال گسترش و جستجوی بازارهای جدید از طریق نمایشگاه‌های تجاری بین‌المللی و فعالیت‌های ترویج تجارت برای معرفی محصولات خود و جستجوی فرصت‌های همکاری جدید است. از ابتدای سال، این شرکت بیش از ۱۸،۰۰۰ تن مواد اولیه آلوئه ورا از کشاورزان محلی خریداری کرده است که درآمد تخمینی ۱۳۲ میلیارد دانگ ویتنامی را ایجاد کرده است. این شرکت برای بیش از ۳۵۰ کارگر اشتغال پایدار ایجاد کرده است و میانگین درآمد کارگران ۷.۵ میلیون دونگ ویتنامی و کارکنان مدیریتی ۱۳ میلیون دونگ ویتنامی است.

آقای نگوین دوک توآن اظهار داشت: برای حفظ و توسعه تولید و کسب و کار، رهبری همچنان با کمیته اجرایی اتحادیه کارگری برای ترویج جنبش الگوبرداری «کارگر عالی، کارگر خلاق» هماهنگی می‌کند و همه کارمندان و کارگران را تشویق می‌کند تا بر اجرای راهکارها و وظایف برای توسعه زنجیره ارزش آلوئه ورا تمرکز کنند؛ یک برند ملی بسازند، بازار مصرف را توسعه و گسترش دهند، تولید و بهره‌وری کسب و کار را بهبود بخشند و شغل و درآمد کارگران را تضمین کنند.

با آگاهی عمیق از اینکه الگوبرداری نیروی محرکه توسعه است، از ابتدای سال، کمیته دائمی اتحادیه کارگری استان، به تمام سطوح اتحادیه‌های کارگری دستور داد تا طرح‌ها و جنبش‌های الگوبرداری را به شیوه‌ای عملی، مؤثر و گسترده در داخل سازمان‌ها و واحدها اجرا کنند؛ به ویژه الگوبرداری برای دستیابی به دستاوردهایی در تعطیلات بزرگ و رویدادهای مهم سیاسی استان و کشور. جنبش‌هایی مانند «کارگران ممتاز، کارگران خلاق»، «خوب در کار - خوب در خانه» و «کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت به منفی‌بافی نه می‌گویند و یک محیط کار پیشرفته فرهنگی می‌سازند»... تعداد زیادی از اعضای اتحادیه را به مشارکت و اجرای آنها از طریق اقدامات عملی و ملموس جذب کرده و تلاش می‌کنند تا وظایف حرفه‌ای خود را با موفقیت به انجام برسانند. بسیاری از فعالیت‌های فرهنگی، هنری و ورزشی با شور و شوق برگزار شد، مانند جشنواره ورزشی اتحادیه‌های کارگری استان، جشنواره ورزشی اتحادیه‌های کارگری منطقه صنعتی و مسابقه آواز کارگران... این رویدادها به ایجاد فضایی شاد و پرشور، بهبود زندگی معنوی و سلامت و تقویت همبستگی بین کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان کمک کرد.

رفیق تران ون دونگ، رئیس اتحادیه کارگری استان، اظهار داشت: به منظور ترویج جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه، با تمرکز بر تقلید خلاقانه کارگری در میان اعضای اتحادیه و کارگران، تمام سطوح اتحادیه‌های کارگری به تقویت تبلیغات، ترویج نقش تجمع و بسیج، و نوآوری در تقلید و پاداش دادن به کار ادامه خواهند داد. تأکید بر ساخت، ستایش و تکرار مجموعه‌ها و افراد نمونه خواهد بود، که باعث ایجاد یک اثر موجی قوی و انگیزه برای اعضای اتحادیه و کارگران می‌شود تا برای یادگیری و کار سخت تلاش کنند تا وظایف حرفه‌ای خود را به خوبی انجام دهند، بهره‌وری نیروی کار را بهبود بخشند و در دستیابی موفقیت‌آمیز به اهداف و وظایف توسعه اجتماعی-اقتصادی منطقه در سال ۲۰۲۴ مشارکت کنند.

پنجشنبه اوین

منبع: http://baoninhthuan.com.vn/news/149048p1c25/thi-dua-lao-dong-chao-mung-quoc-khanh-29.htm