بر اساس گزارشی از اداره آموزش و پرورش استان نگ آن ، در سال تحصیلی 2024-2025، این استان در مقایسه با سال تحصیلی قبل، 291 کلاس در مقاطع راهنمایی و دبیرستان افزایش خواهد داشت. بر اساس سهمیه نیروی انسانی تعیین شده توسط وزارت آموزش و پرورش، این استان در حال حاضر با کمبود 6721 معلم رسمی مواجه است. اخیراً، کمیته مردمی استان نگ آن سندی را به سازمانهای مرکزی ارسال کرده و درخواست اضافه کردن 6501 معلم رسمی برای سال تحصیلی آینده را برای تضمین ظرفیت تدریس ارائه داده است.
طی دو سال گذشته، استان نِگه آن ۵۰۵۶ معلم رسمی دیگر از دولت مرکزی دریافت کرده است که از این تعداد، ۲۱۸۷ موقعیت شغلی در حال حاضر توسط مقامات محلی پر شده است. در شرایطی که کمبود قابل توجه معلم وجود دارد، سهمیه استخدام فرصتی طلایی برای تکمیل معلمان و ایجاد شغل برای فارغ التحصیلان آموزش و پرورش است. با این حال، بسیاری از مناطقی که با کمبود معلم مواجه هستند، به دلیل لزوم اجرای کاهش ۱۰ درصدی معلمان رسمی بین سالهای ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۶، در استخدام مردد هستند.
در حال حاضر، بخش آموزش و پرورش نگ آن نزدیک به ۴۹۰۰۰ کارمند دولتی دارد که ۸۵.۱۷٪ از کل کارکنان دولتی استان را تشکیل میدهد. دستورالعمل دولت مرکزی برای کاهش ۱۰ درصدی تعداد کارمندان دولتی تا سال ۲۰۲۶، استان را مجبور میکند تا بخش آموزش را برای کاهش بار این کاهش هدف قرار دهد. با این حال، تناقض این است که در حالی که استان باید ۱۰٪ کاهش یابد، در حال حاضر با کمبود ۶۷۲۱ معلم رسمی مواجه است.
کمیته مردمی استان نگ آن در گزارشی که اخیراً به سازمانهای مرکزی ارائه کرده و درخواست ۶۵۰۱ موقعیت معلمی اضافی را داشته است، اظهار داشت که استقلال فعلی مدارس در این استان بسیار دشوار است و انتقال معلمانی که حقوق آنها از بودجه دولتی پرداخت میشود به معلمانی که حقوق خود را از طریق خودگردانی تأمین میکنند، غیرممکن است. در همین حال، در اصل، هر جا که دانشآموزی وجود دارد، باید معلمانی نیز در کلاس درس حضور داشته باشند. استان نگ آن به معضل خود در سادهسازی نیروی انسانی و رفع کمبود معلم اذعان دارد.
وزارت آموزش و پرورش نگ آن، که با کمبود معلم مواجه است، از مدارس میخواهد که معلمان را تشویق کنند تا کلاسهای اضافی را بدون حقوق یا فقط با حقوق نمادین برای جبران کمبود معلم تدریس کنند، زیرا مدارس بودجه کافی برای تأمین این هزینه را ندارند. پیشبینی میشود تعداد دانشآموزان در نگ آن در سالهای آینده همچنان افزایش یابد. در همین حال، دستور کاهش 10 درصدی تعداد کارکنان دائمی همچنان بر بخش آموزش و پرورش سایه افکنده است.
غیرممکن است که فقط زمانی که منابع اضافی وجود دارد، سادهسازی انجام شود، در حالی که همچنان باید در زمان کمبود منابع نیز سادهسازی انجام شود. بنابراین، برداشتن این «بند» از بخش آموزش بسیار مهم است.
منبع: https://thanhnien.vn/thieu-giao-vien-van-phai-giam-chi-tieu-185240818183716628.htm
نظر (0)