انتظار میرود این کمپین شامل حداقل ۴۰۰۰ نمایشگاه کاریابی در دانشگاههای سراسر کشور باشد که بیش از ۵ میلیون فرصت شغلی ارائه میدهد. پلتفرم خدمات اشتغال دانشجویان دانشگاه ملی همچنین بیش از ۱۰ نمایشگاه کاریابی آنلاین موضوعی را سازماندهی خواهد کرد که ۱.۵ میلیون فرصت شغلی ارائه میدهد.
با کند شدن رشد اقتصادی (هدف رشد تولید ناخالص داخلی امسال تنها ۴.۵ تا ۵ درصد است) و ورود تعداد زیادی از جوانان به بازار کار در هر سال، یافتن شغل مناسب برای فارغ التحصیلان جدید دانشگاه به طور فزایندهای دشوار میشود. به گزارش روزنامه ساوت چاینا مورنینگ پست هنگ کنگ، نرخ بیکاری در میان جوانان ۱۶ تا ۲۴ ساله در چین به طور پیوسته در حال افزایش بوده و در ماه مارس، درست قبل از ورود نزدیک به ۱۳ میلیون فارغ التحصیل جدید به بازار کار، به ۱۶.۹ درصد رسیده است.
در واقع، مشکل یافتن شغل برای جوانان منحصر به چین نیست.
در ایالات متحده، پیشبینی میشود نرخ بیکاری برای فارغالتحصیلان جدید دانشگاه تا اوایل سال ۲۰۲۶ به ۵.۶ درصد برسد، در حالی که نرخ بیکاری کلی ۴.۲ درصد است. این بزرگترین نابرابری نامطلوبی است که تاکنون برای فارغالتحصیلان جدید دانشگاه در کشور ثبت شده است.
پیش از این، مدرک دانشگاهی به عنوان "تضمینی" در نظر گرفته میشد که در مقایسه با میانگین، فرصتهای شغلی به مراتب بهتری را برای جوانان فراهم میکرد. با این حال، محققان میگویند این روند از سال ۲۰۱۹ تغییر کرده است، به خصوص که هوش مصنوعی (AI) به عامل قدرتمندی تبدیل شده است که بر بازار کار تأثیر میگذارد.
نگرانیهای فزاینده در میان جوانان آمریکایی در مورد تأثیر هوش مصنوعی بر آینده کار، پس از انتشار ویدئویی از واکنشهای دانشجویان دانشگاه مرکزی فلوریدا در اواخر ماه مه در رسانههای اجتماعی، به موضوعی گسترده تبدیل شده است. در این ویدئو، بسیاری از دانشجویان وقتی سخنران مراسم فارغالتحصیلی از هوش مصنوعی به عنوان «انقلاب صنعتی بعدی» یاد کرد، او را هو کردند و اعتراض کردند. این واکنش زمانی تشدید شد که سخنران ادعا کرد هوش مصنوعی اکنون «در کف دستان ماست».
در کره جنوبی، یک نظرسنجی از دانشجویان تازه فارغالتحصیل یا دانشجویانی که به زودی فارغالتحصیل میشوند، نشان داد که از هر ده نفر جوینده کار، شش نفر انتظار کمی برای استخدام شدن دارند. از هر دو نفر، یک نفر «کمبود فرصتهای شغلی» را دلیل اصلی عدم اشتیاق خود برای جستجوی شغل عنوان کرد. از هر ده نفر، چهار نفر معتقد بودند که بازار کار برای فارغالتحصیلان امسال «چالشبرانگیزتر از سال گذشته» بوده است.
در اواخر ماه آوریل، دولت کره جنوبی طرح «معامله جدید جوانان» را به ارزش ۸۰۰ میلیارد وون اعلام کرد که هدف آن کمک به ۱۰۰۰۰۰ جوان برای یافتن شغل است. در حال حاضر، بیش از ۱.۷ میلیون نفر از جوانان کره جنوبی در دهههای ۲۰ و ۳۰ زندگی خود بیکار هستند.
طبق تحقیقات فدرال رزرو ایالات متحده، مزیت شغلی فارغ التحصیلان دانشگاه در طول دو دهه گذشته به تدریج کاهش یافته است. تا سال ۲۰۱۹، شکاف فرصتهای شغلی بین فارغ التحصیلان دانشگاه و افرادی که فقط دیپلم دبیرستان داشتند تقریباً ناچیز بود. با این حال، مدارک دانشگاهی هنوز مزایای بلندمدتی را ارائه میدهند. به عنوان مثال، نرخ بیکاری برای کارگران ۲۵ ساله و بالاتر با مدرک لیسانس یا بالاتر در حال حاضر تنها حدود ۲.۸ درصد است که به طور قابل توجهی کمتر از افراد بدون مدرک دانشگاهی است.
روز ملی (مجموعه)
منبع: https://baocantho.com.vn/thoi-cu-nhan-kho-tim-viec-a206703.html











