تحول فرهنگی و توسعه انسانی در ویتنام

با ورود کشور به دوران جدید، توسعه همه‌جانبه مردم آن، همراه با سازگاری فرهنگی پیشگیرانه آنها، به عنوان کلید شکل‌دهی به قدرت و رقابت ملی تلقی می‌شود.

قدرت درونی خود را تقویت کنید.

پروفسور دکتر نگوین شوان تانگ، رئیس شورای مرکزی نظری، در کنفرانس علمی ملی «توسعه انسانی در ویتنام در عصر جدید: مبانی علمی و جهت‌گیری‌های سیاستی» در بعدازظهر ۲۵ مه، با صراحت خاطرنشان کرد: «علاوه بر دستاوردهای حاصل شده، توسعه انسانی در کشور ما هنوز محدودیت‌های زیادی دارد و به طور کامل الزامات دوران جدید توسعه را برآورده نکرده است.»

به گفته پروفسور نگوین شوان تانگ، این کشور در حال ورود به دوران جدیدی از توسعه است که الزامات بسیار بالایی برای کیفیت رشد، رقابت‌پذیری ملی و توسعه سریع و پایدار دارد. توسعه انسانی نه تنها یک مسئله علمی و سیاسی با اهمیت فوری است، بلکه مستقیماً با افزایش قدرت، منابع و شتاب توسعه درون‌زا نیز مرتبط است. در مقایسه با الزامات ساخت سوسیالیسم و ​​استانداردهای توسعه مشترک جهان، کیفیت مردم ویتنام هنوز به ویژه از نظر خلاقیت، علم و فناوری ، مهارت‌های دیجیتال، بهره‌وری نیروی کار، توانایی تسلط بر فناوری مدرن و رقابت‌پذیری بین‌المللی به طور قابل توجهی عقب مانده است.

توسعه انسانی جامع، عامل کلیدی در شکل‌دهی به قدرت و رقابت ملی در عصر جدید است. عکس: TH

با موافقت با این دیدگاه، دانشیار فام دوی دوک، مدیر سابق موسسه فرهنگ و توسعه، آکادمی ملی سیاسی هوشی مین، به تحلیل زمینه تحول فرهنگی پرداخت. به گفته وی، توسعه انسانی محدود به شاخص‌های اجتماعی-اقتصادی نیست، بلکه به طور فزاینده‌ای با سازگاری فرهنگی، توانایی حفظ هویت و ظرفیت خلاقانه در یک محیط چندفرهنگی و دیجیتال مرتبط است. تحول فرهنگی در ویتنام به عنوان یک مکانیسم دو طرفه عمل می‌کند: همزمان جذب عناصر خارجی و بازسازی سیستم ارزشی داخلی برای انطباق با زمینه جدید. با این حال، بدون ظرفیت رویکرد گزینشی و ارزش‌محور، این فرآیند خطر عواقبی مانند هیبریداسیون فرهنگی، از دست دادن هویت یا انحراف فرهنگی را به همراه دارد.

دکتر فام دوی دوک، دانشیار، اظهار داشت: «چالش اصلی امروز فقط این نیست که آیا سازگاری وجود دارد یا خیر، بلکه این است که در چه جهتی و با چه ظرفیتی. این شکاف نیازمند یک سیستم هماهنگ از راه‌حل‌ها از سطح ارزش‌ها، نهادها تا آموزش و شیوه‌های فرهنگی است.»

شرایط فعلی، تقاضا برای توسعه انسانی را عمیق‌تر و پیچیده‌تر می‌کند. در این راستا، دانشیار دکتر نگوین تی تو فونگ، مدیر موسسه فرهنگ، هنر، ورزش و گردشگری ویتنام، اظهار داشت که اقتصاد دیجیتال، تحول دیجیتال، هوش مصنوعی، حفظ میراث، حفاظت و ترویج تنوع بیان‌های فرهنگی، صنعت فرهنگی و اشکال اتصال جهانی، شرایط توسعه اجتماعی را تغییر می‌دهند.

اکنون باید توسعه انسانی را گسترده‌تر از صرفاً افزایش استانداردهای زندگی یا گسترش دسترسی به خدمات اجتماعی در نظر گرفت. تمرکز توسعه به طور فزاینده‌ای به ظرفیت مشارکت، ظرفیت انتخاب و توانایی تبدیل شرایط توسعه به اقدامات ارزشمند در زندگی اجتماعی گره خورده است. این امر با ظرفیت خلاقیت، سازگاری و خلق ارزش در محیطی بسیار به هم پیوسته و به سرعت در حال تغییر مرتبط است.

فرهنگ، توانایی پیشروی را تعیین می‌کند.

پروفسور هو سی کوی، مدیر سابق موسسه اطلاعات علوم اجتماعی، آکادمی علوم اجتماعی ویتنام، معتقد است که در فرآیند تحقق اهداف تعیین شده توسط کنگره چهاردهم حزب، «رفع تنگناهای نهادی» برای تحکیم و تقویت سطح ادغام در نهادهای سیاسی و اقتصادی از اهمیت تعیین‌کننده‌ای برخوردار است. در اینجا، فرهنگ باید با توسعه همراه باشد و «قدرت درونی» ایجاد کند - افرادی با شخصیت و ظرفیت برای تحقق آرمان‌های توسعه.

پروفسور هو سی کوی تأکید کرد: «چالش پیش روی فرهنگ ویتنام در این دوره از توسعه‌ی چشمگیر این است که فرهنگ نه تنها باید با توسعه همراه باشد، بلکه باید نقش رهبری نیز داشته باشد و به عنوان پایه و اساس شکل‌دهی به کیفیت افراد و ملت عمل کند. اگر اقتصاد ظرفیت حرکت سریع را تعیین می‌کند، فرهنگ توانایی پیشروی به دوردست‌ها را تعیین می‌کند.»

یکی از پیش‌نیازهای تحول فرهنگی مثبت، وجود یک نظام ارزشی فرهنگی است که به عنوان یک «اصل راهنما» عمل کند. در بستر جهانی شدن و دیجیتالی شدن، این نظام ارزشی باید هم ارزش‌های سنتی اصلی (میهن‌پرستی، شفقت، همبستگی، عشق به یادگیری و غیره) را به ارث ببرد و هم آنها را با ارزش‌های مدرن مانند خلاقیت، مسئولیت اجتماعی، سازگاری و تفکر انتقادی تکمیل کند.

دکتر فام تی هوانگ ها، مدیر مؤسسه سوسیالیسم علمی، آکادمی ملی سیاست هوشی مین، اظهار داشت که توسعه همه‌جانبه انسان‌ها از ارزش‌های فرهنگی جدایی‌ناپذیر است. اگر عقل و توانایی‌های جسمی پایه و اساس در نظر گرفته شوند، اخلاق، مسئولیت اجتماعی و فرهنگ باید نیروی محرکه باشند. در کنار ارزش‌های معنوی، بررسی این ارزش‌ها به تعریف فرد ویتنامی در یک جامعه سوسیالیستی کمک می‌کند.

برای تبدیل چالش‌های این دوران به فرصت‌هایی برای توسعه همه‌جانبه مردم ویتنام، مسئله اصلی محدود کردن تبادل فرهنگی یا کند کردن تغییرات فرهنگی نیست، بلکه افزایش ظرفیت سازگاری فرهنگی به شیوه‌ای فعال، هدایت‌شده و خلاقانه است. به گفته دانشیار دکتر نگوین تی تو فوئونگ: «توسعه انسانی در ویتنام وارد مرحله‌ای می‌شود که نیازمند تأکید بیشتر بر ظرفیت ذهنی و مشارکت خلاقانه افراد در زندگی فرهنگی است. دستاوردها در بهبود استانداردهای زندگی، گسترش دسترسی و ایجاد نهادها همچنان از پایه‌های مهم هستند. چالش فعلی این است که چگونه این شرایط را به هم پیوند دهیم تا ظرفیت خلاقیت، ظرفیت مشارکت و ظرفیت ارزش‌آفرینی در زندگی اجتماعی-فرهنگی را تقویت کنیم.»

منبع: https://daibieunhandan.vn/tiep-bien-van-hoa-phat-trien-con-nguoi-viet-nam-10418077.html