قطعنامه شماره 1238/NQ-UBTVQH15 کمیته دائمی مجلس ملی در مورد سازماندهی مجدد واحدهای اداری در سطح بخش و کمون در استان تان هوآ برای دوره 2023-2025 از اول ژانویه 2025 لازم الاجرا است. این بدان معناست که تنها یک ماه پس از سازماندهی مجدد، برای عملیاتی شدن دستگاه اداری جدید باقی مانده است. برای اطمینان از کارایی بالا در سازماندهی مجدد، بسیاری از مسائل باید حل شوند.
در شهر تان هوآ - واحدی که این بار بزرگترین بازسازی را در استان تجربه کرده و شامل ادغام منطقه دونگ سون به شهر و ارتقاء چندین کمون و شهر به بخش میشود - فضا بسیار اضطراری است.
یک هفته پیش، این شهر کنفرانسی را برای اجرای طرح مصوبه شماره ۱۲۳۸/NQ-BTVQH15 کمیته دائمی مجلس ملی برگزار کرد. پیش از آن، این شهر طرح شماره ۱۵۸۲/KH-UBND را صادر کرد که تصریح میکرد واحدها پس از عملیاتی شدن، باید به طور مداوم به کار خود ادامه دهند و اثربخشی و کارایی را تضمین کنند؛ بدون اینکه زندگی و فعالیتهای مردم یا تولید و تجارت واحدها و شرکتهای مستقر در منطقه مختل شود.
در سطح استانی، این سازماندهی مجدد شامل چندین منطقه و شهر با واحدهای اداری متعدد است که در حال بازسازی هستند، از جمله برخی که در حال انحلال یا تازه تأسیس هستند. بنابراین، احساس عمومی نگرانی در میان جوامع اجتنابناپذیر است. انتظار میرود تغییرات زیادی، بهویژه در مورد رویههای اداری که مردم باید برای تضمین دسترسی آسان به آموزش، کار، تولید و فعالیتهای تجاری انجام دهند، رخ دهد.
با این حال، این اولین باری نیست که استان تان هوآ واحدهای اداری خود را سازماندهی مجدد میکند. در سازماندهیهای مجدد قبلی، بسیاری از واحدهای اداری در سطح کمون منحل، ادغام، تازه تأسیس یا از یک منطقه به منطقه دیگر منتقل شدهاند. این امر باعث نگرانی عمومی شده است و در واقع، دستگاه اداری در این واحدها هنوز نتوانسته است به راحتی عمل کند. با توجه به تفاوتهای قابل توجه در سبک زندگی، آگاهی و دانش، مسئله پرسنل از اهمیت ویژهای برخوردار است. با این حال، نباید بیش از حد تحت فشار قرار بگیریم؛ این موانع موقتی هستند و اوضاع به سرعت به حالت عادی باز خواهد گشت و الزامات را برآورده کرده و به هدف مطلوب بهبود اثربخشی و کارایی مدیریت عمومی دست خواهد یافت.
در واقع، واحدهای اداری که دستخوش تغییر ساختار شدهاند، اکنون ظاهری کاملاً جدید با دستگاهی ساده و کارآمد به خود گرفتهاند که منجر به صرفهجویی در هزینهها میشود. این تجربیات به مناطقی که واحدهای اداری آنها بازسازی شدهاند، کمک میکند تا این فرآیند را هم از نظر رویهها و هم از نظر عملیات بعدی، مؤثرتر و کارآمدتر اجرا کنند. با این حال، با توجه به افزایش جمعیت و مساحت طبیعی - با دو برابر شدن اندازه برخی از بخشها و بخشها - که در درازمدت فشار قابل توجهی را ایجاد میکنند، مسئله عمیقتر و بلندمدتتر، عملکرد دستگاه اداری جدید و کیفیت خدمات ارائه شده به شهروندان و مشاغل است. این مسائل باید از همان ابتدا پیشبینی و مورد توجه قرار گیرند.
مهمتر از همه، صرف نظر از ترتیب یا نحوه استفاده از پرسنل، هدف اصلی باید سادهسازی دستگاه اداری و افزایش کیفیت منابع انسانی باشد. در نهایت، این بازسازی اداری صرفاً به معنای کاهش مکانیکی تعداد واحدهای اداری در سطح منطقه و کمون نیست، بلکه گامی مشخص در اجرای دستورالعمل کمیته مرکزی و دبیرکل ، تو لام، در مورد سادهسازی دستگاه اداری به منظور «لاغر، کارآمد، مؤثر و مفید» است. مقاماتی که الزامات را برآورده نمیکنند باید فوراً مورد رسیدگی قرار گیرند تا از اعمال فشار بر سیستم جلوگیری شود و راه برای سادهسازی آتی دستگاه اداری در سطح پایه هموار شود.
تای مین
منبع: https://baothanhhoa.vn/tinh-gon-sau-sap-xep-232049.htm
نظر (0)