ووونگ دین هوه، رئیس مجلس ملی ، آقای گیلبرت اف. هونگبو، مدیر کل ILO را پذیرفت. (منبع: VNA) |
بعدازظهر روز 30 ژوئن، در ساختمان مجلس ملی، وونگ دین هوئه، رئیس مجلس ملی ، گیلبرت اف. هونگبو، مدیرکل سازمان بینالمللی کار (ILO) را به حضور پذیرفت.
وونگ دین هو، رئیس مجلس ملی، از سفر کاری مدیر کل سازمان بینالمللی کار به ویتنام بسیار قدردانی کرد و گفت که این فرصت بسیار خوبی برای سازمان بینالمللی کار و وزارت کار، امور اجتماعی و معلولین جنگی و دولت ویتنام است تا در مورد مفاد همکاری و راهحلهای حل هماهنگ مشکلات کارگری و همچنین ابتکارات برای حل مسائل و چالشهای جهانی فعلی بحث کنند.
مدیرکل، گیلبرت اف. هونگبو، صمیمانه از وونگ دین هو، رئیس مجلس ملی، به خاطر اختصاص وقت برای ملاقات با او تشکر کرد و ارزیابی نمود که ویتنام پس از همهگیری کووید-۱۹ روند بهبودی بسیار خوبی داشته و در اجرای اهداف توسعه اجتماعی-اقتصادی به پیشرفتهایی دست یافته است.
مدیر کل سازمان بینالمللی کار با تأکید بر اینکه سازمان بینالمللی کار و ویتنام در گذشته شرکای همکاری مؤثری بودهاند، اظهار داشت که در شرایطی که کشورها در حال بهبودی از بیماری همهگیر و مواجهه با تحولات پیچیده در وضعیت بینالمللی هستند، سازمان بینالمللی کار مایل است همکاری با کشورهای عضو را بیش از پیش تقویت کند تا به طور مشترک چالشهای جهانی فعلی را شناسایی و بر آنها غلبه کنند.
رئیس مجلس ملی ارزیابی کرد که سازمان بینالمللی کار (ILO) همواره شریک بسیار مهم و قابل اعتمادی برای ویتنام بوده است. دفتر سازمان بینالمللی کار در ویتنام در طول سالها، به ویژه در زمینه کار و اشتغال، سهم بسزایی در توسعه اجتماعی-اقتصادی ویتنام داشته است. به طور خاص، سازمان بینالمللی کار در فرآیند ایجاد یک سیستم قانون کار، به ویژه فرآیند تدوین اولین قانون کار در سال ۱۹۹۴ و اصلاحات آن در سالهای ۲۰۱۲ و ۲۰۱۹، از ویتنام حمایت زیادی کرده است.
به طور خاص، در قانون کار سال ۲۰۱۹، مجلس ملی ویتنام تصمیم گرفت سن بازنشستگی را در مقایسه با سطح اجرای قبلی به طور قابل توجهی افزایش دهد، اما این تصمیم به اجماع بالایی دست یافت. این تجربهای است که ویتنام از به اشتراک گذاشتن نقشه راه افزایش سن بازنشستگی با سازمان بینالمللی کار و سایر کشورها آموخته است.
سازمان بینالمللی کار همچنین از ویتنام در تهیه پیشنویس قطعنامههای مرکزی مربوط به اصلاح سیاستهای دستمزد و بیمه اجتماعی؛ تحقیق و تصویب کنوانسیونهای اساسی سازمان بینالمللی کار حمایت کرده است...
رئیس مجلس ملی به عنوان رئیس نهاد قانونگذاری گفت که بسیار علاقهمند به ادامه تصریح و هدایت اجرای مفاد قانون کار و مطالعه و تصویب کنوانسیون باقیمانده سازمان بینالمللی کار (کنوانسیون ۸۷) است. ویتنام برنامه و نقشه راهی برای بررسی و تصویب این کنوانسیون دارد؛ در عین حال، با آژانسها، سازمانها و شرکای بینالمللی نیز برای شرکت در ابتکارات جهانی فعلی گفتگو کرده است.
رئیس مجلس ملی در گفتگو با مدیرکل سازمان بینالمللی کار در مورد مسائل مورد توجه، اظهار داشت که ویتنام یکی از اولین کشورهایی است که در اجرای اهداف هزاره سازمان ملل متحد به خط پایان رسیده است.
در صد و سی و دومین مجمع اتحادیه بینالمجالس (IPU)، بر اساس ابتکار مجلس ملی ویتنام، IPU اعلامیه هانوی در مورد اهداف توسعه پایدار را تصویب کرد. متعاقباً، مجلس ملی ویتنام نیز یکی از اولین نهادهای قانونگذاری در IPU بود که اهداف توسعه پایدار را در دستور کار خود بهروز کرد.
رئیس مجلس ملی تأیید کرد که توسعه پایدار در ارکان اقتصادی، اجتماعی و زیستمحیطی همواره سیاست ثابت ویتنام بوده است. در مورد کار، ویتنام از ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی حمایت میکند. دولت نقش هماهنگکننده بین کارفرمایان (به نمایندگی اتاق بازرگانی و صنایع ویتنام - VCCI) و کارمندان (به نمایندگی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام) را ایفا میکند.
ویتنام همچنین در حال تسریع بازسازی مدل رشد خود است و سه پیشرفت استراتژیک در نهادها، زیرساختها و منابع انسانی را اجرا میکند. مجلس ملی سه برنامه هدف ملی در مورد کاهش فقر پایدار، ساخت و سازهای جدید روستایی و توسعه اجتماعی-اقتصادی در مناطق اقلیت قومی و کوهستانی را تصویب کرده است.
رئیس مجلس ملی با ارائه نظرات خود در مورد انتقال عادلانه انرژی، اظهار داشت که ویتنام مصمم به توسعه سریع، اما پایدار و فراگیر است. بزرگترین هدف، همانطور که در برنامه حزب کمونیست ویتنام و قانون اساسی ۲۰۱۳ آمده است، عبارت است از: «مردم ثروتمند، کشور قوی، دموکراسی، انصاف و تمدن».
ویتنام همچنین در حال اجرای دو هدف ۱۰۰ ساله است: تا سال ۲۰۳۰، صدمین سالگرد تأسیس حزب، این کشور به یک کشور در حال توسعه با صنعت مدرن و درآمد متوسط بالا تبدیل خواهد شد؛ تا سال ۲۰۴۵، صدمین سالگرد تأسیس این کشور، به یک کشور توسعهیافته با درآمد بالا تبدیل خواهد شد. این همچنین مبنای سیاسی و اقتصادی برای ویتنام است تا در کنفرانس COP26 تعهداتی را برای دستیابی به انتشار صفر خالص تا سال ۲۰۵۰ بپذیرد.
رئیس مجلس ملی با تأکید بر اینکه حمایت جامعه بینالمللی برای دستیابی ویتنام به این اهداف مهم است، گفت که ویتنام از هرگونه ابتکار منطقهای یا جهانی در جهت این هدف استقبال و حمایت میکند.
مجلس ملی ویتنام تمام تلاش خود را بر ایجاد یک نظام حقوقی و نهادهایی برای توسعه، به ویژه برای خدمت به دو تحول بسیار مهم در آینده متمرکز کرده است: انتقال عادلانه انرژی و تحول دیجیتال. ویتنام همچنین در تلاش است تا سهم اقتصاد دیجیتال در تولید ناخالص داخلی را تا سال ۲۰۲۵ به حدود ۲۰٪ و تا سال ۲۰۳۰ به ۳۰٪ افزایش دهد.
رئیس مجلس ملی امیدوار است که سازمان بینالمللی کار و دفتر این سازمان در ویتنام، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی را در فرآیند تحقیق، بررسی، ارزیابی و تصمیمگیریهای مهم در مورد ابتکارات جهانی حمایت کنند.
وونگ دین هو، رئیس مجلس ملی، در حال گرفتن عکس یادگاری با گیلبرت اف. هونگبو، مدیرکل سازمان بینالمللی کار و نمایندگان. (منبع: VNA) |
مدیر کل، گیلبرت اف. هونگبو، از رئیس مجلس ملی به خاطر به اشتراک گذاشتن جامع و عمیق مطالب تشکر کرد؛ در عین حال، گفت که اگر ویتنام به طور فعال در نظر داشته باشد که به یکی از کشورهای پیشگام برای مشارکت در اجرای ابتکار دبیرکل سازمان ملل متحد در مورد شتابدهنده جهانی برای اشتغال و حمایت اجتماعی، به سوی یک گذار عادلانه و اتحاد جهانی برای یک گذار عادلانه تبدیل شود، این فرصت بسیار خوبی برای اتصال منابع پشتیبانی و تحقق اهداف متعادلسازی مزایای اجتماعی و اقتصادی خواهد بود.
در این جلسه، مدیر کل سازمان بینالمللی کار گفت که نمایندگان سازمانهای سازمان ملل متحد در ویتنام اظهار داشتند که در حال حاضر، برخی از پروژههای همکاری توسعهای به دلیل تأخیر در رویههای سرمایهگذاری، منابع را هدر میدهند و مایلند برای ارتقای این موضوع با ویتنام همکاری کنند.
وونگ دین هو، رئیس مجلس ملی، با ارائه راهکارهایی که دولت و مجلس ملی ویتنام برای غلبه بر تأخیر این پروژهها اجرا کردهاند، ابراز امیدواری کرد که شرکای توسعه با ویتنام دست به دست هم دهند و تلاشهای بیشتری برای رعایت مفاد توافقنامه وام و هماهنگی با قوانین ویتنام انجام دهند.
منبع
نظر (0)