متن کامل: پیش‌نویس بخشنامه راهنمای اجرای سطح پایه حقوق و دستمزد

وزارت کشور، پیش‌نویس بخشنامه‌ای را برای اجرای سطح پایه حقوق و دستمزد برای افرادی که در ادارات دولتی، سازمان‌ها و واحدهای حزب، دولت، جبهه میهنی ویتنام، سازمان‌های سیاسی-اجتماعی و انجمن‌ها حقوق و مزایا دریافت می‌کنند، تهیه کرده و آن را برای دریافت نظر عمومی در پورتال اطلاعات الکترونیکی وزارتخانه قرار داده است.

پیش‌نویس این بخشنامه دارای ۵ ماده با محتوای زیر است:

مواردی که بخشنامه در مورد آنها اعمال می‌شود

الف) ماده ۱ دامنه کاربرد را برای مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت، کسانی که حقوق و مزایا دریافت می‌کنند و کارگران شاغل در آژانس‌ها، سازمان‌ها و واحدهای خدمات عمومی حزب، دولت، جبهه میهنی ویتنام، سازمان‌های سیاسی -اجتماعی و انجمن‌هایی که برای فعالیت‌های خود در سطح مرکزی، سطح استانی، سطح شهری با مدیریت مرکزی، سطح بخش، سطح منطقه ویژه و سطح واحد اداری-اقتصادی ویژه، بودجه دولتی دریافت می‌کنند، تعیین می‌کند.

در عین حال، موضوعات زیر برای محاسبه و تعیین سطح حق بیمه و مزایای بیمه اجتماعی و برای حل مسائل مربوط به دستمزدها طبق قانون، مشمول این بخشنامه هستند:

مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که در دوره‌های آموزشی، کارآموزی، مأموریت‌های کاری، درمان یا توانبخشی (چه در داخل و چه در سطح بین‌المللی) شرکت می‌کنند و در فهرست حقوق‌بگیران سازمان‌های حزبی و ایالتی، سازمان‌های سیاسی و اجتماعی، واحدهای خدمات عمومی و انجمن‌ها هستند، واجد شرایط دریافت بودجه از بودجه دولت برای فعالیت‌های خود می‌باشند.

افرادی که در حال گذراندن دوره‌های کارآموزی یا آزمایشی (از جمله دوره‌های آزمایشی برای کارمندان دولت در سطح کمون) در آژانس‌های حزبی و دولتی، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی، واحدهای خدمات عمومی و انجمن‌هایی هستند که برای فعالیت‌های خود از بودجه دولتی بودجه دریافت می‌کنند.

مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که در حال حاضر از کار تعلیق شده‌اند یا در بازداشت یا توقیف به سر می‌برند.

آیین‌نامه نحوه محاسبه حقوق پایه، مزایا و هزینه‌های عملیاتی.

ب) ماده ۲ برخی از اصطلاحات مندرج در بخشنامه را توضیح می‌دهد.

ج) ماده ۳ روش محاسبه حقوق، مزایا و هزینه‌های عملیاتی برای مقامات، کارمندان دولت و کارمندانی که در بندهای ۱، ۲، ۳، ۴، ۸ و ۹ ماده ۱ بخشنامه مشخص شده‌اند؛ نمایندگان شوراهای مردمی در تمام سطوح که در بند ۶ ماده ۱ بخشنامه مشخص شده‌اند؛ کارگران پاره وقت در روستاها و مناطق مسکونی که در بند ۵ ماده ۱ بخشنامه مشخص شده‌اند؛ و کارگران سازمان‌های رمزنگاری که در بند ۷ ماده ۱ بخشنامه مشخص شده‌اند را تعیین می‌کند.

انتظار می‌رود حقوق پایه جدید از اول ژوئیه ۲۰۲۶ اعمال شود.

د) ماده ۴ در تاریخ لازم‌الاجرا شدن:

این بخشنامه از اول ژوئیه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا خواهد بود؛

- حقوق، مزایا (شامل ضرایب تفاضلی حفظ‌شده، در صورت وجود) و هزینه‌های عملیاتی افراد مشخص‌شده در ماده ۱ این بخشنامه، از اول ژوئیه ۲۰۲۶ بر اساس حقوق پایه ۲،۵۳۰،۰۰۰ دونگ ویتنام در ماه محاسبه خواهد شد.

این بخشنامه جایگزین بخشنامه شماره 07/2024/TT-BNV مورخ 5 ژوئیه 2024 وزیر کشور می‌شود.

- کسورات و مزایایی که بر اساس حقوق پایه محاسبه می‌شوند، از اول جولای ۲۰۲۶ به طور متناسب مجدداً محاسبه خواهند شد.

د) ماده ۵، مسئولیت اجرا را بر عهده روسای سازمان‌ها و واحدهایی قرار می‌دهد که مستقیماً افراد دریافت‌کننده حقوق، مزایا و هزینه‌های عملیاتی را طبق ماده ۱ این بخشنامه مدیریت می‌کنند.

تعیین نیازها، منابع و روش‌های هزینه برای اجرای سطح حقوق پایه مطابق با دستورالعمل وزیر دارایی انجام خواهد شد.

متن کامل: پیش‌نویس بخشنامه راهنمای اجرای سطح پایه حقوق برای کسانی که در ادارات، سازمان‌ها و واحدهای دولتی حزب، دولت، جبهه میهنی ویتنام، سازمان‌های سیاسی-اجتماعی و انجمن‌ها حقوق و مزایا دریافت می‌کنند./.