شهر هوشی مین به 30 هزار کارگر دیگر نیاز دارد

TP. Hồ Chí Minh cần thêm 30.000 lao động

طبق سوابق، بسیاری از مشاغل در مناطق تان اوین، بن کت و بائو بنگ با مشکل استخدام مواجه هستند. گفته می‌شود کمبود نیروی کار به این دلیل است که کارگران به ندرت در پایان سال شغل خود را تغییر می‌دهند، در حالی که کارگران سایر استان‌ها و شهرها دیگر تقاضای زیادی برای هجوم به شهر هوشی مین برای یافتن کار ندارند.

وزارت کشور این شهر در حال افزایش فعالیت‌هایی برای ارتباط کارگران با کسب‌وکارها است. به گفته وزارت کشور، در آینده نزدیک، این شهر به نظارت و ارزیابی نوسانات بازار کار ادامه خواهد داد تا راه‌حل‌های مناسبی پیدا کند، اشتغال پایدار را تضمین کند و نیازهای منابع انسانی صنایع کلیدی را برآورده سازد.

از سوی دیگر، پس از ادغام، یکسان‌سازی سیاست‌های حقوق و دستمزد، مزایا و رژیم‌های بیمه در بین مناطق قدیمی نیز موضوعی است که باید به زودی تکمیل شود تا از اختلافات در جذب و حفظ کارگران جلوگیری شود.

ارقام و روندهای فوق نه تنها منعکس کننده هیجان بازار کار در پایان سال است، بلکه نشانه مثبتی برای اهداف توسعه بلندمدت شهر هوشی مین نیز محسوب می‌شود. در سال ۲۰۲۶، زمانی که مشاغل به گسترش مقیاس تولید خود ادامه می‌دهند و مدل‌های تجاری خود را به سمت فناوری‌های سبز - پایدار - پیشرفته تغییر می‌دهند، انتظار می‌رود تقاضا برای منابع انسانی حتی بیشتر افزایش یابد.

در عین حال، ارتقای ارتباطات بین منطقه‌ای و توسعه زیرساخت‌های حمل و نقل و لجستیک پس از ادغام، شرایط مساعدی را برای مهاجرت نیروی کار ایجاد می‌کند و الزامات جدید یک اقتصاد باز را برآورده می‌سازد.

بازار کار هوشی مین سیتی نه تنها از نظر مقیاس، بلکه از نظر کیفیت نیز در حال تغییر است - یک سیگنال مثبت برای سال جدید پیش رو، با اعتقاد به شهری پویا، جذاب و پایدار.

منبع: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-can-them-30000-lao-dong-100251112113101743.htm