رئیس کمیته مردمی شهر هوشی مین از سازمانهای تخصصی، سازمانهای اداری شهر، کمیتههای مردمی بخشها، بخشها و مناطق ویژه درخواست کرد تا وضعیت فعلی کارمندان دولت را بررسی و ارزیابی کنند؛ همزمان، طرحهایی را تدوین کنند، برنامههای آموزشی مناسب را انتخاب کنند، دانش، مهارتها، تخصصهای جدید در زمینههای مدیریت دولتی و سایر مهارتهای تکمیلی کارمندان دولت را بهروزرسانی و بهبود بخشند. به طور خاص، لازم است اطمینان حاصل شود که کارمندان دولت الزامات حداقل زمان آموزش ۱ هفته (۴۰ دوره) در سال را برآورده میکنند؛ کارمندان دولت را برای شرکت در دورههای آموزشی برای ایجاد منابع انسانی باکیفیت برای سازمانها و واحدها اعزام کنند؛ زمینههای علم و فناوری، نوآوری، مهارتهای دیجیتال و فناوری دیجیتال را در اولویت قرار دهند.
وزارت کشور موظف شد به کمیته مردمی شهر هوشی مین توصیه کند تا قطعنامهای را در مورد سیاستها و رژیمهایی برای تشویق کارمندان دولت به تحصیل، بهبود صلاحیتها و ظرفیت کاری آنها و جذب منابع انسانی باکیفیت برای مقامات محلی به شورای مردمی شهر هوشی مین ارائه دهد...
منبع: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html
نظر (0)