اجرای پروژه عدم سازماندهی پلیس در سطح منطقه

(دن تری) - دبیرکل، تو لام، اجرای فوری پروژه را برای ادامه ساده‌سازی سازماندهی دستگاه پلیس محلی بر اساس مدل پلیس سه سطحی: وزارتخانه، استان، بخش و عدم سازماندهی پلیس در سطح منطقه، هدایت کرد.

این مطلب توسط دبیرکل تو لام هنگام ایراد سخنرانی اختتامیه در سیزدهمین کنفرانس کمیته مرکزی حزب در بعد از ظهر ۲۴ ژانویه ذکر شد.

دبیرکل گفت که کمیته اجرایی مرکزی با خلاصه گزارش قطعنامه ۱۸ و طرح ساده‌سازی دستگاه سازمانی نظام سیاسی بسیار موافق است.

به گفته وی، دفتر سیاسی تشخیص داد که ساده‌سازی ساختار سازمانی نظام سیاسی برای تضمین کارایی، اثربخشی و بهره‌وری یک انقلاب است. بنابراین، کمیته مرکزی از وزارتخانه‌ها، ادارات، شعب، واحدها و ادارات محلی می‌خواهد که عزم سیاسی بسیار بالایی داشته باشند و همزمان اقدامات را اجرا کنند.

دبیرکل درخواست کرد که به تحقیق و تکمیل مدل کلی سازمانی نظام سیاسی ادامه داده شود تا الزامات توسعه در دوره جدید برآورده شود و بهبود رهبری، حاکمیت و ظرفیت مبارزاتی حزب؛ اثربخشی و کارایی مدیریت دولتی و حاکمیت ملی؛ کیفیت نظارت و انتقاد اجتماعی و ارتقای تسلط مردم تضمین شود.

در عین حال، به گفته دبیرکل، لازم است چیدمان واحدهای اداری مطابق با واقعیت واحدها، سازمان‌ها و مناطق بررسی و اجرا شود، فضای توسعه برای جامعه تجاری و مردم گسترش یابد، منابع ملی و محلی افزایش یابد و سطوح میانی قاطعانه حذف شوند.

دبیرکل تو لام، سخنرانی اختتامیه کنفرانس مرکزی را در بعدازظهر ۲۴ ژانویه ایراد کرد (عکس: VNA).

تکمیل فوری نهادها و سازوکارهای عملیاتی سازمان‌ها، واحدها و سازمان‌های نظام سیاسی؛ تعریف واضح اختیارات و مسئولیت‌های نهادهای قانونگذاری، اجرایی و قضایی نیز جهت‌گیری مهمی است که دبیرکل به خوبی آن را درک کرده است.

او درخواست کرد که مسئولیت‌ها بین سطوح مرکزی و محلی، بین سطوح حکومت محلی، به روشنی تعریف شوند؛ تمرکززدایی و تفویض قدرت ترویج شود، اطمینان حاصل شود که حکومت مرکزی مدیریت کلان را تقویت می‌کند، نهادها، استراتژی‌ها، برنامه‌ریزی و طرح‌های هماهنگ و یکپارچه ایجاد می‌کند و نقشی خلاق و توسعه‌ای ایفا می‌کند.

در کنار آن، تقویت بازرسی و نظارت، با پیروی از شعار « تصمیم محلی، اقدام محلی، مسئولیت محلی » ضروری است.

دبیرکل همچنین به لزوم بررسی، اصلاح و تکمیل اسناد همپوشانی و ناکافی که مانع توسعه می‌شوند، رفع تنگناها، آزادسازی تمام منابع، ایجاد نیروهای محرک جدید برای توسعه؛ تقویت استقلال، ابتکار عمل، خلاقیت و مسئولیت‌پذیری سازمان‌ها، واحدها و مناطق، همراه با بهبود پاسخگویی رهبران و کنترل دقیق قدرت اشاره کرد.

تحت هدایت دبیرکل، سازمان‌ها باید به بررسی، تنظیم، تکمیل و تکمیل وظایف و عملکردها ادامه دهند و سازمان داخلی سازمان‌ها، واحدها و نهادها را در کنار بازسازی تیم کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی با کیفیت، ظرفیت و اعتبار کافی برای مطابقت با وظایف، هماهنگی با تغییرات انقلابی، داشتن کمیت مناسب، کیفیت بالا و برآورده کردن الزامات و وظایف توسعه ملی، ساده‌سازی کنند.

دبیرکل همچنین به نوآوری‌های قوی در روش‌های استخدام، ارزیابی، برنامه‌ریزی، آموزش، کاریابی و استفاده از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در نظام سیاسی اشاره کرد.

به طور خاص، لازم است فوراً سازوکارها و مقررات مناسبی برای انتخاب و قرار دادن کادرهای خوب که واقعاً با فضیلت، با استعداد، دارای اشتیاق به مشارکت و خدمت واقعی به کشور و مردم هستند، در مناصب رهبری و مدیریتی در نظام سیاسی وضع شود؛ و کسانی که از کیفیت، ظرفیت و اعتبار کافی برخوردار نیستند، غربالگری و از کار برکنار شوند.

بنا به درخواست رهبری حزب، اصلاح، تکمیل و اصلاح اسناد قانونی در مورد سازماندهی و عملکرد نهادها و سازمان‌ها در نظام سیاسی باید در سه ماهه اول سال 2025 تکمیل شود.

نکته قابل توجه این است که دبیرکل، اجرای فوری پروژه را برای ادامه ساده‌سازی سازماندهی دستگاه پلیس محلی بر اساس مدل پلیس سه سطحی «وزارتخانه، استان، بخش»، بدون سازماندهی پلیس در سطح بخش، هدایت کرد.

Dantri.com.vn

منبع: https://dantri.com.vn/xa-hoi/trien-khai-de-an-khong-to-chuc-cong-an-cap-huyen-20250124081407327.htm