از مسئولیت تا فرصت

پس از صدور قطعنامه ۶۸، دولت به سرعت قطعنامه‌های متوالی شماره ۱۳۸/NQ-CP و ۱۳۹/NQ-CP را صادر کرد؛ مجلس ملی قطعنامه شماره ۱۹۸/۲۰۲۵/QH۱۵ را صادر کرد که الزامات، وظایف و جدول زمانی برای تدوین، تکمیل و اجرای این سیاست را تشریح می‌کرد. در نهمین جلسه پانزدهمین مجلس ملی که در حال برگزاری است، نمایندگان به تصویب قطعنامه‌ای در مورد برخی سازوکارها و سیاست‌های ویژه برای توسعه اقتصاد خصوصی رأی دادند.

واضح است که مصوبات دفتر سیاسی ، دولت و مجلس ملی هماهنگ و جامع بوده‌اند و به عنوان یک نیروی محرکه مهم و تشویقی بزرگ برای جامعه تجاری عمل کرده‌اند. «بنیاد» ایجاد شده است، اما چالش فعلی این است که چگونه این مصوبات مهم را در سازوکارها و سیاست‌های خاص و بسیار عملی در عمل نهادینه کنیم و از این طریق الهام‌بخش و به حداکثر رساندن پتانسیل مشاغل و بنگاه‌های اقتصادی خانگی باشیم.

ین بای در حال حاضر نزدیک به ۳۵۰۰ کسب‌وکار دارد، از جمله بیش از ۲۲۷۰ شرکت با مسئولیت محدود (۶۵.۷۹٪)، ۷۵۹ شرکت سهامی (۲۱.۹۶٪)، نزدیک به ۴۰۰ بنگاه خصوصی (۱۰.۵٪)، ۵۰ بنگاه سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی (۱.۴۴٪)، ۸ بنگاه با ۱۰۰٪ سرمایه دولتی تحت مدیریت دولت محلی (۰.۲۳٪) و ۳ بنگاه با ۱۰۰٪ سرمایه دولتی تحت مدیریت دولت مرکزی (۰.۰۸٪).

هر ساله، جامعه تجاری بیش از ۶۰٪ از کل درآمد متعادل استان را به بودجه ایالتی اختصاص می‌دهد. علاوه بر این، این مشاغل برای بیش از ۵۰،۰۰۰ کارگر اشتغال و درآمد پایدار فراهم می‌کنند. با وجود اینکه این استان کوهستانی و در اعماق دریا واقع شده و فاقد پتانسیل یا مزایای قابل توجه است، فداکاری، چشم‌انداز و حمایت دولت محلی، بسیاری از شرکت‌های خصوصی را قادر ساخته است تا هم از نظر مقیاس و هم از نظر فناوری پیشرفت کنند و به تدریج برندهای ملی خود را ایجاد کرده و به بازارهای جهانی راه یابند.

این نتایج و دستاوردها محصول تلاش‌های خستگی‌ناپذیر جامعه تجاری و توجه و حمایت رهبران و تمام سطوح دولت با راهکارها و اقدامات خاص است. به طور خاص، این استان توسعه همه اشکال تولید، تجارت و عرضه کالاها و خدمات را در امتداد زنجیره ارزش بازار ارتقا داده است؛ و توسعه قوی، عادلانه و شفاف را در بین بخش‌های اقتصادی (شرکت‌های دولتی، شرکت‌های جمعی، شرکت‌های با سرمایه‌گذاری خارجی و شرکت‌های خصوصی) برای افزایش ارزش افزوده و گسترش بازارهای مصرف تقویت کرده است.

همزمان، ما باید یک فرهنگ سازمانی ایجاد کنیم؛ نوآوری را ترویج دهیم، رقابت‌پذیری را افزایش دهیم و به علم و فناوری پیشرفته در تولید، تجارت و مدیریت سازمانی دسترسی پیدا کنیم و آن را به کار گیریم. ما باید بازار کار را توسعه دهیم، منابع انسانی باکیفیت آموزش دهیم و نیروی کاری با تخصص و دانش عمیق پرورش دهیم.

علاوه بر این، ین بای سیاست‌های خاصی را برای حمایت از کسب‌وکارها در دسترسی به زمین، سرمایه و منابع انسانی باکیفیت و همچنین کمک به شرکت‌های کوچک و متوسط در تحول دیجیتال برای بهینه‌سازی عملیات و بهبود تولید و بهره‌وری کسب‌وکار اجرا کرده است. علاوه بر این، این استان جنبش «آخر هفته با مردم و کسب‌وکارها»؛ برنامه «قهوه بازرگانان» را حفظ می‌کند؛ و جلسات و گفتگوهایی را با کسب‌وکارها و تعاونی‌ها برگزار می‌کند تا به سرعت مشکلات را درک و حل کند و شرایط مطلوبی را برای جذب سرمایه‌گذاری و توسعه کسب‌وکارها ایجاد کند.

با این حال، بخش خصوصی در این استان هنوز با موانع بسیاری روبرو است که مانع توسعه آن می‌شود و در دستیابی به پیشرفت در مقیاس و رقابت‌پذیری ناکام مانده است. اکثر شرکت‌های خرد، کوچک و متوسط (SME) از نظر منابع مالی، مهارت‌های مدیریتی و قابلیت‌های فناوری و نوآوری محدود هستند؛ بهره‌وری نیروی کار، کارایی عملیاتی و رقابت‌پذیری بالا نیست؛ تفکر تجاری فاقد چشم‌انداز استراتژیک است و ارتباط با شرکت‌های دولتی و شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی وجود ندارد...

بنابراین، رفع «تنگناها» برای بخش خصوصی جهت پیشرفت مطابق با قطعنامه ۶۸، به یک مسئولیت حیاتی برای مقامات محلی، جامعه تجاری، به ویژه شرکت‌های خصوصی تبدیل می‌شود. استان باید حداکثر استفاده را از سیاست‌ها و سازوکارهای دولت مرکزی ببرد، در عین حال به حذف رویه‌های اداری نامناسب ادامه دهد و رویه‌های دست و پا گیر و بیش از حد رسمی را که مانع و مشکل‌ساز برای کسب‌وکارها هستند، به حداقل برساند.

همزمان، استان باید به تکمیل یک سازوکار و سیاست هماهنگ و منسجم ادامه دهد؛ اطلاعات سیاستی، اطلاعات بازار و رویه‌های اداری را برای پشتیبانی از مشاغل و خانوارهای تجاری فراهم کند؛ یک محیط سرمایه‌گذاری و کسب‌وکار مطلوب و سالم و همچنین همه شرایط را برای مشارکت شرکت‌های خصوصی در زنجیره تأمین ایجاد کند. علاوه بر این، بازسازی دستگاه دولتی، ایجاد یک مدل دولت محلی دو لایه و تغییر کامل از "دولت مدیریتی" به "دولت خدماتی" دوران جدیدی را آغاز می‌کند و فضا را برای توسعه اقتصاد خصوصی گسترش می‌دهد.

در کنار توجه دولت‌های مرکزی به دولت‌های محلی، خود شرکت‌های خصوصی نیز باید به طور فعال متحول شوند، به سرعت به فناوری اطلاعات دسترسی پیدا کنند تا آن را در کسب‌وکار خود به کار گیرند و با روندهای جدید همگام شوند؛ از فرصت‌های ایجاد شده توسط تصمیمات برای ایجاد یک چشم‌انداز بلندمدت و افزایش رقابت‌پذیری در زمینه ادغام، به طور مؤثر استفاده کنند. این راه‌حل‌ها «کلید» رفع تنگناها، آزادسازی منابع و ایجاد انگیزه جدید برای بخش خصوصی برای «جهش» و دستیابی به اهداف بیشتر، با هدف رشد دو رقمی در دوران توسعه ملی هستند.

این استان به طور مداوم بر اصلاحات اداری، بهبود محیط سرمایه‌گذاری و حمایت و حل مشکلات کسب‌وکارها، به ویژه ساده‌سازی رویه‌های اداری در زمینه‌های سرمایه‌گذاری، ساخت و ساز، منابع، محیط زیست، زمین، مالیات و گمرک تمرکز داشته است. به لطف تلاش‌های برجسته در اصلاحات اداری، حمایت از کسب‌وکارها و بهبود محیط سرمایه‌گذاری و کسب‌وکار و مدیریت اقتصادی، در سال 2024، ین بای در شاخص رضایت مردم و سازمان‌ها از خدمات سازمان‌های اداری دولتی (شاخص SIPAS) و در شاخص اصلاحات مدیریت عمومی (شاخص PAR) از بین 63 استان و شهر، رتبه 9 را کسب کرد.

تان چی

منبع: https://baoyenbai.com.vn/12/351426/Tu-trong-trach-den-co-hoi.aspx