کمیته مردمی استان، سازماندهی مجدد و تشکیلاتی مجدد برای سازمان‌ها و واحدها انجام می‌دهد.

امروز، ۲۳ دسامبر، کمیته مردمی استان کوانگ تری کنفرانسی برای استقرار ترتیب و سازماندهی مجدد دستگاه آژانس‌ها و واحدهای تحت نظارت بخش دولت محلی استان برگزار کرد. ریاست این کنفرانس را ها سای دونگ، رئیس موقت کمیته مردمی استان و معاونان رئیس کمیته مردمی استان بر عهده داشتند.

ها سای دونگ، رئیس موقت کمیته مردمی استان، سخنرانی اختتامیه را در کنفرانس ایراد کرد - عکس: NTH

طبق دستورالعمل ابلاغیه رسمی شماره ۲۴/CV-BCĐTKNQ18 مورخ ۱۸ دسامبر ۲۰۲۴ کمیته راهبری در مورد خلاصه اجرای مصوبه شماره ۱۸-NQ/TW دولت، آژانس‌ها و نهادهای تخصصی تحت نظر کمیته مردمی استان شامل: وزارت دادگستری، وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری، بازرسی استان، وزارت امور خارجه، دفتر کمیته مردمی استان، هیئت مدیره منطقه اقتصادی استان، سازماندهی داخلی را برای اطمینان از شرایط استقرار طبق مقررات مربوط به اجرای طرح شماره ۲۲۸/KH-UBND مورخ ۳ دسامبر ۲۰۲۴ کمیته مردمی استان در مورد اجرای نتیجه بازرسی شماره ۵۲۹/KL-TTBNV مورخ ۱۱ نوامبر ۲۰۲۴ بازرسی وزارت امور داخلی ، حفظ و بررسی و سازماندهی می‌کنند. تلاش می‌شود تا حدود ۱۵٪ از تعداد واحدهای سازمانی داخلی کاهش یابد.

حفظ آژانس‌های تخصصی تحت نظر کمیته مردمی در سطح ناحیه، از جمله: اداره امور مالی - برنامه‌ریزی، اداره دادگستری، بازرسی ناحیه، دفتر شورای مردمی و کمیته مردمی در سطح ناحیه.

ادارات، شاخه‌ها و بخش‌های تحت نظارت کمیته مردمی استان، ۸ اداره را ادغام خواهند کرد: اداره برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری و اداره دارایی؛ اداره حمل و نقل و اداره ساخت و ساز؛ اداره منابع طبیعی و محیط زیست و اداره کشاورزی و توسعه روستایی؛ اداره اطلاعات و ارتباطات و اداره علوم و فناوری. نام ادارات ادغام شده طبق فرمان دولت اجرا خواهد شد.

انتقال کمیته مذهبی استانی تحت نظر وزارت امور داخلی به کمیته قومی استانی، تأسیس کمیته قومی-مذهبی. پایان دادن به فعالیت وزارت کار-معلولان و امور اجتماعی، ادغام و انتقال وظایف مدیریت دولتی کار، حقوق و دستمزد، اشتغال، افراد شایسته، ایمنی و بهداشت شغلی، بیمه اجتماعی، برابری جنسیتی به وزارت امور داخلی؛ انتقال وظایف مدیریت دولتی آموزش حرفه‌ای به وزارت آموزش و پرورش؛ انتقال وظایف مدیریت دولتی حمایت اجتماعی، کودکان و پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی به وزارت بهداشت؛ انتقال وظایف کاهش فقر به کمیته قومی-مذهبی.

برای بخش‌ها، شهرها و شهرستان‌ها، تحقیق و پیشنهاد دهید که دستگاه سازمانی مشابه سطح استان، سازماندهی و ساده‌سازی شود. سازمان‌های تخصصی تحت نظر کمیته مردمی استان و کمیته‌های مردمی ناحیه، به طور فعال پروژه‌ای را برای سازماندهی و سازماندهی مجدد سازمان‌های تخصصی تحت نظر کمیته مردمی استان و کمیته مردمی ناحیه، از جمله واحدهای خدمات عمومی، مطابق با نمونه پروژه پیوست مربوط به ادغام و تجمیع دو سازمان و نمونه پروژه مربوط به تنظیم و پذیرش کارکردها، وظایف، ساختار سازمانی... بین سازمان‌ها، تدوین کنند.

برای سازمان‌های تخصصی تحت نظر کمیته مردمی استان، پروژه را قبل از ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴ تکمیل کنید، آن را برای ارزیابی، ترکیب و توسعه پروژه کلی استان به وزارت امور داخلی ارسال کنید تا قبل از ۱۲ ژانویه ۲۰۲۵ به کمیته حزبی کمیته مردمی استان ارائه شود. کمیته‌های مردمی مناطق، شهرستان‌ها و شهرستان‌ها پروژه را قبل از ۱۲ ژانویه ۲۰۲۵ تکمیل کنید، آن را برای تصمیم‌گیری در مورد تأسیس و سازماندهی مجدد پس از صدور فرمان تنظیم وظایف سازمان‌های تخصصی در سطح منطقه توسط دولت، که جایگزین فرمان ۳۷/۲۰۱۴/ND-CP و فرمان شماره ۱۰۸/۲۰۲۰/ND-CP می‌شود، به شورای مردمی منطقه ارائه دهید. تلاش کنید تا حدود ۱۵٪ از واحدهای سازمانی داخلی را کاهش دهید، به استثنای واحدهای تخصصی که از تخصص مشترک استفاده می‌کنند.

برای واحدهای خدمات عمومی، سازماندهی و ساده‌سازی واحدهای خدمات عمومی باید طبق اصول زیر انجام شود: یک واحد خدمات عمومی می‌تواند بسیاری از خدمات خدمات عمومی از یک نوع را ارائه دهد تا تعداد واحدها را به میزان قابل توجهی کاهش دهد، بر همپوشانی، پراکندگی و تکرار وظایف و کارکردها غلبه کند؛ واحدهای خدمات عمومی ناکارآمد را بازسازی یا منحل کند، و بهبود کیفیت ارائه واحدهای خدمات عمومی اساسی و ضروری مانند کاهش تعداد واحدهای مطبوعات، فرهنگ و اطلاعات و بازسازی مؤسسات آموزش حرفه‌ای ناکارآمد را تضمین کند...

سازماندهی مجدد دستگاه‌ها و پرسنل، همراه با کاهش تعداد کارمندان دولت و کارکنان عمومی و تجدید ساختار، بهبود کیفیت کارکنان، کارمندان دولت و کارکنان عمومی و بهبود اثربخشی مدیریت دولتی برای برآورده کردن الزامات وظایف در شرایط جدید. در آینده نزدیک، تا سال ۲۰۲۶، ۵٪ از تعداد کارمندان دولت و ۱۰٪ از تعداد کارکنان حرفه‌ای که حقوق بودجه دولتی دریافت می‌کنند را طبق نقشه راه تعیین شده توسط دولت مرکزی کاهش دهید؛ پس از سال ۲۰۲۶، طبق سیاست کلی دولت مرکزی اجرا کنید.

به اجرای کامل و سریع نظام‌ها و سیاست‌های مربوط به کادرها، کارمندان دولت و کارکنان عمومی طبق مقررات دولت و مقررات وزارتخانه‌ها و شعب توجه کنید، اطمینان حاصل کنید که پس از ۵ سال، چیدمان کادرها، کارمندان دولت و کارکنان عمومی مازاد تکمیل شده و مدیریت و استفاده از حقوق و دستمزد باید طبق الزامات عمومی دفتر سیاسی در سازمان‌ها، سازمان‌ها و واحدهای تازه تأسیس پس از چیدمان، از تاریخ تأیید پروژه توسط مرجع ذیصلاح، انجام شود.

در خصوص توسعه پروژه، برای پروژه ادغام سازمان‌های تخصصی تحت نظر کمیته مردمی استان، مدیران دو اداره، ریاست، هدایت و تعیین بخش‌های تخصصی را برای توسعه یک پروژه مشترک دو اداره بر عهده خواهند داشت؛ سازمان‌های تخصصی تحت نظر کمیته مردمی ناحیه توسط کمیته مردمی ناحیه برای اجرا تعیین می‌شوند. برای پروژه سازماندهی مجدد به شکل انتقال یا دریافت وظایف و کارکردها، سازمان‌هایی که وظایف و کارکردها را منتقل یا دریافت می‌کنند، باید به طور فعال با سازمان‌های مربوطه برای توسعه پروژه هماهنگی کنند و هر آژانس یک پروژه را اجرا خواهد کرد.

در این کنفرانس، رؤسای ادارات و شعب بر سر طرح سازماندهی و ادغام طبق دستورالعمل مرکزی به توافق رسیدند. در عین حال، پیشنهاد شد که علاوه بر سیاست کلی مرکزی، یک سیاست جداگانه استانی نیز برای ایجاد انگیزه و تشویق کادرها و کارمندان دولت به ساده‌سازی حقوق و دستمزد و ایجاد مازاد در هنگام سازماندهی و ادغام وجود داشته باشد.

در دوره قبل، استان کوانگ تری هنگام اجرای قطعنامه 18-NQ/TW، 197 نقطه کانونی را کاهش داد که 7 درصد از مقررات دولت مرکزی فراتر رفت. بنابراین، هدف پیشنهادی کاهش 15 درصدی نقاط کانونی داخلی هنگام تنظیم مجدد و سازماندهی مجدد سازمان‌ها و واحدها از زمان لازم‌الاجرا شدن قطعنامه 18-NQ/TW محاسبه می‌شود، زیرا بسیاری از سازمان‌ها و واحدها قبلاً ترتیب نقاط کانونی داخلی را به طور دقیق اجرا کرده‌اند.

بر این اساس، بخش‌های تخصصی مشابه ادغام خواهند شد، در حالی که بخش‌های تخصصی از پیش تعیین‌شده به همان شکل باقی خواهند ماند. برخی از بخش‌ها و شعباتی که فاقد کارمند دولت هستند، باید تیم کارمندان دولت با وظایف مشابه را بررسی کنند تا کارکنان بخش‌ها و شعباتی که سهمیه کارمندی ندارند را منتقل و تکمیل کنند.

در پایان کنفرانس، ها سای دونگ، رئیس موقت کمیته مردمی استان، بر سر سازماندهی و سازماندهی مجدد سازمان‌ها و واحدهای تحت نظارت بخش دولت محلی استان به شیوه‌ای هماهنگ، غیرمکانیکی، مطابق با واقعیت و بسیار قانع‌کننده توافق کرد.

روح این طرح این است که نقاط کانونی پس از این ترتیبات با هم تداخل نداشته باشند و عملکرد خوب را تضمین کنند. استان پیشنهاد داده است که دولت مرکزی سیاست ویژه و برجسته‌ای برای کادرهای مازاد داشته باشد و مجموعه‌ای از معیارهای راهنما برای این ترتیبات داشته باشد تا عدالت تضمین شود و پس از این ترتیبات، رهبران با استعدادی انتخاب شوند.

روحیه‌ی فداکاری برای هدف مشترک را در کادرها کاملاً تقویت کنید، بسیار مسئولیت‌پذیر باشید، چیزی به نام «ارتش تو، ارتش من» وجود ندارد؛ برای ایجاد اجماع و وحدت بالا، تبلیغات خوبی انجام دهید و اجازه ندهید هنگام اجرای سازماندهی و تجدید سازمان آژانس‌های تخصصی تحت نظر دولت در سطوح استانی و شهرستانی، منفی‌بافی، نارضایتی یا دلسردی ایجاد شود. نام آژانس‌ها و واحدها پس از سازماندهی و ادغام، انتقال وظایف و کارکردها طبق دستورالعمل مرکزی اجرا خواهد شد.

چینگهای

منبع: https://baoquangtri.vn/ubnd-tinh-trien-khai-sap-xep-to-chuc-lai-cac-co-quan-don-vi-190586.htm