اولویت‌بندی کاربرد هوش مصنوعی برای نوآوری در قانونگذاری و اجرای قوانین.

(Chinhphu.vn) - طبق برنامه عملیاتی، وزارت دادگستری منابع را برای ایجاد و توسعه زیرساخت‌های فناوری اطلاعات، کلان‌داده‌ها و به‌کارگیری فناوری دیجیتال و هوش مصنوعی (AI) در جهت نوآوری و نوسازی قانونگذاری و اجرای قانون در حوزه وظایف این وزارتخانه در اولویت قرار می‌دهد.

Báo Chính Phủ•09/06/2025

اولویت‌بندی کاربرد هوش مصنوعی برای خدمت به نوآوری در قانونگذاری و اجرا - تصویر ۱.

اولویت‌بندی کاربرد هوش مصنوعی برای نوآوری در قانونگذاری و اجرا. (تصویر تزئینی)

وزیر دادگستری ، نگوین های نین، به تازگی تصمیمی را امضا کرده است که برنامه اقدام وزارت دادگستری را برای اجرای قطعنامه شماره 66-NQ/TW مورخ 30 آوریل 2025 دفتر سیاسی، قطعنامه شماره 197/2025/QH15 مورخ 17 مه 2025 مجلس ملی و قطعنامه شماره 140/NQ-CP مورخ 17 مه 2025 دولت، ابلاغ می‌کند.

بر این اساس، برنامه اقدام وزارت دادگستری با هدف تعریف شفاف مفاد و وظایف اصلی، به منظور عینیت بخشیدن و اجرای کامل دیدگاه‌ها، اهداف، جهت‌گیری‌ها، وظایف و راهکارهای مشخص‌شده در قطعنامه شماره 66-NQ/TW، قطعنامه شماره 197/2025/QH15 و قطعنامه شماره 140/NQ-CP، مطابق با کارکردها، وظایف و شرایط و وضعیت عملی وزارت دادگستری در دوران جدید تدوین شده است.

این برنامه هفت وظیفه کلیدی را مشخص می‌کند، از جمله: اول، تضمین رهبری جامع و مستقیم حزب در کار قانونگذاری و به حداکثر رساندن نقش حزب در توسعه و اجرای قوانین.

دوم، ما باید تفکر خود را نوآورانه کنیم و توسعه قوانین را به سمت تضمین مدیریت مؤثر دولتی سوق دهیم و همزمان خلاقیت را تشویق کنیم، پتانسیل کامل نیروهای مولد را آزاد کنیم و همه منابع را برای توسعه آزاد کنیم.

سوم، ما باید در اجرای قانون پیشرفت‌هایی ایجاد کنیم و اطمینان حاصل کنیم که قوانین به طور منصفانه، دقیق، مداوم، سریع، مؤثر و کارآمد اجرا می‌شوند؛ و قانون‌گذاری و اجرای آن را به طور نزدیک به هم پیوند دهیم. این شامل به حداکثر رساندن روحیه خدمت به مردم، پرورش یک طرز فکر سازنده و توسعه‌محور و اقدام برای خیر عمومی در بین کارکنان و مقامات وزارت دادگستری می‌شود؛ و به طور مداوم از این اصل حمایت کنیم که شهروندان و مشاغل مجاز به انجام هر کاری هستند که قانون آن را ممنوع نکرده است.

چهارم، بهبود اثربخشی همکاری‌های بین‌المللی و حقوق بین‌الملل.

پنجم، ما باید راه‌حل‌های نوآورانه‌ای برای بهبود کیفیت منابع انسانی حقوقی ایجاد کنیم. این شامل اجرای سازوکارها و سیاست‌های مالی ویژه با تخصیص‌های برتر و بودجه‌بندی مبتنی بر وظیفه؛ و ارائه مشوق‌ها و سیاست‌هایی برای کسانی است که در قانونگذاری و برخی وظایف و فعالیت‌های مرتبط با اجرای قانون که مستقیماً از قانونگذاری پشتیبانی می‌کنند، مرتبط با عملکردها، وظایف، فعالیت‌ها و موقعیت‌های شغلی آنها، دخیل هستند.

ششم، تقویت تحول دیجیتال و به‌کارگیری هوش مصنوعی و کلان‌داده در کار قانونگذاری و اجرای قانون. بر این اساس، اولویت‌بندی منابع برای ایجاد و توسعه زیرساخت‌های فناوری اطلاعات، کلان‌داده و به‌کارگیری فناوری دیجیتال و هوش مصنوعی برای خدمت به نوآوری و نوسازی قانونگذاری و اجرای قانون در محدوده مدیریت وزارت دادگستری، و حصول اطمینان از اینکه قوانین «دقیق، کامل، شفاف و مرتبط»، به هم پیوسته، آسان برای دسترسی و استفاده و از نظر اطلاعات و اسرار دولتی ایمن هستند.

فوراً پروژه ایجاد یک پایگاه داده بزرگ در مورد قوانین و پروژه به‌کارگیری هوش مصنوعی در کار تدوین، بررسی و مرور اسناد حقوقی و مدیریت دولتی قانونگذاری را اجرا کنید.

به‌کارگیری فناوری دیجیتال و اجرای تحول دیجیتال هماهنگ در انتشار و آموزش حقوق، کمک حقوقی و ثبت اسناد و املاک؛ ادغام محتوای انتشار و آموزش حقوقی در جنبش «یادگیری دیجیتال».

هفتم، یک سازوکار مالی ویژه برای کار تدوین و اجرای قوانین اجرا کنید.

این برنامه همچنین چهار راهکار اصلی را تشریح می‌کند. بر این اساس، لازم است فوراً یک بررسی ترتیب داده شود و برنامه‌های مشخصی برای اجرای این برنامه عملیاتی در تمام واحدها تدوین شود، که مفاد قطعنامه شماره 66-NQ/TW، قطعنامه شماره 197/2025/QH15 و قطعنامه شماره 140/NQ-CP را در برنامه‌ها و طرح‌های کاری سالانه برای هدایت و سازماندهی اجرا، تضمین کیفیت و پوشش در تمام حوزه‌ها بر اساس عملکردها و وظایف، با شناسایی واضح حوزه‌های کلیدی، بگنجاند.

تقویت حس مسئولیت‌پذیری و نوآوری در روش‌های رهبری و مدیریت در میان رؤسای واحدهای تحت پوشش وزارتخانه؛ تقویت بیشتر هماهنگی بین واحدهای درون بخش.

تمرکز بر ارتقای ظرفیت مقامات، کارمندان دولت و کارمندان؛ تشدید نظم و انضباط اداری؛ بهبود روش‌های کاری برای تضمین اجرای مؤثر اهداف و الزامات قطعنامه. تقویت به‌کارگیری ابزارهای مدیریتی، بازرسی، حسابرسی، رسیدگی به تخلفات و ابزارهای تقلید و پاداش در اجرای قطعنامه شماره 66-NQ/TW، قطعنامه شماره 197/2025/QH15 و قطعنامه شماره 140/NQ-CP.

نقش رسانه‌ها و آژانس‌های مطبوعاتی در این بخش را در انتشار اطلاعات، افزایش آگاهی در میان مقامات و کارمندان دولت، هدایت افکار عمومی و تحکیم اجماع اجتماعی در اجرای قطعنامه ارتقا دهید. مقامات، کارمندان دولت و کارمندان را تشویق و ترغیب کنید تا برای انجام موفقیت‌آمیز وظایف محوله خود تلاش کنند.

در خصوص اجرا، وزیر دادگستری درخواست می‌کند که روسای واحدهای تحت پوشش وزارتخانه، در قبال اجرای این برنامه اقدام در حوزه‌ها و مسئولیت‌های محوله خود، در قبال وزیر پاسخگو باشند.

دیو آن

منبع: https://baochinhphu.vn/uu-tien-ung-dung-ai-phuc-vu-doi-moi-xay-dung-va-thi-hanh-phap-luat-102250609113556744.htm