اشتغال - فرصت‌ها و چالش‌ها

یافتن شغلی متناسب با توانایی‌ها، نقاط قوت و تخصص فرد، همراه با درآمد پایدار، آرزوی بسیاری از افراد، به ویژه کارگران جوان است. در سال‌های اخیر، با...

یافتن شغلی که با توانایی‌ها، نقاط قوت و تخصص فرد مطابقت داشته باشد، همراه با درآمد پایدار، آرزوی بسیاری از مردم، به ویژه کارگران جوان است. در سال‌های اخیر، ادغام قوی و توسعه صنعتی در استان، فرصت‌های شغلی جدید زیادی را برای کارگران ایجاد کرده است، اما در عین حال، برای کارگران جوانی که نمی‌توانند الزامات فزاینده و سختگیرانه بازار را برآورده کنند، چالشی نیز ایجاد کرده است.

شرکت سهامی کفش وین ین برای نزدیک به ۳۰۰۰ کارگر با حقوق ماهانه ۷ تا ۹ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر، شغل ایجاد کرده است.

در حال حاضر، این استان ۱۷ پارک صنعتی دارد که تأسیس شده و گواهی ثبت سرمایه‌گذاری دریافت کرده‌اند؛ که از این تعداد، ۹ پارک صنعتی و ۱۳ خوشه صنعتی در حال فعالیت هستند. تا ۱۵ مه ۲۰۲۵، این استان بیش از ۱۷۰۰۰ کسب‌وکار ثبت‌شده دارد که نزدیک به ۸۵۰۰ مورد از آنها به‌طور منظم فعالیت می‌کنند و بیش از ۲۵۶,۶۰۰ کارگر، از جمله نزدیک به ۷۸۸۰۰ کارگر از سایر استان‌ها، بیش از ۱۷۳,۵۰۰ کارگر از وین فوک و بیش از ۴,۲۰۰ کارگر خارجی را استخدام کرده‌اند. نکته قابل توجه این است که بیش از ۱۴۴,۰۰۰ کارگر غیرماهر هستند که بیش از ۵۶٪ را تشکیل می‌دهند؛ در حالی که ۱۱۲,۵۰۰ کارگر آموزش دیده‌اند که ۴۸.۳٪ از کل نیروی کار را تشکیل می‌دهند.

در حال حاضر، این استان به توسعه ۳ پارک صنعتی ادامه می‌دهد و در حال انجام مراحل آزادسازی زمین برای ۵ پارک صنعتی دیگر با مساحت کل بیش از ۳۱۴۲.۹ هکتار است. علاوه بر این، ۲۴ خوشه صنعتی از ۳۲ خوشه صنعتی با مساحت کل ۵۱۲.۵۶ هکتار تأسیس شده‌اند؛ ۸ خوشه صنعتی دیگر با مساحت کل ۱۷۷.۳ هکتار بین اکنون و ۲۰۳۰ اضافه خواهند شد. در حال حاضر، ۱۶ خوشه صنعتی از ۳۲ خوشه صنعتی تأسیس و برای ساخت زیرساخت‌ها به سرمایه‌گذاران واگذار شده است که ۱۱ مورد از آنها عملیاتی هستند و بیش از ۵۱۰ مؤسسه تولیدی و تجاری را جذب کرده و سالانه ده‌ها هزار شغل جدید ایجاد می‌کنند.

در میان کارگران شاغل در مشاغل، افراد خارج از استان تقریباً 31٪ از کل نیروی کار در پارک‌ها و خوشه‌های صنعتی را تشکیل می‌دهند که افزایشی بیش از 3100 کارگر در مقایسه با سال 2023 را نشان می‌دهد. تقاضای نیروی کار پیش‌بینی‌شده در پارک‌ها و خوشه‌های صنعتی، افزایش سالانه 10،000 تا 12،000 نفر است.

با این حال، در واقعیت، برخی از مشاغل در پارک‌های صنعتی استان، به ویژه آن‌هایی که سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی (FDI) دارند و آن‌هایی که در زمینه‌های تولید قطعات مکانیکی دقیق، الکترونیک، تولید پوشاک، کفش و تولید دارو فعالیت می‌کنند، در استخدام نیروی کار بسیار مشکل دارند... (بسیاری از مشاغل با کمبود ۳۰۰ تا ۵۰۰ کارگر مواجه هستند و برخی حتی هزاران کارگر زن دارند اما نمی‌توانند آن‌ها را استخدام کنند).

مرکز خدمات اشتغال استانی با کسب و کارها همکاری می‌کند تا خدمات مشاوره شغلی و کاریابی را برای دانشجویان دانشکده ماشین‌آلات کشاورزی ارائه دهد.

در آغاز سال ۲۰۲۵، ۱۴ کسب و کار به کمیته مردمی استان گزارش دادند که در استخدام نیروی کار با مشکل مواجه هستند، از جمله ۳ شرکت غیردولتی، ۱۱ شرکت با سرمایه‌گذاری خارجی، ۶ شرکت الکترونیک، ۳ شرکت نساجی و پوشاک، ۲ شرکت تولید بسته‌بندی، ۱ شرکت تولیدکننده قطعات خودرو و موتورسیکلت، ۱ شرکت مهندسی مکانیک و ۱ شرکت فرآوری مواد غذایی.

کمیته مردمی استان، گفتگویی را ترتیب داد و از کسب و کارهایی که با مشکلات و موانع استخدام نیروی کار مواجه هستند، دعوت کرد تا علل را شناسایی کرده و در مورد راه‌حل‌ها بحث کنند. به گفته نمایندگان کسب و کارها، نیروی کار فعلی هم از نظر تعداد ناکافی و هم از نظر مهارت‌های حرفه‌ای فاقد مهارت است و به دلیل بخش بزرگی از کارگران زن که در سن باروری هستند و هر سال روزهای زیادی را مرخصی می‌گیرند، کیفیت کار تضمین نمی‌شود.

علاوه بر این، سطح مهارت به دلیل آموزش مجدد ناکافی محدود است و پیشرفت کارگران زن کند است. در همین حال، برخی از مشاغل قادر به حفظ کارمندان خود نیستند، حتی اگر این کارگران برای بهبود مهارت‌های خود سرمایه‌گذاری در آموزش دریافت کرده باشند. برخی از کارگران شغل خود را ترک می‌کنند تا در مشاغل دیگر در استان و استان‌های مجاور کار کنند، یا حتی برای یافتن مشاغل با درآمد بالاتر به جنوب می‌روند...

هر ساله، استان ما بیش از ۱۰،۰۰۰ نفر را وارد بازار کار می‌کند، از جمله تقریباً ۴،۰۰۰ تا ۵،۰۰۰ فارغ‌التحصیل از دانشگاه‌ها، کالج‌ها و مدارس فنی و حرفه‌ای (به استثنای فارغ‌التحصیلان مدارس فنی و حرفه‌ای). با این حال، نرخ اشتغال فارغ‌التحصیلان در رشته تحصیلی‌شان بسیار پایین و کمتر از ۳۰٪ است.

بسیاری از فارغ التحصیلان رشته‌های علوم اجتماعی، علوم انسانی و تربیت معلم در یافتن شغل با مشکل مواجه می‌شوند. برخی از دانشجویان رشته علوم اجتماعی به عنوان معلم استخدام می‌شوند یا در مؤسسات دولتی با حقوق ماهانه ۳.۵ تا ۵ میلیون دونگ ویتنامی کار می‌کنند. با این حال، به دلیل ناکافی بودن هزینه‌های زندگی، اکثر آنها این رشته را رها می‌کنند و به عنوان کارگر کارخانه با حقوق متوسط ​​۹ تا ۱۱ میلیون دونگ ویتنامی در ماه مشغول به کار می‌شوند.

مشکل فعلی در استخدام نیروی کار برای مشاغل استان تا حد زیادی به دلیل فقدان آموزش فنی در بین نیروی کار است که مانع از برآورده شدن الزامات شغلی آنها می‌شود، به خصوص در مشاغلی که به نیروی کار ماهر نیاز دارند، مانند تولید قطعات الکترونیکی، مکانیک‌های دقیق و صادرات پوشاک.

دلیل دیگر این است که کسب‌وکارها نیاز به استخدام تعداد زیادی از کارگران زن دارند که درآمد آنها اغلب کمتر از میانگین سایر حرفه‌ها و حتی کمتر از برخی استان‌های همسایه مانند باک نین، باک گیانگ، هانوی ، های دونگ و هونگ ین است...

برخی از صاحبان مشاغل تمایلی به استخدام کارگران زن مسن ندارند، زنانی که علیرغم سابقه کار بالا، کند هستند، به دستمزد بالاتر، حق بیمه اجتماعی بالاتر نیاز دارند، یا کسب و کارشان به دلیل توسعه نیاز به جابجایی به مراکز دورتر دارد، یا از یک بخش به بخش دیگر با دستمزد کمتر منتقل می‌شوند و این امر مشکلاتی را برای کارگران ایجاد می‌کند و باعث می‌شود آنها کار خود را ترک کنند.

برای تسهیل اشتغال جوانانی که وارد بازار کار می‌شوند، طی سال‌ها، این استان سیاست‌های بسیاری را برای رفع مشکلات نیروی کار برای مشاغل در استان اجرا کرده است، از جمله حمایت از آموزش‌های حرفه‌ای همراه با آموزش عمومی و هدایت دانش‌آموزان پس از فارغ‌التحصیلی از دبیرستان.

با این حال، حدود یک سوم فارغ التحصیلان دبیرستان‌های راهنمایی و دبیرستان ترکیبی از آموزش عمومی و آموزش حرفه‌ای را دنبال می‌کنند. نکته قابل توجه این است که کمیته مردمی استان اخیراً دستورالعملی در مورد توسعه منابع انسانی در استان وین فوک برای دوره 2025-2030 صادر کرده است. برای برآورده کردن نیازهای شغلی مشاغل، علاوه بر حمایت و تشویق از سوی دولت و استان، هر فرد باید به طور مستقل برای بهبود صلاحیت‌های حرفه‌ای، مهارت‌ها و اخلاق کاری صنعتی خود تحصیل کند تا شانسی برای اشتغال پایدار و درآمد مناسب داشته باشد.

متن و عکس: هونگ نگوین

منبع: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/130016/Viec-lam---co-hoi-va-thach-thuc