این واقعیت که VPBank امسال توسط کنگره توسعه منابع انسانی مورد تقدیر قرار گرفت، بار دیگر جایگاه پیشگام این بانک را نه تنها در حوزه مالی و بانکی، بلکه در استراتژی توسعه منابع انسانی نیز تأیید میکند و سازمانی موفق را خلق میکند. این موارد همچنین ارکان مهمی در مسیر تبدیل VPBank به "خانه استعدادها"، مکانی برای جذب، توسعه و حفظ منابع انسانی باکیفیت، هستند.
استراتژی منابع انسانی VPBank - "خانه استعدادها" - بر سه ستون بنا شده است: افراد، سازمان و فرهنگ، که بر جذب، توسعه و حفظ استعدادها از طریق برنامهها و تلاشهای فراوان، از جمله پاداش رقابتی، فرصتهای توسعه شغلی، توسعه فرهنگ داخلی و بهبود تجربه کارکنان، تمرکز دارد.
نکته برجسته، ایجاد یک مدل جامع «رفاه VPBanker» در چهار جنبه است: رفاه جسمی و فکری با برنامههای مراقبتهای بهداشتی، تشویق ورزشی ، ترویج فرهنگ یادگیری و توسعه مهارت؛ رفاه معنوی با محیطی منصفانه، انسانی و باز با برنامههای حمایت روانی، مدیریت استرس و سیاستهایی برای مراقبت از خانوادههای کارکنان؛ رفاه مالی با یک سیستم حقوق، مزایا و رفاه چندلایه شفاف، شفاف و رقابتی؛ و رفاه جامعه که از طریق دهها فعالیت مسئولیت اجتماعی در هر سال، از ساخت مدارس، حذف خانههای موقت، حمایت از بلایای طبیعی گرفته تا همراهی با برنامههای خیریه در مقیاس بزرگ، نشان داده میشود.
فعالیتهای فرهنگی، ورزشی و هنری پرجنبوجوش مانند VPOlympic، VPCommandos، VPBank Got Talent و حمایت مالی از بسیاری از رویدادهای بزرگ سرگرمی و ورزشی، به ایجاد یک محیط کاری الهامبخش و مرتبط با جامعه نیز کمک میکند.
ویپیبانک (VPBank) تعهد خود را برای تبدیل شدن به یک سازمان مردممحور، با ایجاد مداوم مطلوبترین شرایط برای توسعه همهجانبه هر کارمند، تأیید میکند. این یک استراتژی انسانی و پایدار است که به تبدیل ویپیبانک به یک شرکت نمونه با محیط کاری مؤثر و الهامبخش کمک میکند، جایی که استعدادها جذب، پرورش و توسعه مییابند تا به بهترین نسخه از خود برسند.
VPBank که در سال ۱۹۹۳ تأسیس شد، به یکی از بانکهای پیشرو در ویتنام تبدیل شده است و داراییهای کل آن تا پایان سهماهه دوم سال ۲۰۲۵ به بیش از ۱.۱ میلیون میلیارد دونگ ویتنام رسیده است. این بانک یک اکوسیستم مالی متمایز و در حال گسترش و چشمانداز استراتژیکی برای قرار گرفتن در بین ۳ بانک بزرگ ویتنام و ۱۰۰ بانک برتر آسیا دارد. در مسیر توسعه، توسعه انسانی عاملی ضروری در استراتژی رشد این بانک است.
با تیمی از «افراد موفق» به عنوان پایه و اساس، VPBank به ساختن خود ادامه خواهد داد.
«سازمانی مرفه»، با تحقق مأموریت والایی که بانک با استواری «برای ویتنامی مرفه» دنبال میکند.
کنگره توسعه منابع انسانی در سال ۱۹۹۲ تأسیس شد و یکی از بزرگترین رویدادهای جهانی در حوزه مشاغل و منابع انسانی است که مدیران ارشد و کارشناسان بیش از ۱۳۳ کشور را گرد هم میآورد.
این سازمان هر ساله جوایز جهانی تعالی منابع انسانی را با یک فرآیند ارزیابی دقیق و با حضور هیئت داورانی از متخصصان معتبر بینالمللی برگزار میکند. معیارهای ارزیابی این جایزه بر توانایی تبدیل چشمانداز به عمل در استراتژی منابع انسانی، پیوند نزدیک استراتژی منابع انسانی با اهداف تجاری، همراه با توسعه ظرفیت برای آینده به منظور ایجاد سازمانی آماده برای سازگاری و پیشرفت متمرکز است.
درباره ویپیبانک
VPBank به عنوان یکی از اولین بانکهای تجاری سهامی در ویتنام، در طول 30 سال گذشته نرخ رشد پایداری را حفظ کرده است. در حال حاضر، VPBank از نظر کل داراییها، کارایی عملیاتی و سود، جزو بانکهای تجاری پیشرو است و حضور پررنگی در بخشهای خردهفروشی و SME دارد. در عین حال، VPBank همچنین پیشگام در تحول دیجیتال است تا بهترین و سریعترین محصولات و خدمات مالی را به مشتریان ارائه دهد.
تا تاریخ 30 ژوئن 2025، کل داراییهای تلفیقی VPBank به بیش از 1.1 میلیون دونگ ویتنامی رسید که در میان بزرگترین بانکهای تجاری سهامی عام در ویتنام قرار دارد. این بانک همچنین از نظر پایه سرمایه، با مجموع حقوق صاحبان سهام بیش از 152000 میلیارد دونگ ویتنامی، در گروه پیشرو قرار دارد. VPBank همچنان به تقویت ترازنامه خود ادامه میدهد و پایه محکمی برای رشد بلندمدت و پایدار ایجاد میکند. کل منابع انسانی کل اکوسیستم مالی VPBank بیش از 27300 نفر است که از این تعداد، بانک مادر به تنهایی بیش از 15600 نفر را در خود جای داده است.
منبع: https://www.vpbank.com.vn/tin-tuc/thong-cao-bao-chi/2025/vpbank-duoc-vinh-danh-ngan-hang-co-thuong-hieu-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-viet-nam-2025






نظر (0)