ساخت و تولید در طول تعطیلات بدون وقفه ادامه یافت.

تعطیلات ۳۰ آوریل تا اول ماه مه، زمانی برای بسیاری از مردم است تا پس از روزها کار سخت، استراحت کنند و دوباره دور هم جمع شوند. با این حال، در بسیاری از سایت‌های ساختمانی و کارخانه‌ها، فضای کار همچنان پر جنب و جوش و پرجنب و جوش است. صدها کارگر هنوز با پشتکار در سایت‌های ساختمانی و خطوط تولید مشغول به کار هستند و تلاش می‌کنند تا سرعت تولید را حفظ کنند، پیشرفت کار را تضمین کنند و در دستیابی به اهداف توسعه‌ای شرکت و منطقه سهیم باشند.

در محل ساخت و ساز دفتر مرکزی وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری در کمون ین بین، جو حتی در طول تعطیلات نیز پر جنب و جوش و فعال است. صدای ماشین آلات، چکش ها و برش مصالح به طور مداوم طنین انداز می شود و با کار پر جنب و جوش کارگران در هر بخش در هم می آمیزد.

کارگران شرکت سهامی ساختمانی هوآنگ ترونگ در طول تعطیلات به ساخت و ساز در ساختمان اداری جدید اداره فرهنگ، ورزش و گردشگری استان ادامه دادند.

از ساعت ۶ صبح، آقای خوات دِ لوک، کارگر شرکت سهامی ساختمانی هوآنگ ترونگ، و همکارانش در محل ساخت و ساز حاضر بودند و به سرعت مشغول به کار شدند. برای بسیاری، تعطیلات زمانی برای استراحت است، اما برای آقای لوک، این یک دوره حیاتی برای تسریع و تکمیل پروژه است.

آقای لوک گفت: «کار کردن در تعطیلات درآمد بیشتری دارد، اما مهم‌تر از آن، مسئولیت‌پذیری در قبال کار است. این پروژه در مراحل پایانی خود است و هرگونه تأخیری بر برنامه کلی تأثیر خواهد گذاشت. با اینکه مجبورم در روز تعطیلم کار کنم، هنوز خوشحالم زیرا در تکمیل پروژه طبق برنامه مشارکت دارم.»

آقای خوات دِ لوک، کارگری از شرکت سهامی ساختمانی هوآنگ ترونگ، صبح زود برای کار روی حصار به محل ساخت و ساز رسید.

فضای محل ساخت و ساز بسیار شلوغ بود. نه تنها آقای لوک، بلکه نزدیک به 20 کارگر از شرکت سهامی ساختمانی Hoang Trung در طول تعطیلات به کار خود ادامه دادند. تیم‌ها به طور کارآمد سازماندهی شده بودند و تضمین می‌شد که هم پیشرفت کار حفظ شود و هم تمام الزامات ایمنی شغلی به طور دقیق رعایت شود.

آقای دو بین دونگ، مسئول فنی شرکت، گفت: «این پروژه وارد مرحله نهایی خود شده است، بنابراین ادامه ساخت و ساز در طول تعطیلات ضروری است. این شرکت تمهیدات مناسبی برای تخصیص نیروی انسانی اندیشیده و برنامه‌های تشویقی و حمایتی را اجرا کرده است تا اطمینان حاصل شود که تیم می‌تواند با آرامش خاطر کار کند. هدف این است که پروژه طبق برنامه تکمیل و در ماه ژوئن به سرمایه‌گذار تحویل داده شود.»

ساختمان اداری جدید اداره فرهنگ، ورزش و گردشگری استان در حال ساخت است و انتظار می‌رود تا پایان ماه ژوئن تکمیل شود.

در میان آفتاب اوایل تابستان، کارگران ساختمانی با پشتکار با هر آجر و هر دسته بتن کار می‌کردند. عرق پیراهن‌هایشان را خیس کرده بود، اما چهره‌هایشان هنوز از ایمان و افتخار به مشارکت در پروژه‌هایی که به جامعه خدمت می‌کنند، می‌درخشید.

با وجود گرمای شدید هوا، کارگران همچنان با شور و شوق کار می‌کردند و برای پیشرفت پروژه تلاش می‌کردند.

نه تنها در سایت‌های ساختمانی، بلکه در بسیاری از کارخانه‌ها و شرکت‌ها، تولید در طول تعطیلات به طور مداوم حفظ شد. در کارخانه آجر ین بین (شعبه‌ای از شرکت سهامی مشترک مصالح نسوز و ساخت و ساز الکتریکی ویتنام-چین)، ۱۰۰٪ کارگران به صورت شیفتی به کار خود ادامه دادند تا از عملکرد پایدار خط تولید اطمینان حاصل شود.

رهبران کارخانه آجرسازی ین بین، کارگران را به ادامه کارشان تشویق می‌کنند.

صنعت تولید آجر با عملیات مداوم مشخص می‌شود؛ توقف کوره بر کیفیت محصول و راندمان تولید تأثیر می‌گذارد. بنابراین، حتی در روزهای تعطیل، تیم‌های تولید، از شکل‌دهی و عملیات کوره گرفته تا بارگیری و تخلیه و کارهای مکانیکی، با ظرفیت کامل کار می‌کنند.

آقای هوانگ دوک لوک، یکی از کارگران این کارخانه، گفت: «ما به کار شیفتی، حتی در روزهای تعطیل، عادت داریم. همه به طور فعال امور خانوادگی خود را برای مشارکت در تولید ترتیب می‌دهند. کار در این روزها تضمین می‌کند که مهلت‌های سفارش رعایت می‌شود و درآمد اضافی نیز به همراه دارد. به طور متوسط، کارگران ماهانه بین ۱۳ تا ۱۵ میلیون دونگ ویتنام درآمد دارند، بنابراین همه احساس امنیت و تعهد به کار دارند.»

آقای هوانگ دوک لوک و همکارانش در تیم بارگیری و تخلیه، در حال بیرون آوردن آجر از کوره هستند.

برای ایجاد انگیزه در کارکنان، این شرکت سیستم حقوق و پاداش مناسبی را اجرا می‌کند. در روزهای تعطیل، کارگران علاوه بر حمایت و تشویق به موقع، ۲۰۰٪ افزایش حقوق نیز دریافت می‌کنند.

آقای تران شوان گیانگ، مدیر کارخانه آجر ین بین، گفت: «در سال‌های اخیر، درآمد کارگران به طور قابل توجهی بهبود یافته است. بنابراین، وقتی کارخانه برنامه تولید خود را در طول تعطیلات اجرا می‌کند، اکثر کارگران موافق هستند. هدف ما حفظ تولید پایدار، تکمیل برنامه تعیین شده و در نتیجه بهبود زندگی کارگران و کمک به بودجه محلی است.»

به لطف تلاش‌های جمعی کارکنان و کارگران، کارخانه آجر ین بین قصد دارد امسال ۴۰ میلیون آجر تولید کند و تقاضای بازار را برآورده سازد و به پروژه‌های ساختمانی در داخل و خارج از استان خدمت‌رسانی کند.

کارخانه آجرسازی ین بین قصد دارد امسال ۴۰ میلیون آجر تولید کند.

در واقع، حفظ تولید در طول تعطیلات نه تنها به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا از ضرب‌الاجل‌ها اطمینان حاصل کنند، زنجیره تأمین را تثبیت کنند و از ظرفیت تولید به طور مؤثر استفاده کنند، بلکه به وضوح مسئولیت‌پذیری، فداکاری و نظم و انضباط کارگران را نیز نشان می‌دهد.

اخلاق کاری پرشور کارگران در طول تعطیلات در سایت‌های ساختمانی، کارخانه‌ها و کارگاه‌ها به ایجاد پروژه‌های جدید، محصولات باکیفیت و انجام به موقع سفارشات کمک می‌کند و در نتیجه توسعه اجتماعی -اقتصادی را ارتقا داده و به تدریج زندگی مردم را بهبود می‌بخشد.

منبع: https://baolaocai.vn/xuyen-le-giu-nhip-thi-cong-san-xuat-post898904.html