Mestari organisoinnissa, edelläkävijä innovaatioissa.

HNN - Koko 95-vuotisen kehitys- ja kasvumatkansa ajan puolueen organisaation rakentamissektori on aina ollut "avainten avain" ja toiminut ratkaisevana pilarina puolueen rakentamistyössä. Omistautuneen, kyvykkään ja luovan kaaderitiiminsä avulla Hue Cityn puoluekomitean organisaatio-osasto on suoraan myötävaikuttanut keskuskomitean päätöslauselman nro 18-NQ/TW toteuttamiseen. Päätöslauselma on yksi nykyisen poliittisen järjestelmän vaikeimmista, monimutkaisimmista ja kauaskantoisimmista päätöslauselmista.

UVTV:n kaupungin puoluekomitean järjestöosaston johtaja Phan Xuan Toan tarkastaa laitteiden toimintaa Chan Mayn kunnassa Lang Con piirikunnassa.

"Tulikoe" päätöslauselman 18 käytännön kokemuksista

Vuonna 2025, kun koko kaupunki otti käyttöön ja hioi kaksiportaista paikallishallintomallia, Hue Cityn puoluekomitean organisaatio-osastosta tuli raskaimmin vastuita kantava keskusyksikkö. Organisaatiouudistussuunnitelman toteuttamisen huippuvaiheessa satoja tehtäviä kasaantui, ja tuhansia asiakirjoja oli julkaistava päivittäin. Kaupungin puoluekomitean organisaatio-osaston varajohtaja Dang Van Son muisteli: "Paine johtui paitsi työmäärästä myös ehdottoman tarkkuuden vaatimuksesta. Jokainen henkilöstöpäätös, jokainen puolueosastojen ja -komiteoiden perustamista tai yhdistämistä koskeva suunnitelma liittyi suoraan ihmisiin ja puolueen ruohonjuuritason organisaation vakauteen."

Yhteenvetona voidaan todeta, että päätöslauselman 18 jälkeen Hue Cityn puoluekomitea toteutti organisaatiojärjestelmän voimakkaan virtaviivaistamisen ja yhdistämisen: hallintovirastojen määrää vähennettiin 30 prosentilla ja lakkautettiin kymmeniä osastoja, toimistoja ja julkisen palvelun yksiköitä. Uudelleenjärjestelyn jälkeen kunnallisilla hallintoyksiköillä on nyt vain 40 vakaata ja sujuvaa toimintaa ilman hallinnollisia aukkoja. Näiden tulosten saavuttamiseksi kaupungin puoluekomitean organisaatio-osastolla oli johtava rooli, sillä se antoi kaupungin puoluekomitealle strategista neuvontaa henkilöstöasioissa ja käsitteli valtavaa työmäärää vastuuntuntoisesti, tarkasti ja kurinalaisesti.

Saatat myös pitää tästä

Huen nuorten pyrkimys osallistua.HNN - Huến kaupungin valtuuskunta, joka kantoi muinaisen pääkaupungin nuorison ylpeyttä, osallistui Ho Tši Minhin kommunistisen nuorisoliiton 13. kansalliskongressiin ja välitti monia odotuksia digitaalisen transformaation, yrittäjyyden, nuorten ihmisvoimavarojen kehittämisen ja perinteisten kulttuuriarvojen säilyttämisen suhteen.

Ehdotuksia nuorisoliitolle: Käytä haastavia ja uusia tehtäviä nuorten kykyjen mittarina.TPO - Kattavan digitaalisen muutoksen ja hallinnollisen uudistuksen aikakauden tiukkojen vaatimusten edessä Nuorisoliitto ja nuoret eivät voi jäädä mukavuusalueelleen. Uskallus ottaa vastaan ​​vaikeita ja uusia tehtäviä on vastuu ja mittari nuoremman sukupolven rohkeudelle, kyvylle ja halulle osallistua uudella aikakaudella.

Nuorisoliitolle lähetetyt ehdotukset: Pitkäaikaisen tuen tarjoaminen opiskelijoille ja nuorille yrittäjille syrjäseuduilla.TPO - Ennen Ho Tši Minhin kommunistisen nuorisoliiton 13. kansalliskongressia Dak Lakin maakunnan nuorisoliiton virkamiehet ja nuoret ovat avoimesti esittäneet ehdotuksia ja ilmaisseet halunsa, että nuorisoliitto innovoisi ennakoivasti johtamismenetelmiään, edistäisi digitaalista muutosta ja luoisi lisää mahdollisuuksia nuorille.

Herra Dang Van Son jakoi ajatuksen: ”Henkilöstötyö on organisaation elinehto. Päätöslauselman 18 täytäntöönpano ei ole pelkästään hallinnollinen tehtävä, vaan myös inhimillisten arvojen, vastuun ja luottamuksen kysymys. Kaupungin puoluekomitean organisaatio-osasto päätti alusta alkaen, että kaikkien henkilöstöpäätösten on oltava oikeudenmukaisia, läpinäkyviä ja minimoitava häiriöt. Osasto neuvoi kaupungin puoluekomitean pysyvää komiteaa laatimaan virkamiesten nimittämiselle kriteerit, jotta täytäntöönpano olisi järjestelmällistä, kurinalaista ja kunkin tehtävän kannalta asianmukaista. Tämä tieteellinen ja demokraattinen lähestymistapa on auttanut ehkäisemään valituksia ja ilmiantoja koko kaupungissa, mikä osoittaa selvästi tiimin sisäisen yksimielisyyden ja kurinalaisuuden.”

Lujana pysyen muutoksen keskellä.

Katsoessaan taaksepäin kuluneisiin 95 vuoteen, puolueen organisaatioon ja rakentamiseen osallistuneilla on täysi oikeus olla ylpeitä tehtävästään: "Hiljaa, mutta ei merkityksettömästi". He ovat "perustanrakentajia", jotka turvaavat poliittisen järjestelmän vakauden ja kehityksen – hiljaisia ​​​​viljelijöitä, jotka varmistavat, että puolueen "juuret" pysyvät vahvoina kaikkien haasteiden läpi. Kaadereiden nimityskriteerien asettamisesta virastomallin uudelleenjärjestelyyn, Hue Cityn puoluekomitean organisaatio-osasto on aina ollut joustava ja ennakoiva esiin nousevien "pullonkaulojen" käsittelyssä. Aikarajoitteiden ja tarkkuuden tarpeen paineessa jokainen oikea, oikea-aikainen ja luova päätös on osaltaan estänyt uudelleenjärjestelyprosessin pysähtymisen.

Päätöslauselman 18 täytäntöönpanon kohokohtia Huessa ovat yhtenäinen johtajuus, yhteistoiminta ja ennakoiva lähestymistapa. Puoluekomiteoista ruohonjuuritasolle "tekemällä oppimisen" henki on juurtunut syvälle, välttäen kiirettä, mutta myös estäen pysähtyneisyyttä. Pysyvän komitean jäsen ja kaupungin puoluekomitean organisaatio-osaston johtaja Phan Xuan Toan vahvisti: "Yllä mainitut tulokset ovat koko poliittisen järjestelmän ponnisteluja. Tässä uudessa vaiheessa uusia vaatimuksia syntyy jatkuvasti, ja ne edellyttävät organisaatiohenkilökunnalta jatkuvaa ajattelun, menetelmien ja lähestymistapojen innovointia."

Saatat myös pitää tästä

Keskusjärjestelykomitean klusteri nro 2 tarkastelee vuoden 2026 ensimmäistä kuutta kuukautta.Kesäkuun 19. päivän aamuna keskusjärjestelykomitean toinen ryhmä piti Ha Tinhin maakunnassa konferenssin tarkastellakseen vuoden ensimmäisen kuuden kuukauden aikana tehtyä kilpailu- ja palkitsemistyötä sekä toteuttaakseen vuoden 2026 viimeisen kuuden kuukauden tehtävät.

Poliitbyroon johtopäätös nro 51-KL/TW immateriaalioikeustyön vahvistamisesta sosioekonomisen kehityksen palvelemiseksi uudessa tilanteessa.Toimittajan huomautus: Politbyroon puolesta pysyvän komitean sihteeri Tran Cam Tu allekirjoitti ja antoi 17. kesäkuuta 2026 päivätyn politbyroon päätelmän nro 51-KL/TW immateriaalioikeustyön vahvistamisesta sosioekonomisen kehityksen palvelemiseksi uudessa tilanteessa. Kansan edustajien sanomalehti esittää kunnioittavasti päätelmän koko tekstin:

Digitaalinen transformaatio juhlaorganisaatio- ja rakennusalalla noudattaa mottoa "6 selkeää kohtaa, 1 johdonmukainen teema".Kaikki juhlaorganisaatio- ja rakennusalan digitaalisen transformaation tehtävät on toteutettava moton "6 selkeää kohtaa, 1 johdonmukainen kohta" mukaisesti: selkeät tehtävät, selkeät ihmiset, selkeät vastuut, selkeä valtuudet, selkeä aikataulu, selkeät tuotokset; ja yksi vastuullinen yhteyshenkilö koko prosessin ajan.

Phan Xuan Toanin mukaan kaupungin puoluekomitean organisaatio-osasto jatkaa perinteidensä vaalimista ja rakentaa korkealaatuisten ja kyvykkäiden kaaderien tiimin, joka uskaltaa ajatella ja toimia ja täyttää digitaalisen muutoksen, hallinnon uudistamisen ja kansainvälisen integraation vaatimukset. Samalla se keskittyy teknologian soveltamiseen puolueen jäsenten hallinnoinnissa, organisaatio- ja henkilöstötietojen digitalisointiin sekä yhtenäisen henkilöstötietokannan rakentamiseen, jotta se palvelisi paremmin suunnittelua, arviointia, rotaatiota ja kaaderien nimittämistä.

Teksti ja kuvat: QUANG SANG

Lähde: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/ban-linh-trong-sap-xep-tien-phong-trong-doi-moi-158767.html