Can Tho: Hajauttamisen ja vallan delegoinnin vahvistaminen paikallisviranomaisille.

Can Thon kaupungin puoluesihteerin Le Quang Tungin mukaan kaksitasoisen paikallishallintojärjestelmän vuoden kestäneen toiminnan jälkeen kaupungin koko poliittinen järjestelmä ja ruohonjuuritason hallinto on nopeasti vakiintunut ja toimivat sujuvasti, eikä johtajuudessa tai hallinnossa ole aukkoja millään osa-alueella; henkilöstö on lähellä ihmisiä, erityisesti ruohonjuuritasolla.

Can Tho on hajauttanut 457 tehtävää kunnalle, mikä on maan keskiarvoa. Siksi kaupungin on ponnisteltava enemmän hajauttamisen ja valtuuksien delegoinnin edistämiseksi.

Lisäksi Can Thon kaupungin on lähetettävä erikoistunutta henkilöstöä osastoista ja virastoista kuntiin ja hallintoalueille. Kunnille ja hallintoalueille annetaan täydet valtuudet, valtuudet, vastuu ja tehtävät hoitaa asukkaita ja yrityksiä palvelevia asioita ja tehtäviä. Can Thon kaupungin kansankomitea tukee kuntia ja hallintoalueita varmistaakseen, että vallan ja toimivallan hajauttaminen toteutetaan tehokkaammin...

Can Thon kaupungin sisäasiainosaston johtajan Pham Thi Phuongin mukaan kunta- ja vaalipiiritasolla on tällä hetkellä yhteensä 1 162 tehtävää, joista 177 tehtävää on toteutettavana 30. kesäkuuta 2026 mennessä (joista 79 tehtävää on delegoinut keskushallinto, 65 tehtävää on delegoinut maakuntataso ja 841 tehtävää on siirretty piiritasolta kuntatasolle).

Tähän mennessä kaupunginhallitus on saanut keskusvirastoilta 949 hajauttamiseen ja toimivallan delegointiin liittyvää tehtävää. Tämän perusteella se on hajauttanut ja delegoinut toimivaltaa kuntatasolle antamalla 12 hajauttamispäätöstä ja 39 delegointipäätöstä kaupungin eri sektoreilla ja aloilla. Hajauttaminen ja toimivallan delegointi toteutetaan niiden virastojen ja yksiköiden yhteisymmärryksessä, joille toimivalta on delegoitu.

Saatat myös pitää tästä

Yksi vuosi kaksitasoisen paikallishallintojärjestelmän toteuttamista: Paluu Viet HongiinLähes vuosi yhdistymisen ja kaksitasoisen paikallishallintojärjestelmän käyttöönoton jälkeen palasimme Viet Hongiin ja näimme monia muutoksia tällä alueella.

Erityisesti virkamiesten ja julkisen sektorin työntekijöiden johtamisen osalta kaupungin kansankomitea on antanut hajauttamisesta käytännön vaatimuksiin sopivia päätöksiä, jotka luovat ennakoivaa lähestymistapaa virastojen, yksiköiden ja paikkakuntien kaaderien, virkamiesten ja julkisten työntekijöiden johtamiseen.

Tarkemmin sanottuna osastojen ja virastojen päälliköillä sekä kuntien ja vaalipiirien kansankomiteoiden puheenjohtajilla on valtuudet nimittää johto- ja hallintotehtäviä, siirtää ja uudelleensijoittaa virkamiehiä ja virkamiehiä, allekirjoittaa työsopimuksia virkamiestehtäviin, myöntää säännöllisiä ja ennenaikaisia palkankorotuksia, ylentää korkeampiin virkatehtäviin, irtisanoa työsuhteita, eläkkeelle siirtää ja kurinpitotoimia alaisuudessaan oleville virkamiehille ja virkamiehille.

Kunnan/alueen kansankomitean puheenjohtajalle on annettu monia valtuuksia virkamiesten ja julkisen sektorin työntekijöiden sijoittamiseen, nimittämiseen, sopimusten tekemiseen ja hallinnointiin liittyen…

Can Thon kaupungin puoluekomitean arvion mukaan kaupungin kaksitasoisessa paikallishallintojärjestelmässä on edelleen joitakin rajoituksia, jotka on voitettava, kuten: uusi malli on aluksi vakiintunut, mutta todellisuudessa se ei ole täyttänyt uuden tilanteen vaatimuksia, ja sen tehokkaassa ja käytännöllisessä toiminnassa on edelleen vaikeuksia ja pullonkauloja.

Kuntatason viranomaisille on annettu lisää tehtäviä, mutta joiltakin alueilta puuttuu edelleen pätevää henkilöstöä, kokemusta monimutkaisten tapausten käsittelystä, dataa, yhteenliitettyjä ohjelmistoja sekä riittäviä työtiloja ja -olosuhteita.

Joissakin kunnissa ja vaalipiireissä on suuri väestö, laajat alueet, nopea kaupungistuminen ja paljon paperityötä, mutta niiden organisaatiorakenteet, henkilöstö, infrastruktuuri ja työvälineet eivät ole vielä täysin synkronoituja eivätkä vastaa nykyajan vaatimuksia; vallan hajauttaminen ja delegointi paikallisviranomaisille on edelleen rajallista.

Saatat myös pitää tästä

Hung Yenin maakunnan kansankomitean puheenjohtaja jatkaa yhteistyötä kuntien kanssa kaksitasoisen paikallishallintomallin parissa.(PLVN) - Vuoden kestäneen kaksitasoisen paikallishallintomallin toiminnan jälkeen Hung Yenin maakunnan kunnat ja vaalipiirit ovat pääosin ylläpitäneet vakaata toimintaansa, mikä on varmistanut sujuvan palvelun kansalaisille ja yrityksille. Uuden vaiheen kehitysvaatimuksiin vastaamiseksi maakunnan johto on kuitenkin pyytänyt kuntia nopeuttamaan digitaalista muutosta, saattamaan päätökseen maatietojen digitalisoinnin ja panemaan tehokkaasti täytäntöön merkittäviä keskushallinnon politiikkoja organisaatiouudistuksen ja ruohonjuuritason virkamiesten pätevyyden parantamiseksi.

(VNA/Vietnam+)

Lähde: https://www.vietnamplus.vn/can-tho-day-manh-phan-cap-phan-quyen-cho-dia-phuong-post1113930.vnp