Vaikeuksien voittaminen uusien mahdollisuuksien löytämiseksi.
Tällä syrjäisellä ja epäsuotuisalla alueella Thuong Trachin kunnassa on kyliä syvällä vuorten sisällä. Paikallisten ihmisten liikenne ja viestintä ovat erittäin vaikeita. Heille sähkön ja puhelinsignaalin saatavuus on unelma. Silti tämä maa, jota usein kuvaillaan "syvällä vuorten ja laaksojen sisällä", on Thuong Trachin kunnan virkamiesten ja puolueen jäsenten usein vierailulla.
Lähes vuosi sitten Thuong Trachin kunnan puoluekomitea perusti kyliin puolueen jäsenryhmiä. Vaikeuksista välittämättä nämä puolueen jäsenet kävivät jokaisessa kylässä ja koputtivat jokaiseen oveen ymmärtääkseen ihmisten ajatuksia ja pyrkimyksiä sekä tunnistaakseen puolueen kehitystyön "pullonkauloja". Lisäksi he ottivat johtoaseman ihmisten auttamisessa taloutensa kehittämisessä ja elämänsä vakauttamisessa.
![]() |
| Kahdeksantoistavuotiaat puolueen jäsenet Trieun kunnassa vastaanottavat päätöksensä puolueen jäseneksi hyväksymisestä - Kuva: QH |
Näiden ponnistelujen tulokset ovat hyviä uutisia. Vaikka vasta vuoden kuusi ensimmäistä kuukautta on kulunut, Thuong Trachin kunnan puoluekomitea on jo ylittänyt vuosittaisen tavoitteensa uusien puolueen jäsenten hyväksymisessä. Merkillepantavaa on, että kunnan 20 uudesta puolueen jäsenestä 16 on etnisiä vähemmistöryhmiä ja 11 on naisia. Thuong Trachin kunnan puoluekomitean sihteeri Nguyen Quoc Hanh sanoi: "Tämä on seurausta vaivalloisista matkoistamme metsien ja purojen halki kyliin pääsemiseksi. Nyt kun meillä on nämä uudet jäsenet, pyrimme vaalimaan heitä niin, että heistä todella tulee 'johtajia', jotka ohjaavat kyliä eteenpäin."
Alueella, jolla on lukuisia haasteita puolueen kehittämisessä, puolueen jäsenten rekrytointi on aina ollut vaikea ongelma Trieu Co -kunnan puoluekomitealle. Tällä pääasiassa maatalousvaltaisella maaseutualueella nuoret usein lähtevät kotikaupungeistaan etsimään mahdollisuuksia suuremmista kaupungeista. Tämän todellisuuden edessä Trieu Co -kunnan puoluekomitea kehitti viipymättä ohjelmia ja suunnitelmia näiden vaikeuksien ratkaisemiseksi. Yksi tehokas lähestymistapa on "herättää" puolueen jäsenyys uudelleen kouluissa. Vuoden alusta lähtien 13 Trieu Co -kunnan erinomaista oppilasta on saanut kunnian liittyä puolueeseen, mikä on osaltaan auttanut kunnan puoluekomiteaa saavuttamaan vuosittaisen tavoitteensa. Trieu Co -kunnan puoluekomitean sihteeri Nguyen Huu Ngoc totesi: "Olemme päättäneet, että meidän on voitettava vaikeudet missä tahansa niitä ilmeneekin. Mitä vaikeampi tilanne on, sitä päättäväisempiä meidän on oltava."
Älä vain istu ja odota lähdettä...
Viitaten ruohonjuuritason myönteisiin merkkeihin, maakunnan puoluekomitean organisaatio-osaston varajohtaja Nguyen Phi Cuong vahvisti, että Thuong Trachin ja Trieu Con "valopilkku" on se, että paikalliset puoluekomiteat eivät odottaneet resursseja, eivät syyttäneet todellisuutta, vaan tarttuivat ennakoivasti vaikeisiin tehtäviin. Tämä ponnistus on tuottanut tuloksia. Kesäkuuhun 2026 mennessä koko maakunta oli ottanut 1 946 uutta puolueen jäsentä. Puolueen jäsenten rekrytointiaste 60 puoluekomiteassa on saavuttanut 50 % tai enemmän suunnitelmasta. Merkillepantavaa on, että 11 puolueen alaista komiteaa on saavuttanut tai ylittänyt vuoden 2026 puolueen jäsenten rekrytointitavoitteensa.
Näiden tulosten saavuttamiseksi maakuntakomitean alaisuudessa toimivat puoluekomiteat panivat vakavasti täytäntöön keskus- ja maakuntaviranomaisten päätöslauselmat, direktiivit, suunnitelmat, projektit ja ohjeasiakirjat puolueen jäsenten kehittämisestä. Puoluekomiteoiden oikea-aikaisen johtajuuden ja ohjauksen ansiosta neuvoa-antavat elimet, puolueen alaiset osastot ja yhteiskunnallis-poliittiset järjestöt tarkastelivat nopeasti potentiaalisten jäsenten joukon pohjaksi päätöslauselmien, projektien ja direktiivien kehittämiselle puolueen jäsenten kehittämisestä. Uusien jäsenten hyväksymiselle asetettiin erityistavoitteita. Tämän perusteella puolueen alaiset osastot laativat todelliseen tilanteeseen sopivia päätöslauselmia ja suunnitelmia puolueen jäsenten kehittämisestä. Huomiota kiinnitettiin myös puolueen jäsenten määräämiseen seuraamaan ja avustamaan ansiokkaita henkilöitä.
Myönteisten merkkien lisäksi joillakin paikkakunnilla on edelleen "pullonkauloja" puolueen jäsenhankinnassa. Kesäkuussa 2026 joidenkin maakuntakomitean alaisten puoluekomiteoiden jäsenhankintaprosentti oli edelleen alle 30 %. Joillakin merkittävää kasvupotentiaalia omaavilla puoluekomiteoilla on alhaiset jäsenhankintatulokset.
”Maakuntakomitean organisaatio-osasto on ohjeistanut alaisten puoluekomiteoiden pysyviä komiteoita puuttumaan välittömästi asiaan, vahvistamaan tarkastuksia ja ’diagnosoimaan’ ongelmia paikan päällä ruohonjuuritason vaikeuksien ratkaisemiseksi. Emme voi hyväksyä ’taaksepäin suuntautunutta’ ajattelutapaa tai luovuttaa vaikeiden asioiden edessä”, korosti Nguyen Phi Cuong, maakuntakomitean organisaatio-osaston varajohtaja.
Puolueen jäsenhankinnan kehittäminen on aina tärkeä tehtävä, joka edistää puolueen johtamiskyvyn ja taisteluvoiman vahvistamista ruohonjuuritasolta lähtien. Thuong Trachin, Trieu Co:n ja muiden esimerkillisten tapausten kokemukset ovat vahvistaneet, että rekrytointivaikeudet ovat objektiivinen todellisuus, mutta eivät ainoa syy.
Siellä missä puoluekomiteat ovat päättäväisiä ja tiiviisti mukana ruohonjuuritason toiminnassa, ne voivat silti luoda potentiaalisten jäsenten joukon ja saavuttaa tavoitteet. Toisaalta siellä missä on edelleen taipumusta odottaa ja läpimurtoratkaisuja ei löydy, puolueen jäsenistön kehittämisen tulokset jäävät rajallisiksi. Kun puoluekomiteat ovat päättäväisiä, johtajat ottavat vastuun ja koko poliittinen järjestelmä osallistuu, potentiaalisten puoluejäsenten kannalta "tyhjät alueet" voivat muuttua täysin valopilkuiksi. Tämä on tie vahvan puolueorganisaation rakentamiseen sen juurista lähtien, varmistaen puolueen jatkuvan seuraajan ja kestävän elinvoiman uudella aikakaudella.
Quang Hiep
Lähde: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202606/diem-sang-phat-trien-dang-vien-865297c/










