Loistavat mielet huippuprofessoreista tekoälyasiantuntijoihin lähtevät hiljaa Etelä-Koreasta etsimään parempia työympäristöjä ulkomaille.
Huippuyliopistoissa, kuten Soulin kansallisessa yliopistossa, joka on Etelä-Korean eliittikoulutuksen symboli, "aivovuodon" trendi on yhä selvempi. Viimeisten neljän vuoden aikana 56 professoria on eronnut ja siirtynyt oppilaitoksiin Yhdysvaltoihin, Singaporeen tai Kiinaan.
Tämä luku sisältää paitsi tiedemiehiä ja insinöörejä, myös yhteiskuntatieteiden, humanististen tieteiden, lääketieteen ja taiteiden professoreita. Neljä kertaa korkeammat palkat, suotuisat tutkimusolosuhteet ja asumistuki ajavat parhaat mielet muuttamaan pois.
Tämän "älyllisen muuttoliikkeen" aallon perimmäinen syy on Etelä-Korean korkeakoulutusjärjestelmän puutteet. Yliopistot kärsivät lähes kaksi vuosikymmentä kestäneen lukukausimaksujen jäädytyksen seurauksista. Tämä on estänyt niitä parantamasta tiedekunnan palkkoja tai investoimasta tutkimukseen.
Etelä-Korean opetusministeriön mukaan yksityisten yliopistojen tiedekunnan jäsenten keskipalkka nousi vain 0,8 % viimeisen viiden vuoden aikana, 100,6 miljoonasta wonista vuonna 2019 101,4 miljoonaan woniin vuonna 2024. Samaan aikaan kansainväliset yliopistot ovat valmiita käyttämään yli 330 000 dollaria houkutellakseen saman tehtävän.
Tekoälyn asiantuntijoille, joiden odotetaan olevan kansallisen kasvun veturi, tilanne on vieläkin huolestuttavampi. Korean kauppa- ja teollisuuskamarin mukaan maa on tällä hetkellä 35. OECD-maan joukossa 38:sta kyvystään pitää tekoälyosaajia. Samaan aikaan Luxemburgin ja Saksan kaltaiset maat ovat tulossa houkutteleviksi matkakohteiksi tehokkaan rekrytointipolitiikan ja erinomaisten tutkimuslaitosten ansiosta.
Alhaisten palkkojen lisäksi Etelä-Korean tutkimusympäristöä kritisoidaan myös urakehitysmahdollisuuksien puutteesta, rajallisesta infrastruktuurista ja lyhytaikaisten suoritusarviointien liiallisesta hyödyntämisestä. Suuren teknologiayrityksen tekoälytutkija kertoi, että Etelä-Koreassa kotimaisia vastavalmistuneita aliarvostetaan usein kansainvälisiin opiskelijoihin verrattuna, ei vain heidän ammatillisen pätevyytensä, vaan myös heidän englannin kielen taitonsa ja kansainvälisen kokemuksensa vuoksi.
Vastauksena tähän tilanteeseen presidentti Lee Jae Myung pyysi pääministeri Kim Min-seokia ehdottamaan toimenpiteitä osaajien säilyttämiseksi, erityisesti strategisilla aloilla, kuten tekoälyssä ja bioteknologiassa.
Monet asiantuntijat kuitenkin varoittavat, että aivovuodon estäminen ei riitä. Etelä-Korean on siirryttävä "aivokierron" malliin, mikä tarkoittaa paitsi lahjakkaiden yksilöiden pitämistä maassa myös kansainvälisten asiantuntijoiden houkuttelemista ja ulkomailla asuvien korealaisten kannustamista palaamaan ja osallistumaan.
Tämän saavuttamiseksi Etelä-Korean koulutus- ja tutkimusjärjestelmä tarvitsee radikaalia uudistusta, joka ulottuu suoritusperusteisista palkitsemisjärjestelmistä ja investoinneista maailmanluokan tutkimuslaitoksiin aina laajeneviin globaaleihin akateemisiin yhteistyöohjelmiin.
"Aivovuodon" ilmiö ei ole ainutlaatuinen Soulissa. Alueen merkittävistä tutkimuslaitoksista, kuten KAIST:sta, GIST:stä, DGIST:stä ja UNIST:stä, lähti 119 tiedekunnan jäsentä vuosien 2021 ja vuoden 2025 puolivälin välillä. Heistä 18 asettui ulkomaille. Alueen professorit muuttivat pääkaupunkiin ja jatkoivat sieltä opiskeluja kansainvälisesti.
Lähde: https://giaoducthoidai.vn/han-quoc-chat-vat-giu-chan-nhan-tai-post739119.html








Kommentti (0)