Työläisten ilo
Quang Tri General Trading Corporationin (SEPON GROUP) yksiköissä vieraillessa huomattavinta on vilkas ja elinvoimainen työilmapiiri. Työntekijät ovat innokkaasti mukana tuotantolinjoillaan. Tämä innostus on ruohonjuuritason ammattiliiton omistautuneen työn tulosta. Työntekijöiden oikeuksien puolustamisen lisäksi SEPON GROUPin ruohonjuuritason ammattiliitto auttaa työntekijöitä kypsymään ideologisesti ja älyllisesti ja ohjaa heitä liittymään puolueeseen.
Yritysten pyrkimyksistä rekrytoida puolueen jäseniä SEPON GROUP -ammattiliiton puheenjohtaja Mai Chiem Hung sanoi, että vuodesta 2020 tähän päivään asti yrityksen ammattiliitto on suositellut puolueelle 19 erinomaista jäsentä. "Hyväksymisen jälkeen nämä uudet puolueen jäsenet ovat kaikki toimineet tehokkaasti edelläkävijänä ja heistä on tullut esimerkillisiä hahmoja työelämässä ja tuotannossa", Hung kertoi.
![]() |
| Quang Tri General Trading Corporation Joint Stock Companyn ruohonjuuritason ammattiliitto esitteli puolueelle monia merkittäviä henkilöitä harkittavaksi ja hyväksyttäväksi - Kuva: Toimitettu. |
Aiemmin työpaikkaa valitessaan Dao Xuan Vien (s. 2000) ajatteli, että hänellä olisi vain vähän mahdollisuuksia liittyä puolueeseen. Todellisuus yrityksessä oli kuitenkin täysin toinen. Vien uskoutui: "Sain paljon ohjausta ja inspiraatiota puolueen vanhemmilta jäseniltä ja ruohonjuuritason ammattiliittojen virkamiehiltä. Olin hyvin liikuttunut, kun sain päätöksen puolueen jäsenyydestä."
SEPON GROUPIN tarina ei ole harvinainen Quang Trissä. Viime aikoina maakunnan ruohonjuuritason ammattiliitot ovat ottaneet käyttöön monia tehokkaita ja asianmukaisia menetelmiä, jotka motivoivat jäseniään ja työntekijöitä pyrkimään puolueeseen. Ammattiliittojen virkamiehet ymmärtävät, että potentiaalisten puolueen jäsenten verkoston luominen on tapa vahvistaa poliittisen järjestelmän taistelukykyä ruohonjuuritasolla.
Esteiden voittaminen palkkioiden korjaamiseksi.
Maakunnan ammattiliiton tietojen mukaan Quang Trin ammattiliitot kaikilla tasoilla esittelivät vuosina 2018–2025 puolueelle 15 870 erinomaista jäsentä harkittavaksi, minkä seurauksena 10 520 työntekijää hyväksyttiin puolueeseen. Pelkästään vuoden 2026 ensimmäisen kuuden kuukauden aikana ammattiliitot kaikilla tasoilla esittelivät puolueelle 105 erinomaista jäsentä koulutusta ja jäsenyyttä varten. Tämän seurauksena 27 erinomaista jäsentä on saanut kunnian liittyä puolueeseen. Suurin osa näistä uusista puolueen jäsenistä työskentelee yrityksissä.
Näiden tulosten saavuttamiseksi maakuntatyöväenliiton pysyvä komitea on johtanut isänmaallisten kilpaliikkeiden edistämistä ammattiliittojen jäsenten ja työntekijöiden keskuudessa samalla kun puoluekokouksen ja ammattiliittojen päätöslauselmat pannaan täytäntöön kaikilla tasoilla. Ammattiliittojen jäsenten ja työntekijöiden poliittiseen ja ideologiseen propagandaan ja koulutukseen on kiinnitetty asianmukaista huomiota.
Liikkeiden, kuten "Erinomaiset työntekijät, luovat työntekijät", "Hyvä kansallisissa asioissa, hyvä perheasioissa" ja "Erinomaiset neuvonantajat, hyvä palvelu", kautta ammattiliittojen jäsenillä ja työntekijöillä on hyvä koulutus- ja kehitysympäristö. Näiden liikkeiden kautta tunnistetaan ja tuetaan nopeasti yksilöitä, joilla on rikkaita ominaisuuksia ja kykyjä. Lisäksi ruohonjuuritason ammattiliitot seuraavat säännöllisesti ammattiliittojen jäsenten ja työntekijöiden ajatuksia, pyrkimyksiä ja edistymistä tunnistaakseen potentiaalisia ehdokkaita puolueen jäseniksi.
Saavutuksista huolimatta ammattiliittojen työ puolueen jäsenten kouluttamiseksi, rekrytoimiseksi ja kehittämiseksi kaikilla tasoilla alueella, erityisesti liike-elämässä, kohtaa edelleen joitakin vaikeuksia. Ruohonjuuritason ammattiliittojen perustaminen ja roolin edistäminen yrityksissä kohtaa edelleen esteitä.
Joissakin yrityksissä puoluejärjestön puuttuminen haittaa potentiaalisten jäsenten koulutusta ja rekrytointia, vaikka niillä on ammattiliitto. Jotkut yritysten omistajat epäröivät puoluejärjestön perustamista useista syistä. Näissä yrityksissä osalle ammattiliiton jäsenistä ja työntekijöistä ei ole annettu riittäviä mahdollisuuksia osallistua puoluetietoisuuskoulutuksiin. Joissakin poikkeustapauksissa työntekijät, jotka ovat puolueen jäseniä ja toimivat tällä hetkellä paikallisella alueellaan, eivät ole halukkaita osallistumaan yrityksen puoluetoimintaan, koska heidän olisi maksettava korkeampia jäsenmaksuja.
Ammattiliittojen maakuntaliiton puheenjohtajan Nguyen The Lapin mukaan ammattiliitot, jotka ovat suuri työväenluokan yhteiskunnallis-poliittinen järjestö, määrittelevät kaikilla tasoilla selkeästi roolinsa ja tehtävänsä (nhiệm vụ): työntekijöiden, virkamiesten ja toimihenkilöiden joukosta merkittävien henkilöiden tunnistaminen, vaaliminen ja suositteleminen puolueen harkittavaksi ja hyväksyttäväksi. Ammattiliittojen maakuntaliiton pysyvä komitea jatkaa propaganda- ja koulutustyön uudistamista, isänmaallisten liikkeiden edistämistä, lähteen luomista ja merkittävien ammattiliittojen jäsenten ja työntekijöiden suosittelemista puolueelle sekä ammattiliittojen virkailijoiden laadun parantamista…
Samaan aikaan, noudattaen tarkasti maakunnan puolueen pysyvän komitean päätöslauselmaa puoluejärjestöjen, puolueen jäsenten ja yhteiskunnallis-poliittisten järjestöjen kehittämisen jatkamisesta maakunnan muissa kuin valtion omistamissa yrityksissä vuosina 2026–2030, puutumme vaikeuksiin ja esteisiin koulutuksen edistämiseksi ja potentiaalisten puolueen jäsenten verkoston luomiseksi.
Tay Long
Lähde: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202606/tao-nguon-cho-dang-af36a6f/








