Le Royaume-Uni augmente le salaire minimum de 4,1 %
Le gouvernement britannique a annoncé hier une augmentation de 4,1 % du salaire minimum national pour les travailleurs âgés de 21 ans et plus, le portant à environ 16,67 dollars de l'heure à partir d'avril 2026. L'objectif est de réduire l'écart entre le salaire minimum et les salaires moyens, même si certains craignent que cela n'entraîne une hausse des prix.
On estime qu'environ 2,4 millions de travailleurs âgés de 21 ans et plus verront leur salaire augmenter grâce à cet ajustement, tandis qu'environ 300 000 jeunes travailleurs et apprentis bénéficieront d'une augmentation de 6 à 8,5 % à mesure que le Royaume-Uni abolit progressivement les salaires minimums inférieurs pour ce groupe.
Le ministre britannique des Finances affirme que des augmentations de salaire sont nécessaires pour garantir une rémunération équitable aux personnes à faibles revenus.
Cependant, UKHospitality, l'association professionnelle de l'hôtellerie britannique, a déclaré que cette nouvelle augmentation salariale exercerait une pression considérable sur les entreprises. Sa présidente, Kate Nicholls, a indiqué que les entreprises étaient « au bord de la rupture » en raison de coûts supplémentaires et que cette hausse pourrait les contraindre à augmenter leurs prix, contribuant ainsi à l'inflation. Elle s'est également inquiétée du fait que l'augmentation des salaires des travailleurs les moins expérimentés rende l'accès à l'emploi plus difficile pour les jeunes.
Le Royaume-Uni affiche désormais le taux d'inflation le plus élevé des économies développées, atteignant 3,6 % en octobre, en partie à cause de la forte hausse des salaires consécutive à la pandémie de COVID-19. Si la Banque d'Angleterre prévoit un retour de l'inflation à son objectif de 2 % d'ici mi-2027, de nombreux responsables politiques avertissent que des augmentations de salaires supérieures à 3 % pourraient ralentir le processus. La hausse des coûts salariaux aurait également contribué au ralentissement des embauches cette année. Le chômage s'établit actuellement à 5 %, son plus haut niveau depuis 2021.
La Commission sur les bas salaires, qui avait recommandé l'augmentation de 4,1 %, a toutefois indiqué que les hausses précédentes pour les travailleurs de plus de 21 ans n'avaient pas eu d'impact négatif significatif sur l'emploi. Sa présidente, Philippa Stroud, a précisé que la commission avait mis en balance la pression du coût de la vie sur les travailleurs et les difficultés rencontrées par les entreprises avant l'entrée en vigueur des hausses d'impôts en avril prochain.
Source : https://vtv.vn/anh-tang-luong-toi-thieu-100251127100529956.htm
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