Les diplômes universitaires sont-ils toujours valides ?

Un diplôme universitaire ne garantit plus un emploi, mais il reste l'un des plus grands atouts en termes de perspectives de carrière et de revenus à long terme.

Beaucoup de jeunes sont désemparés car, après avoir obtenu leur diplôme universitaire, ils ne trouvent pas d'emploi. (Illustration : Phuong Lam )

Un jeune diplômé a postulé à plus de 200 offres d'emploi sans succès. Un autre a accepté un poste ne nécessitant pas de diplôme après des mois de chômage. Sur différentes plateformes, des questions telles que « À quoi sert un diplôme universitaire ? » et « Un diplôme a-t-il encore de la valeur ? » apparaissent de plus en plus fréquemment.

Dans un contexte de ralentissement du marché du travail mondial et de raréfaction des débouchés pour les jeunes diplômés, ce scepticisme est plus répandu que jamais. Pourtant, les dernières données montrent que, malgré la complexité croissante du passage de l'université au monde du travail, un diplôme universitaire demeure un atout majeur pour les jeunes en recherche d'emploi et souhaitant améliorer leurs revenus à long terme.

Pas un titre de transport, mais tout de même un avantage.

À en juger par la réalité du recrutement, le sentiment de déception de nombreux jeunes diplômés est tout à fait justifié.

D'après The Conversation , au Royaume-Uni, les diplômés de 2025 ont passé des mois à envoyer des centaines de candidatures pour finalement ne recevoir que quelques réponses d'employeurs. La promotion 2026 continue de faire face à un marché du travail morose. De nombreuses entreprises réduisent leurs recrutements de débutants, tandis que le nombre de candidats concurrents ne cesse d'augmenter.

L'enquête 2025 de l'Institute of Student Employers sur le recrutement étudiant révèle que chaque poste reçoit en moyenne 140 candidatures. Parallèlement, le taux de chômage des jeunes de 16 à 24 ans au Royaume-Uni a atteint 16,2 % au premier trimestre 2026, son niveau le plus élevé depuis plus de dix ans.

Ces chiffres permettent de comprendre pourquoi de plus en plus de personnes remettent en question la valeur des études universitaires. Une récente enquête sociale menée au Royaume-Uni a révélé qu'environ un tiers des personnes interrogées estiment qu'un diplôme universitaire ne justifie plus le temps et l'argent investis.

Cependant, juger la valeur de l'enseignement supérieur uniquement à travers des expériences de recherche d'emploi à court terme peut amener beaucoup de personnes à tirer des conclusions incomplètes.

Les experts estiment qu'il est nécessaire de distinguer deux concepts : le niveau de difficulté du marché du travail et les avantages qu'apporte un diplôme universitaire sur ce marché.

En réalité, les perspectives d'emploi pour les diplômés universitaires ont considérablement diminué par rapport au passé. Les offres d'emploi sont moins nombreuses, la recherche d'emploi s'est allongée et beaucoup de diplômés doivent accepter des postes en deçà de leurs compétences. Toutefois, l'avantage relatif des titulaires d'un diplôme universitaire sur ceux qui n'en possèdent pas demeure.

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D'après l'enquête Graduate Outcomes, qui a suivi les diplômés de l'année universitaire 2022-2023 pendant 15 mois après l'obtention de leur diplôme, le taux de chômage de ce groupe était de 6 %. Ce chiffre est préoccupant, mais il reste nettement inférieur à celui des personnes du même âge sans diplôme universitaire.

Les statistiques du ministère britannique de l'Éducation montrent que chez les 21-30 ans, le taux de chômage des diplômés de l'enseignement supérieur est de 5,5 %, tandis que celui des non-diplômés atteint 8,1 %. Autrement dit, un jeune diplômé a environ un tiers de risque de chômage en moins qu'une personne du même âge n'ayant pas fait d'études supérieures.

Cela montre que si les qualifications n'offrent pas une immunité totale face à un marché du travail difficile, elles constituent néanmoins un bouclier qui réduit considérablement le risque de chômage.

Un autre rapport sur l'emploi des jeunes au Royaume-Uni est parvenu à une conclusion similaire. Ce rapport indiquait qu'un bon niveau d'éducation demeure l'une des protections les plus efficaces contre l'exclusion du marché du travail.

De plus, les diplômés qui se retrouvent dans la situation des « trois non » (pas d'études, pas de travail et pas de participation à une formation) ont tendance à rester au chômage pendant une période nettement plus courte que ceux qui n'ont pas de diplôme.

Un diplôme universitaire représente un atout précieux pour l'avenir. Photo : Pexels .

Où réside la plus grande valeur d'une université ?

Pour approfondir la question du diplôme universitaire, les chercheurs affirment que si l'évaluation se limite aux premiers mois suivant l'obtention du diplôme, de nombreux avantages importants seront négligés.

De manière générale, un diplôme universitaire doit être perçu comme un investissement à long terme s'étalant sur plusieurs décennies, plutôt que comme un outil pour trouver un emploi immédiatement. En effet, le marché du travail sur lequel un étudiant entre à 22 ans n'est pas le même que celui sur lequel il travaillera à 40 ans.

Des études sur les revenus cumulés tout au long de la vie montrent que l'avantage financier des diplômés de l'enseignement supérieur s'accroît avec le temps. Chez les hommes, la différence de revenu avant impôt par rapport aux personnes sans diplôme n'est que d'environ 5 % à 30 ans, mais elle dépasse les 30 % à 40 ans. Chez les femmes, cet avantage est encore plus marqué, dépassant les 40 % à 40 ans.

Tout au long de leur carrière, les personnes titulaires d'un diplôme universitaire gagnent nettement plus que celles qui n'en possèdent pas. Même en tenant compte de facteurs tels que le milieu familial, les aptitudes scolaires initiales, les impôts et le coût des prêts étudiants, l'avantage net s'élève tout de même à environ 100 000 à 130 000 £ sur une vie au Royaume-Uni.

Cependant, les avantages économiques d'un diplôme universitaire ne sont pas uniformes pour tous. Les chercheurs soulignent qu'il s'agit d'un avantage moyen, et non d'une garantie de réussite financière individuelle.

On estime que 20 % des diplômés universitaires pourraient obtenir de meilleurs résultats financiers en choisissant une autre voie. Le retour sur investissement d'un diplôme varie également considérablement selon les domaines d'études. Des domaines comme la médecine, le droit ou l'économie offrent généralement un potentiel de gains plus élevé, tandis que les rendements financiers dans les arts créatifs ou le travail social sont nettement inférieurs.

Par ailleurs, le moment de l'obtention du diplôme a une incidence considérable sur les perspectives de carrière. Ceux qui arrivent sur le marché du travail en période de récession éprouvent souvent plus de difficultés à trouver un emploi correspondant à leurs compétences. De nombreuses études montrent que les diplômés qui débutent par un emploi en deçà de leur niveau de compétences sont plus susceptibles de rester dans cette situation pendant de nombreuses années.

En résumé, cela montre qu'un diplôme universitaire ne garantit pas un bon emploi ni un salaire élevé. Son principal intérêt réside dans l'amélioration des chances de réussite sur le marché du travail, et non dans l'élimination totale des risques auxquels les jeunes sont confrontés.

Source : https://znews.vn/bang-dai-hoc-co-con-gia-tri-post1659598.html