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Créer des liens en partageant des choses simples.
Dès le début de la pause déjeuner, la cantine de Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd. résonnait de rires et de conversations animées. Après leur service du matin, les employés s'installèrent rapidement à leur table. Des repas chauds, nutritifs et préparés avec soin leur furent servis. L'atmosphère familière d'une pause déjeuner ordinaire prit une dimension particulière ce jour-là grâce à la présence du président et du vice-président de la Fédération du travail de la ville de Hanoï , venus partager un repas et un échange avec les travailleurs. La distance entre dirigeants et employés s'estompa ; ce « repas syndical » devint un moment privilégié de partage, d'écoute et de convivialité autour d'un moment simple.
En passant de table en table, les responsables de la Fédération des syndicats de la ville de Hanoï se sont gentiment enquis du travail, des revenus et des conditions de vie des ouvriers. Ces derniers ont partagé avec sincérité leurs récits de vie loin de chez eux, leurs difficultés financières et leur parcours au sein de l'entreprise. Nombre d'entre eux ont confié avoir été touchés non seulement par l'amélioration du repas, mais aussi par le sentiment d'être pris en charge, écoutés et appréciés.
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Dans le cadre de ce programme, 20 travailleurs en situation difficile ont reçu une aide comprenant de l'argent et un sac-cadeau contenant des produits de première nécessité tels que du riz, de la sauce de poisson, de l'huile de cuisson, etc. Bien que ces cadeaux n'aient pas une grande valeur, ils ont démontré une préoccupation concrète pour les membres du syndicat et les travailleurs.

Tenant le cadeau entre ses mains, Mme Nguyen Thi Hoai, employée au département de dorure, ne put cacher son émotion. Elle confia qu'elle travaillait chez Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd. depuis seulement deux mois et qu'elle s'acclimatait encore à son nouvel environnement de travail. « Même si je suis nouvelle, je ressens la bienveillance et le soutien de tous. C'est une source de motivation pour les employés confrontés à des conditions difficiles, qui les encourage à persévérer et à rester dans l'entreprise sur le long terme », déclara Mme Nguyen Thi Hoai.

Non seulement Mme Nguyen Thi Hoai, mais aussi Mme Bui Thi Loan, employée du service d'assemblage de composants depuis cinq ans, et de nombreux autres employés présents au repas syndical, ont exprimé leur joie de participer à cet événement en compagnie des dirigeants de l'entreprise et des représentants syndicaux. Selon Mme Bui Thi Loan, le plus important n'est pas seulement le plaisir matériel, mais aussi le sentiment d'être écoutée, prise en compte et appréciée.

Un partenariat visant à fidéliser les employés à l'entreprise.
Représentant la société, M. Igi Yasuhiro, directeur financier de Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd., a déclaré que la direction de l'entreprise considère toujours les employés comme l'élément central du développement à long terme de l'activité.
M. Igi Yasuhiro a déclaré : « Dans l'esprit du Mois des travailleurs, la direction de l'entreprise est ravie de collaborer avec le syndicat pour organiser le programme « Repas du syndicat » en signe de gratitude et de remerciements sincères à tous les employés qui se sont toujours efforcés, ont soutenu et ont contribué au développement de l'entreprise. »
Selon M. Igi Yasuhiro, derrière chaque résultat de production, chaque commande livrée dans les délais, chaque étape du développement de l'entreprise se cachent les efforts, la responsabilité et le dévouement des employés à chaque poste. C'est ce personnel qui constitue le socle essentiel permettant à l'entreprise de surmonter de nombreuses difficultés et de relever les défis, assurant ainsi une production stable et un développement durable au fil des ans.
« La direction de l'entreprise a toujours reconnu que prendre soin des employés n'est pas seulement une responsabilité, mais aussi un élément essentiel du développement à long terme de l'entreprise », a souligné M. Igi Yasuhiro.
Les représentants du patronat ont également salué le rôle du syndicat dans l'accompagnement des entreprises vers des relations de travail harmonieuses, stables et constructives. Le soutien du syndicat à tous les niveaux contribue non seulement à une meilleure prise en charge des travailleurs, mais aussi à la création d'un environnement de travail serein, les incitant à travailler et à produire en toute confiance.
Source : https://hanoimoi.vn/bua-com-cong-doan-gan-ket-se-chia-tu-nhung-dieu-gian-di-750093.html








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