Quatre obstacles majeurs doivent être levés de manière décisive pour que le secteur privé puisse percer.

DNVN - La Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI) estime que les marchés de production, l'accès au capital, les coûts informels, la transparence et la prévision des politiques sont quatre obstacles qu'il convient de traiter de manière décisive pour permettre au secteur privé de percer dans la période à venir.

Le Rapport économique sur le secteur privé vietnamien 2025 et l'Indice provincial de compétitivité 2025 (IPC 2025), récemment publiés par la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI), ont permis de mieux comprendre la résilience et la confiance du secteur privé, et surtout les obstacles à surmonter pour que ce secteur puisse continuer à croître et à se développer durablement.

Avec la participation de 3 546 entreprises privées nationales, 586 entreprises à capitaux étrangers et 1 001 ménages d'entreprises dans les 34 provinces et villes, le rapport a identifié quatre principaux obstacles auxquels le secteur privé est actuellement confronté.

Tout d'abord, les entreprises rencontrent des difficultés pour trouver des marchés pour leurs produits. 60,2 % d'entre elles peinent à trouver des clients, une forte augmentation par rapport aux 45,3 % de 2024 et aux 41 % de 2022.

Cette difficulté est présente dans presque tous les secteurs, de la production industrielle, du bâtiment et du commerce à l'agriculture et à la pêche.

« Cela montre que les collectivités locales ont besoin de solutions pour ouvrir les marchés, aider les entreprises à trouver des clients et utiliser efficacement les accords de libre-échange (ALE) », a déclaré M. Dau Anh Tuan, secrétaire général adjoint de la VCCI.

Deuxièmement, l'accès au capital. 75,5 % des entreprises ont déclaré être dans l'incapacité d'obtenir des prêts sans garantie. Au Vietnam, le pourcentage de prêts exigeant une garantie atteint 93,5 %, un taux nettement supérieur à celui de la Malaisie (33,4 %), de la Thaïlande (55,8 %) et à la moyenne mondiale (68,3 %).

Selon M. Tuan, bien que la résolution 68 ait ouvert la voie à de nombreux mécanismes de soutien en capital, des solutions telles que les fonds de garantie de crédit ou les prêts basés sur les flux de trésorerie n'ont pas encore été véritablement mises en œuvre dans la pratique.

M. Dau Anh Tuan – Secrétaire général adjoint de VCCI.

Troisièmement, la transparence et la prévisibilité des politiques. Seules 6 à 8 % des entreprises environ sont capables d'anticiper régulièrement les changements de politique ; 51,9 % doivent se fier aux réseaux sociaux pour se tenir informées des projets de documents.

« Par conséquent, on peut affirmer que la diffusion des politiques par les canaux traditionnels n'est pas suffisamment efficace ; les collectivités locales doivent utiliser les médias sociaux pour mieux communiquer l'information aux entreprises », a déclaré le secrétaire général adjoint de la VCCI.

Quatrièmement, les coûts informels. 26 % des entreprises ont déclaré avoir engagé des coûts informels lors de la demande de licences commerciales, soit près de trois fois plus que la moyenne régionale (9,5 %).

Le rapport souligne également que la capacité d'innovation des entreprises vietnamiennes reste largement en retard par rapport à la région, avec seulement 8,8 % des entreprises engagées dans l'innovation de produits ou de services, un pourcentage inférieur à celui de la Malaisie (21,7 %), de la Thaïlande (18,9 %) et de la moyenne de l'Asie de l'Est et du Pacifique (28,5 %).

Dans le secteur des entreprises à domicile, pas moins de 81,5 % ont fait état d'une baisse de leurs revenus au cours de l'année écoulée, soulignant l'urgence d'établir une feuille de route pour transformer et soutenir le développement durable.

« Ce rapport dresse un tableau qui met en lumière à la fois les points forts du développement et les points faibles concernant la taille et la compétitivité des entreprises vietnamiennes », a déclaré M. Tuan.

Par conséquent, la VCCI recommande cinq grands groupes de solutions : ouvrir et élargir les marchés pour les entreprises ; améliorer l’accès au capital et les politiques de soutien financier ; renforcer les capacités de gestion et d’innovation des entreprises ; réduire davantage les obstacles administratifs et les coûts informels ; et mettre en œuvre des politiques spécifiques pour encourager les entreprises familiales à se transformer en entreprises.

M. Nguyen Duy Hung, membre du conseil d'administration du groupe Tan Hiep Phat, une entreprise privée forte de plus de 30 ans d'expérience, estime que pour que le secteur économique privé se développe de manière significative, accélère son développement et aille plus loin, la vitalité intrinsèque des entreprises elles-mêmes ne suffit pas.

« Les entreprises ont besoin de stabilité, de transparence et d'équité. Elles ont besoin que leurs droits commerciaux et patrimoniaux soient protégés. Elles ont besoin de procédures administratives simplifiées et d'un système efficace d'application des politiques, du niveau central au niveau local », a déclaré M. Hung.

D'après M. Hung, le monde évolue très rapidement. Les technologies, les tendances et la concurrence se transforment. Les fluctuations géopolitiques sont de plus en plus complexes. Ces changements engendrent des défis, mais offrent également aux entreprises des opportunités de se restructurer, d'améliorer leur gestion, d'investir dans les technologies et de se développer dans de nouveaux secteurs.

Au niveau national, le Vietnam recèle encore de nombreuses ressources inexploitées. De nombreuses industries, régions et secteurs d'activité présentent encore un potentiel d'amélioration et de développement plus rapide. Les entreprises privées vietnamiennes bénéficient d'une opportunité exceptionnelle et d'un moment unique.

« Mais les opportunités ne nous attendent pas, et elles ne se traduisent pas automatiquement en résultats. Si les institutions ne sont pas réformées, si l'environnement des affaires n'est pas amélioré, si les obstacles ne sont pas levés en temps opportun et si les entreprises n'innovent pas, alors les opportunités nous échapperont. »

Les réformes doivent être mises en œuvre en priorité au niveau local, là où les entreprises interagissent au quotidien. Si elles sont bien appliquées à ce niveau, les entreprises en ressentiront rapidement les effets. À l'inverse, une mise en œuvre lente rendra les politiques et les directives difficiles à appliquer. « Toute réforme n'a de véritable sens que si elle produit des résultats concrets pour les entreprises et la population », a souligné un membre du conseil d'administration du groupe Tan Hiep Phat.

Minh Thu

Source : https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nghiep/can-khai-thong-quyet-liet-4-nut-that-lon-de-kinh-te-tu-nhan-but-pha/20260515121842782