Combien gagne le PDG d'Intel ?

Lip-Bu Tan, PDG d'Intel . Photo : Intel .

Dans un dossier déposé auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis le 14 mars, Intel a déclaré que le nouveau PDG Lip-Bu Tan recevrait un salaire de 1 million de dollars , éligible à un bonus maximum de 2 millions de dollars par an et à certains avantages dans les années à venir.

Tan a été nommé PDG d'Intel le 12 mars dans l'espoir de relancer l'icône technologique américaine, qui opère dans le domaine de la conception et de la fabrication de puces.

L'action Intel a progressé de près de 20 % cette année, la majeure partie de cette hausse ayant été enregistrée cette semaine après la nomination de Tan à la tête de l'entreprise. Il prendra officiellement ses fonctions le 18 mars.

En plus du salaire de base, Tan recevra également des actions liées à des actions à long terme d'une valeur de 14,4 millions de dollars , en plus d'un bonus de performance de 17 millions de dollars sous forme d'actions.

Selon CNBC , les deux subventions sont accordées sur une période de cinq ans. Cependant, Tan ne sera pas éligible si le cours de l'action Intel baisse au cours des trois prochaines années. Si le cours de l'action surperforme le marché, il pourrait recevoir davantage d'actions.

Tan a également reçu un ensemble d'options sur actions d'une valeur de 9,5 millions de dollars , ainsi qu'une nouvelle option d'embauche d'une valeur de 25 millions de dollars .

Au total, la rémunération de Tan s'élève à environ 66 millions de dollars, comprenant des attributions d'actions à long terme, un salaire, des primes et des frais juridiques.

Selon Reuters , l'accord de Tan avec Intel comprend des objectifs commerciaux sur trois ans, il est donc éligible pour conserver les deux tiers des actions bonus s'il y a un « changement de contrôle » ou un changement significatif de propriété dans les 18 mois suivant sa prise de fonction.

« La rémunération de Lip-Bu reflète son expérience et sa réputation de leader technologique talentueux doté d'une expérience approfondie du secteur et d'une compétitivité sur le marché », a déclaré Intel dans un e-mail à CNBC .

Fort de nombreuses années d'expérience dans l'industrie des semi-conducteurs et l'investissement technologique, Tan est considéré par les analystes comme un candidat potentiel au poste de PDG d'Intel, juste après le licenciement de Pat Gelsinger en décembre 2024.

Le contrat de travail de Gelsinger ne prévoyait aucune clause de « changement de contrôle ». À l'époque, il percevait un salaire de base de 1,25 million de dollars , assorti d'une prime annuelle pouvant atteindre 275 % de ce salaire. Gelsinger avait également droit à une indemnité de départ de 12 millions de dollars avant de quitter l'entreprise.

En comparaison, le contrat de Tan prévoit « le temps nécessaire » pour s’acquitter des tâches et responsabilités du PDG, tandis que Gelsinger est tenu de consacrer « tout son temps et ses efforts à Intel ».

Tan supervise actuellement un certain nombre de startups technologiques, dans lesquelles il investit via son fonds de capital-risque Walden International.