Colle spéciale qui maintient les tissus ensemble

La culture d’entreprise devient une nourriture spirituelle pour le personnel

Connue pour son souci constant de développer une culture d'entreprise parallèlement à ses activités commerciales, PVcomBank a fait de ses concours internes une véritable source d'inspiration pour ses employés. Chaque concours est unique et offre aux employés de PVcomBank l'occasion de s'exprimer avec assurance et de briller à leur manière. C'est ainsi que PVcomBank suscite créativité, passion et fierté chez ses employés.

Les concours internes constituent une base importante pour la construction de l’identité culturelle chez PVcomBank.

Au cours de son développement, PVcomBank a marqué ses clients grâce à un écosystème de produits diversifié, à un service de qualité et à une réputation d'environnement de travail humain et fier grâce à des événements culturels internes. Fidèle à sa valeur fondamentale « Les collaborateurs sont des atouts précieux » , et en plus d'une mise en œuvre cohérente et synchrone de ses politiques de rémunération, de recrutement et de formation, PVcomBank s'investit activement dans le développement de sa culture d'entreprise à travers de nombreuses activités internes, allant des programmes de promotion commerciale aux concours à dimension culturelle. Des titres tels que « Ambassadeur de la banque numérique », « Initiative innovation », « MR & MS PVCOMBANK », « Meilleurs talents de PVcomBank », « Danse de la passion » et « We Sing » sont devenus des terrains de jeu familiers et colorés pour les employés de PVcomBank. Chaque concours contribue non seulement à affirmer la marque culturelle unique de PVcomBank, mais constitue également une opportunité pour les collaborateurs de l'ensemble du système d'échanger, de se connecter et de réduire les distances géographiques.

Des activités passionnantes pour célébrer le 10e anniversaire du lancement de la marque

En octobre prochain, PVcomBank fêtera les dix ans du lancement de sa marque, fruit de plus de 30 ans d'activité dans le secteur bancaire et financier. Outre les activités axées sur la clientèle, de nombreuses initiatives culturelles internes ont été mises en œuvre depuis le début de l'année.

Si « Innovation Initiative » est un terrain de jeu stimulant pour la créativité afin d’apporter des solutions applicables pour améliorer l’efficacité opérationnelle, le retour de « MR & MS PVCOMBANK 2023 » promet l’explosion d’un programme de beauté grandiose et à grande échelle.

Organisé pour la première fois en 2018, le concours MR & MS PVCOMBANK a fait sensation en dévoilant des visages brillants. Ces personnes sont également des ambassadeurs de l'intelligence et du courage des employés de PVcomBank. Cette année, à l'occasion du 10e anniversaire du lancement de la marque PVcomBank, le concours MR & MS PVCOMBANK 2023 est organisé à grande échelle dans tout le système. Officiellement lancé le 15 juin 2023, il se déroulera jusqu'en août 2023 et se déroulera en trois phases : inscription, vote et finale. Placé sous le thème « Né pour briller » , le concours MR & MS PVCOMBANK 2023 est l'occasion pour chacun d'oser se dépasser, d'affirmer sa confiance et de s'affirmer grâce à des valeurs différentes.

Chez PVcomBank, les collaborateurs de chaque unité et service doivent maîtriser leur expertise professionnelle, c'est indéniable. Cependant, ils ont également d'autres talents à mettre en avant. C'est pourquoi MR & MS PVCOMBANK s'appuie sur des critères de beauté physique, mais accorde également une grande importance à la beauté de l'âme et à l'intelligence de chaque candidat. Ce concours offrira à chacun un terrain de jeu riche et varié pour s'exprimer avec assurance dans une apparence totalement différente de celle du bureau.

MR & MS PVCOMBANK est une opportunité pour chaque individu d’être confiant et de briller avec des valeurs différentes.

Un représentant de PVcomBank a déclaré que le conseil d'administration de la banque s'efforce constamment de bâtir une culture d'entreprise créative et innovante, créant un environnement de travail civilisé et professionnel, afin que chaque employé se sente toujours intégré et considère l'entreprise comme son second foyer. Les concours internes, et MR & MS PVCOMBANK 2023 en particulier, devraient offrir des expériences enrichissantes aux collaborateurs, les aider à se ressourcer après des heures de travail stressantes, à éveiller leur potentiel créatif et à motiver chacun à s'épanouir et à évoluer professionnellement.

En reconnaissance de ses efforts en matière de politiques de ressources humaines exceptionnelles, de rémunération attractive et d'environnement de travail dynamique et professionnel, PVcomBank a été honorée par de nombreuses organisations internationales prestigieuses comme le meilleur lieu de travail en Asie et la banque avec le meilleur environnement de travail au Vietnam.

PV

Source: https://www.congluan.vn/thi-dua-noi-bo-chat-keo-dac-biet-gan-ket-to-chuc-post251853.html