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Allocation préférentielle pour les enseignants

GD&TĐ - Des lecteurs ont posé des questions sur la réglementation relative aux indemnités préférentielles pour les gestionnaires du secteur de l'éducation.

Báo Giáo dục và Thời đạiBáo Giáo dục và Thời đại31/10/2025

Je suis responsable pédagogique d'un établissement d'enseignement, conformément aux articles 1 et 2 du décret 61/2006/ND-CP, mais je ne suis pas enseignant (mon matricule est 01.002). Ai-je droit aux indemnités préférentielles prévues à l'article 5 du décret 61/2006/ND-CP ? Bui Van Hung (buihung***@gmail.com)

* Répondre:

Le régime d’indemnités préférentielles pour les enseignants est mis en œuvre conformément aux dispositions de la décision n° 244/2005/QD-TTg du 6 octobre 2005 du Premier ministre et aux directives de la circulaire conjointe n° 01/2006/TTLT-BGD&DT-BNV-BTC du 23 janvier 2006.

En conséquence, les enseignants (y compris ceux en période probatoire ou sous contrat) inscrits sur la liste de paie et qui enseignent directement dans les établissements d'enseignement publics du système éducatif national ont droit à des indemnités préférentielles pour les enseignants.

Selon votre lettre, vous n'êtes pas enseignant et n'enseignez pas directement à l'école, vous n'êtes donc pas admissible aux allocations préférentielles pour enseignants prescrites dans la décision n° 244/2005/QD-TTg.

Si vous travaillez dans une école située dans une zone aux conditions socio -économiques particulièrement difficiles, vous avez droit à des indemnités préférentielles conformément aux dispositions de l'article 11 du décret n° 76/2019/ND-CP du 8 octobre 2019 du gouvernement fixant les politiques applicables aux cadres, fonctionnaires, employés du secteur public, ouvriers et salariés des forces armées travaillant dans des zones aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles.

Plus précisément : une prime professionnelle préférentielle égale à 70 % du salaire actuel (selon le barème des salaires prescrit par les autorités compétentes du Parti et de l’État) plus une prime de direction, une prime d’ancienneté dépassant le cadre (le cas échéant) appliqué au temps de travail effectif dans les zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles pour les sujets spécifiés à l’article 2 du présent décret, notamment : les fonctionnaires, les employés du secteur public et les employés qui sont enseignants, les responsables de la gestion de l’éducation dans les établissements d’enseignement, les établissements de formation professionnelle ;

Fonctionnaires, employés du secteur public et travailleurs exerçant directement une activité médicale professionnelle dans les établissements médicaux de l'État, notamment : les centres de santé communaux ; les centres de santé des agences et des écoles ; les polycliniques régionales ; les maternités, les centres médicaux, les hôpitaux et autres établissements médicaux de niveau communal et supérieur.

Pour toute question ou préoccupation concernant les politiques destinées aux enseignants, veuillez les envoyer à la rubrique : Boîte aux lettres des lecteurs - Journal Education & Times : 15, Hai Ba Trung (Cua Nam, Hanoi).

Courriel : bandocgdtd@gmail.com

Source : https://giaoducthoidai.vn/che-do-phu-cap-uu-dai-nha-giao-post754739.html


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