La clé de la percée et du dépassement des limites.

Le quartier d'Uong Bi tiendra sa réception mensuelle des citoyens en janvier 2026.

La province de Quang Ninh reconnaît que le peuple est au cœur de ses préoccupations, son sujet et sa ressource la plus précieuse pour la mise en œuvre réussie d'avancées stratégiques et la création de valeur au service de la population et du développement des entreprises. L'esprit de la résolution n° 05-NQ/TU imprègne profondément chaque comité du Parti, chaque administration et chaque fonctionnaire et membre du Parti de la province. Le Comité provincial du Parti enjoint à toutes les unités d'innover résolument dans leurs méthodes de leadership, en évaluant la compétence des responsables à l'aune des résultats obtenus et de la satisfaction du peuple. Quang Ninh est déterminée à éradiquer toute mentalité de déni de responsabilité et à la remplacer par les « 5 principes de clarté » : une personne claire, une tâche claire, une responsabilité claire, un processus clair et une efficacité claire. La constitution d'une équipe de responsables à la fois politiquement compétents et professionnellement compétents, dotés d'un esprit novateur et créatif et d'une capacité d'action décisive, constitue un atout majeur pour la province face aux nouveaux défis.

Au niveau local, le quartier d'Uong Bi a rapidement concrétisé la résolution par des plans d'action détaillés. La localité s'est attachée à renforcer la discipline et l'ordre administratifs, tout en mettant l'accent sur la formation et le perfectionnement des compétences des fonctionnaires et agents publics dans l'exercice de leurs fonctions suite à la réorganisation administrative. M. Nguyen Duc Hoa, président du Comité populaire du quartier d'Uong Bi, a déclaré : « Nous considérons chaque agent public comme un maillon essentiel de l'appareil de service public. Le Comité populaire du quartier exige des fonctionnaires qu'ils comprennent proactivement les préoccupations de la population et qu'ils résolvent rapidement les difficultés rencontrées sur le terrain avec la plus grande écoute. Le quartier encourage également l'utilisation des technologies de l'information et renforce les compétences numériques des fonctionnaires afin de réaliser l'objectif de construction d'un gouvernement numérique, permettant ainsi aux citoyens de gagner du temps et de l'énergie dans leurs démarches administratives. » Ce passage d'une mentalité de gestion à une mentalité de service dans le quartier d'Uong Bi est un exemple concret de la mise en œuvre de la résolution, instaurant une confiance totale parmi la population.

Les agents du fisc de la province de Quang Ninh accompagnent les entreprises dans leurs déclarations fiscales.

Non seulement au niveau des collectivités locales, mais aussi au sein des agences spécialisées, la volonté d'innover est forte. Le service des impôts de Quang Ninh illustre parfaitement comment surmonter les difficultés pour améliorer son efficacité opérationnelle. En 2025, ce service a traversé une période complexe, marquée par deux phases de restructuration et de réorganisation visant à rationaliser son fonctionnement. D'un modèle composé de 21 unités (14 départements et 7 agences fiscales), il a été réduit à 8 départements et 7 agences. Cette réduction drastique de 6 unités de niveau départemental, conjuguée à la suppression de 119 postes (soit 19 % des effectifs totaux de la fonction publique), a engendré une forte pression sur la charge de travail et les processus opérationnels. Toutefois, grâce à sa résilience et à son sens des responsabilités, le service des impôts de Quang Ninh a mené à bien son plan de recettes budgétaires, jetant ainsi des bases solides pour 2026.

En ce début d'année, avec des recettes budgétaires prévisionnelles de 67 700 milliards de VND, le Département des impôts a identifié la gestion du personnel comme la clé de sa réussite. M. Ha Van Truong, directeur du Département des impôts de la province de Quang Ninh, a affirmé : « Dès 2026, le Département des impôts mettra en œuvre des solutions globales pour offrir une formation professionnelle approfondie, axée sur l'éthique du service public et la discipline. Fidèles à notre principe de placer le contribuable au cœur de nos préoccupations, nous exigeons de chaque agent des impôts non seulement une compétence professionnelle avérée, mais aussi un engagement total à soutenir les entreprises et à résoudre leurs difficultés. Une structure organisationnelle rationalisée et performante sera le moteur de la réussite du Département des impôts dans l'accomplissement de ses missions politiques . »

Il est clair que l'amélioration de la qualité de la main-d'œuvre à Quang Ninh n'est plus un simple slogan, mais une action concrète, perceptible dans chaque décision politique provinciale et chaque plan des organisations locales et sectorielles. Cette détermination témoigne de l'engagement fort du système politique de Quang Ninh à mettre en œuvre avec succès le thème de l'année. Grâce à une main-d'œuvre composée de fonctionnaires compétents, réputés et dévoués, Quang Ninh atteindra sans aucun doute ses objectifs et confortera sa position de pôle de croissance global dans le nord du pays.

Thu Uyen

Source : https://baoquangninh.vn/chia-khoa-de-quang-ninh-but-pha-vuon-xa-3391884.html