Les entreprises de construction sont débordées par la difficulté à trouver des ouvriers du bâtiment.

(Baohatinh.vn) - Ces dernières années, la demande de construction de logements dans les zones urbaines de Ha Tinh a augmenté rapidement après le Nouvel An lunaire, mais de nombreux entrepreneurs du bâtiment ont du mal à trouver des travailleurs en raison d'une pénurie de main-d'œuvre.

Après le Nouvel An lunaire, de nombreuses familles entreprennent des travaux de construction dans leurs maisons. Les petits chantiers de construction civile connaissent donc une forte augmentation. Cependant, de nombreux entrepreneurs du bâtiment à Ha Tinh rencontrent d'importantes difficultés à recruter de la main-d'œuvre.

D'après de nombreux entrepreneurs, la pénurie de main-d'œuvre dans le secteur de la construction s'explique principalement par le désintérêt des jeunes pour ce domaine. Nombre d'entre eux se tournent désormais vers les zones industrielles, les usines ou les grands chantiers (aménagements urbains, logements sociaux, immeubles d'habitation) où ils bénéficient de revenus et de conditions de travail plus stables.

De plus, la pénibilité du travail, souvent lié aux activités extérieures et à la dépendance aux conditions météorologiques, rend le secteur du génie civil moins attractif pour les jeunes. L'observation de l'équipe de M. Ngo The Vinh, entrepreneur en construction de logements dans le quartier de Thanh Sen, révèle une baisse significative du nombre d'ouvriers ces dernières années. Son équipe ne compte actuellement qu'une quinzaine de personnes ; il doit donc examiner attentivement ses options avant d'accepter un nouveau projet.

« Auparavant, je pouvais prendre en charge plusieurs maisons à la fois, mais maintenant je dois bien réfléchir. Pour l'instant, je n'accepte qu'environ quatre maisons individuelles à construire, et je n'en accepterai d'autres qu'une fois celles-ci terminées, afin d'éviter les retards. Beaucoup de gens me sollicitent pour construire des maisons, mais je n'ose pas en accepter davantage », a déclaré M. Vinh.

Outre la pénurie de main-d'œuvre, de nombreux entrepreneurs sont également confrontés au problème de la mobilité professionnelle de leurs employés. La majorité des ouvriers du bâtiment sont aujourd'hui employés de façon saisonnière, sans contrat à long terme. Lorsqu'une autre entreprise propose des salaires plus élevés, ils n'hésitent pas à changer de prestataire, ce qui complique la fidélisation du personnel pour les petites entreprises.

M. Truong Van Hien, entrepreneur en bâtiment (quartier de Tran Phu), a indiqué que son équipe compte actuellement près de 20 ouvriers et que le nombre de chantiers qu'il a décrochés entre fin 2025 et début 2026 est assez élevé. « Ces dernières années, le nombre d'ouvriers du bâtiment a diminué. Les jeunes se désintéressent du secteur et beaucoup d'ouvriers plus âgés prennent progressivement leur retraite. Actuellement, le tarif journalier d'un ouvrier qualifié oscille entre 400 000 et 500 000 VND, selon son niveau de compétence, et celui d'un aide-ouvrier est d'environ 400 000 VND. Malgré cela, le recrutement reste difficile. Le travail est pénible, et peu de gens peuvent s'y investir sur le long terme », a expliqué M. Hien.

Selon l'enquête, afin de conserver leurs ouvriers hautement qualifiés, de nombreux entrepreneurs sont prêts à payer entre 600 000 et 700 000 VND par jour pour garder leurs employés.

Pour assurer la continuité des chantiers, de nombreuses petites entreprises de construction doivent recourir à des solutions temporaires, comme l'embauche de travailleurs saisonniers locaux. Cette approche permet de répondre rapidement aux besoins immédiats en main-d'œuvre, mais elle ne fournit ni une main-d'œuvre hautement qualifiée ni une grande stabilité.



« Ma famille prévoit de commencer la construction de notre maison après le Nouvel An lunaire, mais nous sommes très inquiets de la pénurie actuelle de main-d'œuvre dans le bâtiment. Nous avons donc commencé à nous renseigner sur différentes entreprises de construction. Certains entrepreneurs acceptent le chantier mais n'ont pas suffisamment de personnel, ce qui prolonge les délais et augmente les coûts. C'est pourquoi nous sommes très prudents avant de prendre une décision », a confié Mme Nguyen Thuy Linh, habitante du quartier de Thanh Sen.

Pour remédier à la pénurie de main-d'œuvre persistante, une solution globale est nécessaire, incluant la mise en place d'une formation professionnelle systématique pour les jeunes travailleurs, l'amélioration des conditions de travail et le renforcement du professionnalisme dans la gestion et l'utilisation de la main-d'œuvre au sein du secteur de la construction. Compte tenu de la demande croissante de logements à Ha Tinh, la pénurie de main-d'œuvre dans le bâtiment devrait se maintenir. En l'absence de solutions fondamentales, de nombreux entrepreneurs du BTP continueront de rencontrer des difficultés à recruter.

Source : https://baohatinh.vn/chu-thau-hoa-mat-tim-tho-xay-post306890.html