Le sixième Congrès – le début du processus de réforme
Avant le VIe Congrès national (décembre 1986), le Vietnam était confronté à de nombreuses difficultés économiques et sociales dues aux conséquences de la guerre, aux embargos internationaux, à une économie stagnante et à une économie planifiée centralisée, rigide et de longue date, avec des subventions, ce qui engendrait un manque de flexibilité dans la production et la distribution. Le système de distribution des biens et services était chaotique, provoquant des pénuries de produits essentiels. La production agricole et industrielle a chuté, la productivité était faible, les investissements insuffisants et les mécanismes de gestion inadéquats. Cette situation a entraîné une forte inflation, une augmentation de la dette publique, un déficit budgétaire, une pénurie de devises étrangères pour l'importation de matières premières, de machines et de biens essentiels ; la population était alors confrontée à de grandes difficultés, souffrant de pénuries de biens essentiels et de services sociaux.
Le secrétaire général To Lam a prononcé le discours de clôture du 14e Congrès national.
Les difficultés économiques et l'obsolescence du modèle économique ont engendré une forte pression en faveur de réformes, ce qui a incité notre Parti à élaborer une politique de réforme globale visant à sortir le pays de la crise et à instaurer un développement durable. Le VIe Congrès du Parti a défini une réforme globale, profonde et cohérente dans tous les domaines : économie, politique , organisation, idéologie et culture.
La priorité absolue est le renouvellement des mentalités , notamment économiques, passant d'un système de gestion centralisé et subventionné à une économie de marché à orientation socialiste. L'objectif est de perfectionner et de construire un nouveau mécanisme économique, favorisant le développement de la production, l'augmentation de la productivité du travail et l'efficacité économique. Le mécanisme de gestion est en cours de réforme, renforçant l'autonomie des unités de production et promouvant le développement d'une économie multisectorielle. Le Congrès a également souligné la nécessité de promouvoir et de mener à bien la stratégie de développement scientifique et technologique, considérée comme le fondement scientifique de l'innovation et du développement socio-économiques.
Le Congrès a souligné le rôle du Parti dans le processus de réforme, exigeant une réforme en profondeur, notamment en matière de pensée, de renforcement des capacités de direction et de lutte. Le VIe Congrès est considéré comme le point de départ d'une réforme globale du Vietnam, ouvrant une nouvelle ère de développement. Le secrétaire général Nguyen Van Linh est reconnu comme un dirigeant visionnaire, perspicace et proactif, ayant piloté la révolution vietnamienne dès les premières étapes de la réforme. Il a joué un rôle crucial dans la mise en place des politiques de réforme économique et sociale, contribuant ainsi à la stabilité et au développement du pays.
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Après quarante ans de réformes , le pays a surmonté de nombreuses difficultés et défis, maintenu une stabilité macroéconomique et une croissance relativement soutenue. Son économie a atteint un poids de plus de 514 milliards de dollars américains, le plaçant au 32e rang mondial. Le revenu par habitant est passé d'environ 100 dollars américains à plus de 5 000 dollars américains, soit cinquante fois plus qu'au début de la période de réformes. Les documents du XIVe Congrès national affirment clairement qu'après quarante ans de réformes, les fondements, le potentiel, la position et le prestige international du Vietnam ont atteint un niveau inédit, jetant ainsi les bases d'une transition sereine vers une nouvelle ère : celle de l'autodéveloppement. Cependant, de nombreux défis restent à relever.
Le XIVe Congrès national a fixé l'objectif général suivant : maintenir un environnement pacifique et stable ; réaliser un développement national rapide et durable ; améliorer et rehausser globalement les conditions de vie de la population ; atteindre l'autonomie stratégique, l'autonomie, la confiance en soi et un progrès solide dans la nouvelle ère de la nation ; atteindre avec succès l'objectif de devenir un pays en développement doté d'une industrie moderne et d'un revenu intermédiaire élevé d'ici à 2030 ; et réaliser la vision de devenir un pays développé à revenu élevé d'ici à 2045, un Vietnam socialiste pacifique, indépendant, démocratique, prospère, civilisé et heureux.
Dans une perspective de développement et conformément aux orientations, objectifs et solutions adoptés par le Congrès, le processus de réforme se poursuivra avec une plus grande intensité, de manière globale, créative et résolue, afin d'assurer au pays un développement rapide et durable ainsi qu'une intégration profonde au monde. Le secrétaire général To Lam est un dirigeant à l'esprit résolument novateur, qui a entrepris des réformes administratives et économiques audacieuses, témoignant ainsi de sa détermination et de son esprit d'innovation. Il continuera de guider le Vietnam dans cette nouvelle ère.
La continuation de l'histoire – un stade supérieur d'innovation.
Le secrétaire général Nguyen Van Linh a initié et dirigé le processus de Doi Moi (Rénovation), inaugurant une nouvelle ère pour le Vietnam avec des politiques de réforme économique, d'ouverture des marchés et d'intégration internationale.
Quarante ans plus tard, le secrétaire général To Lam, dans son rôle de poursuivre le développement des politiques de réforme dans le contexte de l'entrée du Vietnam dans une nouvelle phase de développement, avec des défis et des exigences différents de ceux de la période initiale des réformes ; poursuivant le processus de réforme mais à un niveau plus élevé, plus décisif, plus complet et plus durable, assurant un environnement politique et social stable pour le développement national.
Les documents du 14e Congrès national témoignent clairement d'un changement radical dans la conception du développement : la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique sont identifiées comme le principal moteur ; les institutions modernes et les ressources humaines de haute qualité comme le fondement ; le développement vert, durable et efficace ; l'économie circulaire et l'adaptation au changement climatique comme des exigences obligatoires ; et l'utilisation efficace des ressources et la productivité du travail comme mesures de la qualité de la croissance.
Le chevauchement des fonctions des deux secrétaires généraux témoigne de la continuité et de la succession à la tête du Parti. Le processus de réforme s'inscrit dans une évolution continue qui s'étend sur plusieurs générations, chaque génération de dirigeants apportant des contributions et des responsabilités spécifiques.
Source : https://daibieunhandan.vn/cong-cuoc-doi-moi-khoi-xuong-and-tiep-noi-10404883.html
