La vie difficile de ceux qui ont été victimes d'accidents du travail.
La première étape de la délégation fut la visite de la famille de M. Nguyen Cong Anh, employé de la société par actions Dong Thanh International Investment, résidant dans le quartier de Tay Tuu. Suite à un accident du travail survenu lors de travaux de maintenance du système de climatisation du projet Avenue Garden en août 2025, il a subi de multiples blessures graves au visage, aux jambes et aux bras. Malgré un long traitement, près de six mois plus tard, ses jambes ne sont toujours pas complètement rétablies, ce qui rend les activités quotidiennes et les déplacements difficiles et l'a contraint à cesser de travailler.
La famille de Nguyen Cong Anh traverse une période extrêmement difficile. Ses parents âgés sont agriculteurs et ne perçoivent aucune pension ; ses trois jeunes enfants, tous scolarisés, dépendent entièrement de ses revenus. Depuis l'accident, la vie de la famille est devenue encore plus compliquée, car le principal soutien de famille n'est plus en assez bonne santé pour travailler comme avant. Dans leur petite maison misérable, leur lutte pour la survie suscite une vive inquiétude. M. Nguyen Cong Ky, le père de Nguyen Cong Anh, explique que depuis l'accident de son fils, la famille doit vivre très frugalement. Heureusement, Nguyen Cong Anh perçoit toujours un salaire de base d'environ 8 millions de dongs par mois de son entreprise pendant son arrêt de travail, et le syndicat s'est montré solidaire et a aidé la famille à surmonter certaines de ses difficultés.
Après avoir quitté le quartier de Tay Tuu, la délégation a rendu visite à M. Phi Dinh Vuong, employé de la société Young Fast Vietnam Co., Ltd. dans la commune de Hoai Duc. Victime de nombreux accidents du travail depuis des années, il souffre de graves blessures aux deux jambes, ce qui l'empêche de marcher et de travailler efficacement. Malgré de longs traitements, sa vie est devenue encore plus difficile, car il doit composer avec la douleur et les contraintes quotidiennes liées à son travail. Ses difficultés à marcher et la dégradation de son état de santé suite à ces accidents aggravent les difficultés de sa famille. Touché par la sollicitude du syndicat, M. Phi Dinh Vuong a confié que le soutien opportun de ce dernier représente non seulement une aide matérielle, mais aussi une source de motivation pour les travailleurs et leurs familles, leur permettant de surmonter cette période difficile.
Diffuser la solidarité et l'engagement de l'organisation syndicale.
Lors de ses visites aux familles, le président de la Fédération du travail de la ville de Hanoï, Nguyen Van Thang, s'est enquis avec bienveillance de la santé et des conditions de vie des travailleurs et a partagé les difficultés rencontrées par les familles. Il a affirmé que le soutien aux membres du syndicat et aux travailleurs, en particulier ceux victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles, demeure une priorité absolue pour le Syndicat du travail de Hanoï. M. Nguyen Van Thang a exprimé l'espoir que les entreprises et les syndicats de base continueraient à être attentifs aux besoins des travailleurs et à les soutenir durant cette période difficile.
À cette occasion, la Fédération des syndicats de la ville de Hanoï a octroyé à chaque bénéficiaire une aide de 3 millions de dongs, ainsi que des cadeaux d'une valeur de 300 000 dongs. Ces dons ont non seulement apporté un soutien matériel, mais ont également constitué un encouragement et un geste de solidarité opportuns de la part de l'organisation syndicale envers les travailleurs qui, malheureusement, étaient confrontés à des risques dans leur vie personnelle et professionnelle.
Selon la Fédération du travail de la ville de Hanoï, les visites directes et les échanges avec les travailleurs à leur domicile permettent au syndicat de mieux comprendre leur situation réelle afin que des mesures de soutien appropriées et concrètes puissent être mises en œuvre pour répondre à leurs besoins.
En encourageant l'auto-évaluation par les syndicats, le système syndical de la ville a réalisé, en 2025, une avancée majeure en matière d'autocontrôle à la base : plus de 4 000 syndicats locaux ont mené des auto-évaluations sur la sécurité et l'hygiène au travail, ainsi que sur la prévention et la lutte contre les incendies, et ont formulé 3 328 recommandations à l'intention des employeurs. Ces actions ont permis de compléter et d'améliorer 3 128 réglementations et procédures de travail en matière de sécurité.
Outre le renforcement des inspections et la fourniture d'un soutien matériel, les syndicats de Hanoï à tous les niveaux se coordonnent également avec les entreprises pour traiter des droits et des politiques en faveur des travailleurs victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ; fournir des conseils juridiques et d'assurance ; et créer les conditions permettant aux travailleurs de stabiliser rapidement leur vie.
Par ailleurs, nous poursuivrons nos efforts de sensibilisation et de formation en matière de sécurité et d'hygiène au travail, avec pour objectif à long terme de promouvoir une véritable culture de la sécurité sur les lieux de travail. La sécurité ne sera plus un simple slogan, mais une habitude, une discipline et une responsabilité partagée par chaque individu et chaque organisation, même celles qui ne sont pas syndiquées. Ceci contribuera à bâtir un environnement de travail sûr, humain et durable pour les travailleurs d'Hanoï dans cette nouvelle ère de développement.
Source : https://hanoimoi.vn/cong-doan-thu-do-cham-lo-cong-nhan-bi-tai-nan-lao-dong-750835.html
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