
Suite à la résolution du Comité exécutif provincial du Syndicat du travail relative aux objectifs pour 2025, le Comité permanent du Syndicat du travail provincial a organisé une conférence afin de fixer les objectifs de travail pour 2025 aux sections locales de niveau supérieur. Simultanément, une décision a été prise attribuant des objectifs spécifiques à chaque section. Sur cette base, les sections locales de niveau supérieur ont élaboré de manière proactive des programmes et des plans adaptés au contexte, en mettant l'accent sur la définition des tâches et des objectifs au niveau local, et plus particulièrement sur les objectifs de croissance du nombre d'adhérents et de création de nouvelles sections locales.
Les sections syndicales à tous les niveaux de la province ont élaboré de manière proactive des plans détaillés, renforcé le comité directeur pour le développement des adhésions, promu la propagande et la mobilisation des travailleurs pour qu'ils adhèrent aux organisations syndicales et intensifié l'inspection et la supervision de la mise en œuvre des règlements et des politiques directement liés aux droits et intérêts légitimes des travailleurs.
Grâce à l'implication décisive de l'ensemble du système syndical, la province créera en 2025 67 nouveaux syndicats de base regroupant 10 627 membres. Ce résultat témoigne des efforts considérables déployés par les syndicats à tous les niveaux face aux fluctuations du marché du travail, aux difficultés rencontrées par les entreprises et à la nécessité pour les syndicats de réorganiser leurs modèles opérationnels.
Fin novembre 2025, le syndicat de Jinxuan (Vietnam) Co., Ltd., situé dans le parc industriel du port de Hai Ha (commune de Quang Ha), a été officiellement lancé avec 76 membres. Mme Tran Thi Tien, présidente du syndicat de Jinxuan Co., Ltd., a déclaré que le soutien et l'aide apportés en temps opportun par le syndicat communal et la direction de l'entreprise ont permis au comité exécutif du syndicat de base d'assumer avec confiance son rôle de représentation et de défense des intérêts des travailleurs.
Selon Mme Vu Thi Yen, présidente du syndicat de la commune de Quang Ha, depuis sa création le 1er juillet 2025 avec 25 syndicats de base, le syndicat de la commune est passé à 30 syndicats de base avec plus de 15 000 membres.
Parallèlement au développement de ses effectifs, la Fédération provinciale des syndicats s'attache à améliorer la qualité de ses activités par la gestion de son personnel. En 2025, des plans de formation et de renforcement des capacités des responsables syndicaux ont été élaborés et mis en œuvre sans délai ; les affectations, mutations et rotations des responsables ont été effectuées de manière coordonnée et conformément aux procédures établies. La Fédération provinciale des syndicats a attribué des quotas d'effectifs pour 2025 aux syndicats de base qui lui sont directement rattachés, ainsi qu'à la Fédération elle-même ; et a rapidement mis en œuvre les procédures de gestion du personnel, les élections et la consolidation des postes de direction dans plusieurs unités, conformément à la réglementation.

En application de la résolution n° 18-NQ/TW du Comité central (12e législature) relative à la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de la structure organisationnelle du système politique , et conformément aux directives de la Confédération générale du travail du Vietnam (Conclusion n° 157-KL/TW du Bureau politique), le Comité permanent de la Confédération provinciale du travail a mis en œuvre le projet de réorganisation et de rationalisation de sa structure organisationnelle. Il a élaboré un plan visant à dissoudre les confédérations du travail de district et certains syndicats sectoriels, et a formulé des recommandations concernant les décisions de dissolution, de création et de transfert des syndicats de base, conformément à la feuille de route établie. À ce jour, la Confédération provinciale du travail a créé 22 syndicats communaux, de quartier et de zone spéciale, a dissous 16 syndicats de niveau supérieur et a placé 14 syndicats de base sous sa tutelle directe.
Les réalisations de 2025 confirment le rôle central de l'organisation syndicale de Quang Ninh dans le développement du nombre d'adhérents, la création de syndicats de base et le renforcement de l'organisation, contribuant ainsi à l'établissement de relations de travail harmonieuses et stables dans un contexte de nombreux changements dans les modèles organisationnels et d'exigences actuelles d'innovation.
Source : https://baoquangninh.vn/cung-co-phat-trien-truoc-nhung-bien-dong-3389871.html






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