C'est la fin pour Amorim à MU.

Ce qui s'est passé à Elland Road était peut-être plus qu'un simple match nul 1-1 ; cela a également sonné le glas de l'ère Ruben Amorim en tant qu'entraîneur principal de Manchester United.

Les déclarations provocatrices d'Amorim ont provoqué un tollé à Old Trafford.

La façon dont l'entraîneur portugais s'est exprimé après le match, si directe, si agressive, presque provocatrice, était ni plus ni moins qu'un défi ouvert à la direction d'Old Trafford : soit on lui donnait plein pouvoir, soit on le limogeait.

Avant le match à l'extérieur contre Leeds, Amorim avait laissé entendre qu'il y avait des problèmes en coulisses. Mais ce n'est qu'au coup de sifflet final que la situation a véritablement dégénéré. Lors de la conférence de presse, Amorim n'a pas seulement abordé des questions professionnelles. Il a parlé de pouvoir, de son rôle, de son désir d'être perçu comme un véritable « manager », et non comme un simple « entraîneur » cantonné à une structure sportive dictée par d'autres.

Ce fut sans doute un moment surprenant pour le PDG Omar Berrada et le directeur sportif Jason Wilcox. Car, dans le contexte des efforts déployés par Manchester United pour redorer son image professionnelle et stable, de telles déclarations dénonçant des « violations des règles » revenaient à jeter de l'huile sur le feu qui couvait depuis des mois.

Côté résultats, Amorim est quasiment sans défense. Après 63 matchs à la tête de l'équipe, il n'en compte que 24 victoires. La saison dernière, Manchester United s'est incliné en finale de la Ligue Europa face à une équipe de Tottenham considérée comme l'une des plus faibles de ces cinquante dernières années. En Premier League, les Red Devils ont terminé la saison à la 15e place, un classement inacceptable pour n'importe quel entraîneur à Old Trafford. Ces chiffres laissent Amorim en position de faiblesse.

Les performances de MU n'ont pas été suffisamment bonnes pour qu'Amorim puisse s'assurer une place à Old Trafford.

Le problème fondamental réside dans la lutte de pouvoir. Amorim a ouvertement admis qu'il devait trouver un terrain d'entente avec Wilcox concernant les cibles de transfert. Cela montre que les liens hiérarchiques entre l'entraîneur et la direction sportive ne sont pas encore clairement définis.

Le transfert d'Antoine Semenyo en est un parfait exemple. C'est un joueur qui pourrait s'intégrer au système en 3-4-2-1 d'Amorim, mais passer à une défense à quatre déséquilibrerait davantage la structure de l'équipe, ce que le département de recrutement n'apprécie visiblement pas.

Ce n'est pas un hasard si le nom de Christopher Vivell, directeur du recrutement, a été fréquemment cité avant et après la saison exceptionnelle d'Amorim. Vivell, responsable du réseau de recrutement optimisé de l'université du Missouri, serait sceptique quant au système tactique 3-4-2-1.

Juste avant la déclaration choc d'Amorim, un rapport interne a été publié, révélant comment Fulham exploitait pleinement ce schéma tactique depuis août. Le timing était une telle coïncidence qu'il a suscité des soupçons quant à d'éventuels désaccords internes au sein de Manchester United.

La façon dont Amorim a conclu la conférence de presse à Elland Road a montré qu'il avait dit tout ce qu'il avait à dire. Le service de communication de Manchester United a rapidement étouffé l'affaire, comme s'il craignait qu'une déclaration supplémentaire ne plonge le club dans une nouvelle crise médiatique.

Le contrat d'Amorim court jusqu'en 2027. Mais dans le monde du football de haut niveau, les contrats ne sont jamais un rempart infranchissable. Lorsqu'un entraîneur conteste ouvertement la hiérarchie, lorsque ses résultats ne suffisent pas à garantir son avenir, la question de son avenir est presque inévitablement réglée.

La leçon d'Enzo Maresca est encore vive dans nos mémoires. La conférence de presse d'avant-match contre Burnley pourrait être bien différente. Et personne ne serait surpris si Amorim n'y occupait plus le poste de journaliste.

Source : https://znews.vn/dau-cham-het-cho-amorim-o-mu-post1104519.html