Lanternes et offrandes sur la scène du Festival de Hué . Photo : Dinh Thang

Cet esprit est concrétisé plus avant dans la résolution n° 80-NQ/TW (résolution 80) du 7 janvier 2026 du Politburo sur le développement de la culture vietnamienne.

Auparavant, le rôle de la culture était perçu comme un « fondement », mais avec la résolution 80, elle est désormais considérée comme un véritable système d'exploitation du développement. Car le développement ne se résume pas à la croissance du PIB, à l'expansion des infrastructures ou à l'augmentation de la production ; un développement authentique doit viser à améliorer la qualité des ressources humaines, à rehausser les normes sociales et à renforcer la créativité de la communauté. Dans ce contexte, la culture constitue le lieu où se forge le « dénominateur commun » des croyances, de l'éthique, de la discipline et des aspirations.

Une nation peut s'enrichir rapidement grâce aux ressources matérielles, mais ne peut devenir durablement forte qu'à travers les ressources culturelles. C'est pourquoi la résolution 80 érige le développement de la culture vietnamienne en priorité stratégique, en lien avec le peuple, l'environnement culturel, les valeurs, l'industrie culturelle et le soft power.

Cependant, la culture ne « guide » véritablement la société que lorsqu'elle est structurée en un système de politiques, concrétisée en institutions opérationnelles et présente dans tous les comportements sociaux. Une culture forte ne se manifeste pas seulement par des festivals dynamiques ou un riche patrimoine, mais aussi par le respect de la loi, le sens des responsabilités civiques, la capacité d'apprendre tout au long de la vie, l'intégrité de la gouvernance et un comportement civilisé dans la rue comme en ligne. La culture doit donc devenir partie intégrante de la gouvernance nationale et de la vie des citoyens.

Il faut reconnaître que de nombreux progrès ont été constatés : la sensibilisation du public à la culture s’est accrue ; de nombreuses collectivités locales commencent à considérer la culture comme un levier de développement ; des domaines créatifs tels que le cinéma, le design, les arts du spectacle, le tourisme culturel, etc., deviennent progressivement de nouveaux moteurs de croissance. Cependant, dans les faits, la culture demeure passive, dépendante des allocations budgétaires et dépourvue d’incitations de marché ; de nombreuses institutions culturelles de base fonctionnent de manière formelle ; et si le cyberespace offre de nouvelles perspectives, il soulève également d’importants défis en matière d’éthique, de modes de vie et de sécurité culturelle.

Pour que la culture « guide notre chemin », il nous faut d'abord répondre à la question suivante : quelle voie emprunte notre nation aujourd'hui ? C'est celle d'un Vietnam fort et prospère d'ici le milieu du XXIe siècle, une société riche et influente qui ne renie pas ses racines, une nation moderne qui préserve son identité, un pays profondément intégré à la communauté internationale sans pour autant se désintégrer. Sur cette voie, la culture n'est pas seulement une « identité », mais aussi une posture : une posture de confiance, une posture de sérénité, une posture de créativité.

Et pour atteindre cette position, trois avancées majeures sont nécessaires.

Il est tout d'abord nécessaire de procéder à une transformation profonde des valeurs et du contexte culturel. Un environnement culturel sain doit être bâti au sein de la famille, de l'école, de la communauté, du monde des affaires et même des institutions gouvernementales. Là où la discipline décline, l'intégrité est négligée et un mode de vie pragmatique prévaut, la lumière de la culture s'éteint et le chemin devient plus précaire.

Deuxièmement, une avancée majeure est nécessaire en matière de ressources culturelles et de gouvernance. On ne peut espérer un développement culturel solide si les mécanismes d'investissement et les méthodes de mise en œuvre restent dispersés, fragmentés et manquent de cohérence. Des domaines clés tels que la préservation du patrimoine, les arts traditionnels, la créativité contemporaine, la transformation numérique de la culture et le développement des industries culturelles doivent être abordés avec une réflexion stratégique et une gouvernance moderne. Dans un contexte de concurrence mondiale, sans « marques culturelles » suffisamment fortes, il sera difficile de transformer le patrimoine en atouts, la tradition en dynamisme et la créativité en valeur économique.

Troisièmement, une avancée majeure concerne les ressources humaines – les créateurs et les bénéficiaires de la culture. Sans personnes cultivées, il ne peut y avoir de société cultivée. Former aujourd'hui les ressources humaines culturelles ne se limite pas à former les cadres du secteur, mais vise également à cultiver une génération de citoyens dotés d'une sensibilité esthétique, d'un esprit ouvert, d'une capacité d'intégration, de compétences numériques et d'un sens des responsabilités envers la communauté. Par conséquent, les orientations relatives au développement des ressources humaines culturelles, dans l'esprit des documents du XIVe Congrès du Parti, sont non seulement pertinentes, mais aussi extrêmement urgentes.

Dans ce contexte, la culture n'est plus seulement l'affaire des instances étatiques ou du milieu artistique. Elle est l'affaire de tous. La culture commence par le respect mutuel au quotidien ; par la préservation du patrimoine historique, d'une langue, d'une tradition familiale ; par l'intégrité dans le monde universitaire ; par la responsabilité des médias ; et par la manière dont les élus exercent leurs fonctions au service du peuple.

On pourrait affirmer que le plus grand défi auquel la culture est confrontée aujourd'hui n'est pas le manque de patrimoine, mais le manque de mécanismes permettant à ce patrimoine de devenir une force vivante ; non pas le manque d'art, mais le manque d'un environnement propice à l'épanouissement de l'âme de la communauté par l'art ; non pas le manque de slogans, mais le manque de capacité à transformer les slogans en actions et les actions en habitudes sociales.

Par conséquent, lorsque nous affirmons que « la culture doit guider la nation », il est essentiel d'ériger ce principe en principe directeur de la gouvernance et du développement. Un pays qui aspire à un avenir meilleur ne peut se fonder uniquement sur des motivations économiques ; il doit posséder une boussole culturelle. Cette boussole nous permet de savoir ce qu'il faut préserver et ce qu'il faut innover ; de connaître les limites insurmontables et les valeurs qu'il convient de cultiver pour que la nation devienne non seulement plus riche, mais aussi plus belle. Lorsque la culture occupe la place qui lui revient, qu'on investit en elle de manière appropriée et qu'elle est mise en œuvre correctement, son rayonnement éclaire non seulement le présent, mais ouvre également la voie à l'avenir.

Dr. Phan Thanh Hai

Source : https://huengaynay.vn/van-hoa-nghe-thuat/de-van-hoa-soi-duong-cho-quoc-dan-di-162572.html