Tout au long de sa vie, le président Hô Chi Minh a toujours éprouvé une profonde affection pour la terre et les habitants de cette région. Il s'y est rendu à de nombreuses reprises pour encourager la population, les cadres et les membres du Parti lors des périodes et étapes révolutionnaires importantes : le mouvement de secours aux victimes de la sécheresse, le mouvement d'augmentation de la production, le mouvement coopératif, et lors de visites aux ouvriers dans les usines et les fermes… À chaque visite, il rappelait aux cadres et aux membres du Parti l'importance de toujours préserver l'esprit d'unité, de donner le bon exemple et de servir le peuple de tout son cœur.
Forte de ces enseignements sacrés, la responsabilité envers le peuple se trouve décuplée à l'aube d'une nouvelle ère pour Ninh Binh, suite à sa fusion historique. Dans cette perspective, le nouveau statut de la province ouvre la voie à un développement stratégique, reliant le corridor économique côtier, le delta du fleuve Rouge et la région de la capitale.
Cependant, une plus grande échelle implique aussi une plus grande responsabilité. L'appareil administratif initial du modèle de gouvernement local à deux niveaux fusionné a inévitablement été confronté à des perturbations organisationnelles, à des changements dans le moral du personnel et à un manque de standardisation des processus de travail.
Ce défi met à l'épreuve et confirme le sens politique et les responsabilités des cadres et des membres du Parti quant à l'étude et à la mise en pratique de la pensée, de l'éthique et du style du président Hô Chi Minh. Dans la province, les cadres et les membres du Parti y voient l'occasion de « réfléchir à l'exemple du président Hô Chi Minh », en s'appuyant sur le principe que « le peuple est le fondement » pour renforcer l'unité et la solidarité, stabiliser rapidement l'organisation et inscrire la population sur la voie d'un développement durable.
Étudier et suivre l'idéologie, l'éthique et le style de Hô Chi Minh ne se limite pas aux slogans et aux mouvements, mais est devenu un principe directeur pour l'action, le cœur de « l'introspection et de l'autocorrection », et une puissante force motrice spirituelle pour dénouer les « goulots d'étranglement » et libérer les ressources nécessaires au développement socio-économique.
Imprégnée des enseignements du président Hô Chi Minh : « Les actes valent mieux que les paroles » et « La pratique engendre la connaissance », la manière la plus concrète dont Ninh Binh suit aujourd'hui son exemple est de mettre en œuvre résolument des solutions et des stratégies novatrices pour mener à bien ses missions politiques et atteindre ses objectifs : construire une ville de Ninh Binh moderne et pleinement développée, aspirant à devenir une ville du patrimoine millénaire, un centre économique et culturel vert et innovant de la région.
Le développement du tourisme vert, qui associe la préservation du patrimoine à la promotion des valeurs culturelles locales, est une manifestation concrète de l'idéologie du président Hô Chi Minh sur le développement économique conjugué à l'amélioration de la vie spirituelle du peuple, sans sacrifier l'environnement à une croissance rapide.
L'engagement envers le bien-être de la population, tel que défini dans le Testament du président Hô Chi Minh, s'est concrétisé par d'importants programmes de protection sociale. Après la fusion, les disparités en matière d'infrastructures et de niveau de vie entre les sous-régions ont posé un défi d'équilibre. La province a priorisé l'allocation de son budget à la modernisation du système de santé de base, des écoles et du réseau de transport rural dans les zones éloignées du centre.
Mettre en œuvre un ensemble complet de politiques durables de réduction de la pauvreté et s'attaquer aux problèmes d'emploi des travailleurs ruraux découlant de l'urbanisation et des délocalisations industrielles afin de garantir que « personne ne soit laissé pour compte ».
Malgré des résultats initiaux encourageants, le développement de la province se heurte encore à de nombreux obstacles et défis fondamentaux, nécessitant une évaluation franche de la situation dans un esprit de critique et d'autocritique à la manière d'Hô Chi Minh.
Le défi primordial consiste à stabiliser et à améliorer l'efficacité de l'appareil administratif, car « les fonctionnaires sont le pilier du travail ». Cela implique d'attribuer des postes correspondant aux compétences professionnelles ; de surmonter le phénomène selon lequel un petit nombre de fonctionnaires adoptent encore une attitude attentiste, se dérobent à leurs responsabilités et craignent de commettre des erreurs, ce qui nuit au bon déroulement des procédures administratives pour les citoyens et les entreprises, ou à la mise en œuvre de projets clés essentiels aux objectifs de développement ambitieux de la province à court et à long terme.
Le développement incomplet des principaux axes de transport constitue un frein majeur à l'attraction de projets d'investissement de grande envergure. Par ailleurs, le risque de conflit entre la préservation du patrimoine et le développement industriel et urbain exige une gouvernance rigoureuse et une vision stratégique forte pour résoudre ce problème complexe.
Afin de remédier efficacement à ces obstacles et de permettre à Ninh Binh d'amorcer une avancée significative dans cette nouvelle phase, le Comité provincial du Parti et le gouvernement s'attachent à mettre en œuvre un ensemble de solutions globales : premièrement, renforcer la discipline et l'ordre administratifs, améliorer l'éthique du service public en s'inspirant du style de travail du président Hô Chi Minh ; deuxièmement, mener à bien la restructuration et la réforme de l'appareil administratif et de la gouvernance.
Concentrer les ressources sur le développement des infrastructures stratégiques. Prioriser les investissements publics dans les grands projets de transport reliant les régions et créant ainsi de nouvelles opportunités de développement. Promouvoir une transformation numérique globale de la gestion administrative et des services publics, en bâtissant un modèle de gouvernement numérique parfaitement intégré du niveau provincial jusqu'aux collectivités locales, minimisant ainsi les délais et les coûts pour les citoyens et les entreprises.
Mettre en œuvre une planification globale et harmonieuse qui concilie conservation et développement. Développer des modèles urbains écologiques et intelligents, plaçant les valeurs culturelles et les paysages naturels au cœur du développement durable.
Éveiller au sein du peuple un esprit d'unité et une aspiration à l'autonomie et à la force intérieure. Promouvoir la démocratie, écouter et intégrer la sagesse de toutes les couches de la population, créer un consensus social maximal pour la mise en œuvre des grandes orientations politiques de la province, transformer la force de plus de 4,4 millions de personnes en un bloc solidaire et uni, et guider la patrie vers un progrès constant.
Source : https://baoninhbinh.org.vn/de-xung-dang-voi-long-mong-doi-cua-bac-ho-260526161603696.html
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