DeepSeek recrute de toute urgence.

C’est la première fois que cette start-up chinoise spécialisée en intelligence artificielle recrute du personnel pour ses départements de produit et de design. L’entreprise recherche également un directeur financier (CFO) et un directeur des opérations (COO).

DeepSeek indique être à la recherche de candidats capables de concevoir des « expériences produits intelligentes de nouvelle génération » basées sur la modélisation du langage naturel. Photo : Shutterstock .

D'après le SCMP , la startup chinoise spécialisée en intelligence artificielle DeepSeek a lancé une vaste campagne de recrutement pour des postes en « produit et design » à Pékin et Hangzhou. Cette annonce a alimenté les spéculations concernant un nouveau modèle d'IA que l'entreprise a gardé secret jusqu'à présent.

Dans une offre d'emploi publiée le 23 avril (heure locale) sur son compte WeChat officiel, DeepSeek indique rechercher des candidats capables de concevoir des expériences produit intelligentes de nouvelle génération, basées sur la technologie Big Language Modeling (LLM). Cette technologie est à la base des services de génération d'IA tels que ChatGPT et l'application chatbot de DeepSeek, du même nom.

Pour la première fois depuis sa création, DeepSeek annonce des offres d'emploi pour des postes liés aux produits, tels que chef de produit, concepteur de produits et concepteur visuel. Auparavant, cette entreprise basée à Hangzhou se concentrait principalement sur la recherche de modèles de plateformes dans le domaine de l'IA.

Les analystes voient dans cette campagne de recrutement le signe que DeepSeek est en train de se transformer en une entreprise à part entière. Outre des postes liés aux produits et au design, la société recrute également un directeur financier (CFO) et un directeur des opérations (COO), ainsi que quatre autres profils en recherche et ingénierie, d'après la page de recrutement de DeepSeek.

Malgré l'intérêt considérable qu'elle suscite auprès du public et des investisseurs, DeepSeek reste très discrète. Depuis son lancement, sa communication se limite à quelques mises à jour de produits et à des publications scientifiques . La dernière mise à jour de son modèle LLM remonte à près d'un mois, lorsque DeepSeek a annoncé des améliorations de performance pour son modèle open source V3.

Selon Reuters , DeepSeek pourrait lancer son nouveau modèle de raisonnement R2 début du mois prochain. Cependant, la société n'a encore fait aucune annonce officielle concernant la date de sortie ou le calendrier de ce modèle.

Entre fin décembre 2024 et janvier 2025, DeepSeek a attiré l'attention du monde entier grâce à la publication successive de deux modèles d'IA open source avancés : V3 et R1. Ces deux modèles ont été développés avec des coûts et des exigences de calcul bien inférieurs à ceux requis par les grandes entreprises technologiques pour leurs projets de master en intelligence artificielle. Les annonces de DeepSeek ont ​​fait sensation à Wall Street et dans la Silicon Valley.

Peu après, plusieurs sociétés technologiques chinoises ont rapidement développé des produits basés sur les modèles open source de DeepSeek, notamment le R1 – le modèle annoncé en janvier.

Le mois dernier, Lee Kai-fu, fondateur et PDG de la start-up 01.AI, a déclaré que son entreprise exploitait la technologie de DeepSeek pour fournir des solutions d'IA à des entreprises clientes, notamment dans les secteurs de la finance, du jeu vidéo et du droit. 01.AI a également cessé de développer son propre modèle d'IA.

Actuellement, chercheurs, investisseurs et grand public suivent de près les avancées que DeepSeek continue de réaliser, alors même que les États-Unis renforcent leur interdiction d'exporter vers la Chine les puces d'IA avancées de Nvidia.

La semaine dernière, selon le Financial Times , le PDG de Nvidia, Jensen Huang, a rencontré le fondateur de DeepSeek, Liang Wenfeng, lors d'une visite en Chine. Cependant, ni Nvidia ni DeepSeek n'ont confirmé la tenue de cette rencontre.

Source : https://znews.vn/deepseek-tuyen-dung-gap-post1548748.html