Soutenir les jeunes travailleurs

Le Centre de services d'emploi pour les jeunes de Can Tho (YEC) propose régulièrement des services d'orientation professionnelle et de placement aux jeunes syndiqués, aux jeunes, aux anciens combattants, aux anciens policiers et aux jeunes travailleurs. Au cours du premier semestre 2026, le Centre a accompagné plus de 23 000 personnes dans leur recherche d'emploi et leur insertion professionnelle, et a collaboré à 44 programmes d'orientation et de placement.

Les travailleurs reçoivent des informations sur le recrutement et des conseils en matière de carrière au Centre de services d'emploi pour les jeunes de Can Tho .

Selon le Centre de services pour l'emploi des jeunes de Can Tho, depuis début 2026, la demande de main-d'œuvre dans la ville a augmenté, notamment dans les secteurs de la production, de la transformation, du commerce et des services, de la confection, de la transformation des produits de la mer et des travaux généraux. Grâce à son réseau, le Centre a recensé plus de 400 entreprises souhaitant recruter pour plus de 1 000 postes ; il a également placé près de 2 000 travailleurs à temps plein et près de 300 travailleurs à temps partiel.

En plus des services directs de conseil et de placement en matière d'emploi, le Centre d'application des technologies de l'information développe ses canaux de placement sur les plateformes numériques ; il produit diverses publications promotionnelles telles que des infographies, des animations graphiques et des guides afin de diversifier ses méthodes de conseil et de placement.

La page Facebook du Centre compte près de 42 000 abonnés et plus de 3,1 millions de vues ; son groupe d’emploi Facebook rassemble plus de 22 000 membres. Sur la plateforme Zalo OA, le Centre a enregistré plus de 8 300 interactions et anime deux groupes de soutien à l’emploi réunissant près de 1 100 membres. Le groupe Zalo « Can Tho Youth Jobs » compte à lui seul 295 membres, parmi lesquels des responsables syndicaux de jeunesse au niveau communal, de quartier et scolaire, qui contribuent à la diffusion d’informations sur les recrutements et les formations professionnelles auprès des jeunes syndicaux, des élèves et des étudiants.

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Chương trình ý nghĩa dành cho thanh niên công nhânT.Ư Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam vừa thông tin về việc tổ chức Ngày hội Thanh niên công nhân năm 2026, với nhiều hoạt động ý nghĩa chăm lo thiết thực cho người lao động trẻ tại các khu công nghiệp, khu chế xuất.

Promouvoir la résolution des risques psychosociaux au travail.Le 12 mai 2026, l'Organisation internationale du travail (OIT) au Vietnam et ses partenaires au Vietnam ont organisé l'événement « Rendre l'invisible visible : environnements de travail psychosociaux », dont le thème central était les environnements de travail psychosociaux et la santé mentale dans le monde du travail.

L'un des canaux qui intéresse de nombreux étudiants est le groupe Zalo « Emplois étudiants à temps partiel ». On y trouve des informations régulièrement mises à jour et vérifiées sur les offres d'emplois saisonniers et à temps partiel, ce qui permet aux étudiants de trouver plus facilement un emploi compatible avec leurs horaires d'études, leurs compétences et leurs besoins.

Nguyen Bich Ngan, étudiante à l'École de tourisme de Can Tho, témoigne : « Les offres d'emploi du groupe Zalo sont clairement affichées, avec les exigences du poste, ce qui facilite la recherche et le choix pour les étudiants. Ce travail à temps partiel me permet de perfectionner mes compétences et de mieux me préparer à mon avenir professionnel. »

D'après M. Ngo The Nhut, responsable du service d'orientation et d'emploi du Centre de services pour l'emploi des jeunes de Can Tho, les enquêtes montrent qu'environ 80 % des demandeurs d'emploi ont entre 25 et 34 ans. Plus de 60 % des candidats sont titulaires d'un diplôme universitaire, et près de 40 % des entreprises recherchent des profils de ce niveau. Les secteurs offrant le plus d'offres d'emploi sont le commerce et la vente, la comptabilité et l'audit, l'ingénierie et le travail manuel. Chez les jeunes, la demande se concentre sur les postes suivants : personnel administratif, personnel technique, opérateurs de machines et d'équipements, ouvriers non qualifiés et quelques autres professions.

En réalité, les jeunes actifs rencontrent de nombreuses difficultés lors de leur entrée sur le marché du travail, notamment le décalage entre leur formation et les besoins des entreprises. Certains manquent d'expérience pratique et présentent des lacunes en communication, en travail d'équipe, en gestion du temps et en adaptabilité. Or, les entreprises privilégient les compétences informatiques, la maîtrise des langues étrangères, le sens des responsabilités, la rigueur professionnelle et la capacité d'apprentissage rapide.

Selon M. Ngo The Nhut, le travail indépendant et le changement fréquent d'emploi pour trouver un environnement plus adapté sont de plus en plus courants chez les jeunes. Cependant, sans accompagnement adéquat, ces changements fréquents peuvent nuire à l'acquisition d'expérience, à la construction d'un profil professionnel et aux perspectives d'évolution à long terme. C'est pourquoi le Centre de services d'emploi pour les jeunes de Can Tho s'attache à intégrer l'orientation professionnelle à ses activités de conseil et de placement, afin d'aider les jeunes à choisir des emplois correspondant à leurs compétences et à leurs points forts, et de les doter des outils nécessaires à la planification de leur carrière, à la recherche d'emploi et à l'acquisition d'une éthique professionnelle.

En outre, le Centre renforce les échanges avec les entreprises concernant les politiques, les avantages sociaux et l'environnement de travail, contribuant ainsi à un engagement durable entre entreprises et employés. Parallèlement, il dispense des formations courtes et collabore à l'organisation de formations sur l'application de l'intelligence artificielle (IA) à la création de contenu numérique, au traitement d'images, à la production vidéo , à l'apprentissage et au travail, permettant ainsi aux jeunes, aux étudiants et aux travailleurs de développer leurs compétences et de répondre aux nouvelles exigences du marché du travail.

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Renforcer les services d'orientation professionnelle et de placement pour les jeunes travailleurs.(CT) - Selon le Centre de services pour l'emploi des jeunes de Can Tho, au premier trimestre 2026, le Centre a reçu des demandes de recrutement d'environ 200 entreprises, proposant plus de 500 postes dans divers secteurs : commerce et services, industrie, transport, ingénierie, etc. Parmi ces offres, environ 60 % concernent des ouvriers non qualifiés. Les postes liés au commerce et au service à la clientèle représentent plus de 25 % ; les domaines techniques tels que l'électricité, la maintenance, l'informatique et le bâtiment représentent environ 10 % ; le reste se répartit entre des secteurs comme l'agroalimentaire, la transformation des produits de la mer, la protection des végétaux et l'administration.

Un pont reliant et responsabilisant les jeunes travailleurs.Le festival « Jeunes travailleurs – Diffuser une énergie positive » de 2026 est considéré comme un pont permettant aux syndicats et associations de jeunesse de se rapprocher et de se connecter plus concrètement avec les jeunes travailleurs.

Pourquoi est-il difficile pour les étudiants de trouver un emploi après l'obtention de leur diplôme ?D'après les experts, pour se démarquer, les étudiants doivent, dès leurs études, développer activement leur marque personnelle, perfectionner leurs compétences relationnelles et enrichir leur portfolio sur les plateformes professionnelles. Par ailleurs, démarcher les entreprises au plus tôt permettra aux jeunes actifs de comprendre les rouages ​​du marché et de se préparer à une progression de carrière durable.

Texte et photos : KIEN QUOC

Source : https://baocantho.com.vn/dong-hanh-cung-lao-dong-tre-a207371.html